建筑设计项目经理人事合同

建筑设计项目经理人事合同合同编号：__________鉴于甲方为乙方提供建筑设计项目，并指定乙方为该项目经理，现经双方友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲乙双方在项目过程中所涉及的人事事项，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自项目启动之日起至项目竣工验收合格之日止。二、乙方职责1.乙方作为项目经理，应全面负责项目的组织、协调、管理、执行等工作。2.乙方应确保项目团队按照合同约定及甲方要求，完成项目的设计、施工、验收等各阶段任务。3.乙方应严格按照国家法律法规、行业标准和甲方内部管理制度，对项目进行有效控制，确保项目质量、安全、进度等目标的实现。4.乙方应负责项目团队的搭建、培训、考核、激励等工作，确保团队稳定、高效。5.乙方应协助甲方进行项目招投标、合同签订、结算等事宜。6.乙方应履行合同约定的其他职责。三、甲方保障1.甲方应向乙方提供项目所需的资源、设备、技术支持等，确保乙方能够顺利开展工作。2.甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方的劳动报酬及项目奖金。3.甲方应对乙方在项目过程中所取得的成绩和创新给予充分的认可和奖励。4.甲方应提供乙方所需的培训、晋升机会，助力乙方个人能力的提升。5.甲方应承担合同约定的其他保障责任。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月__________元，按月支付。2.乙方完成项目约定的任务后，甲方应支付乙方项目奖金，具体金额根据项目实际情况双方协商确定。3.乙方的工作时间、加班工资、社会保险、福利待遇等按照甲方内部管理制度和国家法律法规执行。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方提供的技术资料、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、合同的变更、解除和终止1.合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并书面确认。2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，确保项目顺利交接。3.合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体金额双方协商确定。七、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方未按照合同约定完成项目任务的，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.建筑设计项目方案2.项目进度计划3.项目预算报告4.项目经理职责说明书5.项目团队人员名单6.保密协议7.培训计划8.招投标文件9.合同履行证明文件10.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成项目任务，包括但不限于设计质量、进度、安全等方面的违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术资料。3.乙方违反保密协议约定的行为。4.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或项目奖金。5.甲方未提供乙方所需的工作资源、技术支持等。6.甲方未按照约定履行培训、晋升等保障责任。三、法律名词及解释：1.建筑设计项目：指根据甲方要求，由乙方负责组织、协调、管理和执行的建筑设计活动。2.项目经理：指乙方指定的，全面负责项目组织、协调、管理和执行等工作的负责人。3.项目团队：指为完成建筑设计项目而组成的，由乙方负责搭建、培训、考核、激励的团队。4.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方提供的技术资料、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。5.违约金：指甲方因乙方未按照合同约定完成项目任务，要求乙方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：项目进度延误解决办法：调整项目计划，优化团队协作，加大人员投入。2.问题：设计质量不符合要求解决办法：乙方重新进行设计，甲方提供技术指导，双方共同完善设计方案。3.问题：项目预算超支解决办法：甲方提供额外预算，乙方加强成本控制，优化资源分配。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：按照违约责任条款，要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。5.问题：甲方未按时支付报酬解决办法：甲方及时支付报酬，如有争议，双方协商解决。五、所有应用场景：1.适用于甲方委托乙方进行建筑设计项目的情况。2.适用于乙方作为项目经理，全面负责项目组织、协调、管理和执行等