卫生计件工资合同

卫生计件工资合同合同编号：__________地址：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为合法经营的卫生服务提供者，乙方愿意从事计件工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方在甲方从事计件工资工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方从事卫生计件工作，包括但不限于清洁、消毒、整理等。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并保证工作质量符合甲方的标准。二、工资待遇2.1乙方的工资采用计件工资制，具体工资标准为每完成一件工作支付人民币元。2.2乙方完成的工作量以甲方实际验收的数量为准。2.3甲方应在乙方完成工作后三个工作日内支付工资。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，周末及法定节假日休息。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。四、劳动保护4.1甲方应提供乙方的工作所需的劳动保护用品，如清洁工具、防护用品等。4.2甲方应确保乙方的工作环境安全，避免乙方在工作中受到伤害。五、保密条款5.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。6.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。七、法律适用和争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作服尺寸表3.工作量清单4.工资支付明细表5.保密协议6.甲方公司规章制度7.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作量，或工作质量未达到甲方标准。2.乙方未遵守甲方考勤制度，迟到早退严重。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未提供乙方劳动保护用品或工作环境不安全。三、法律名词及解释：1.计件工资制：以完成的工作量为基础，按每完成一件工作支付一定工资的工资制度。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.劳动保护用品：为保护乙方在工作中的人身安全，甲方提供的必要的防护用品和工具。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作量争议：通过工作量清单和甲方实际验收记录进行核实，必要时可第三方鉴定。2.工资支付争议：查看工资支付明细表，核对支付时间及金额，如有误及时更正。3.保密协议争议：查阅保密协议内容，按照协议约定处理。4.工作环境安全问题：及时向甲方反映，甲方应采取措施改善工作环境。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。2.乙方按照甲方要求完成工作，甲方按计件支付