历史教师岗位协议

历史教师岗位协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事历史教师岗位工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事历史教师岗位工作，负责教授历史课程，传授历史知识，培养学生的历史素养。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、授课，保证教学质量。1.3乙方应积极参加甲方组织的教研活动、培训和学习，提高自身教育教学水平。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天根据国家法律法规和甲方的相关规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方享有按照甲方规定的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2乙方的工资待遇按照国家法律法规和甲方的相关规定调整。3.3乙方应按时领取工资，不得无故拖延或拒绝。第四条社会保险和福利4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息，严重违背职业道德；（3）乙方因犯罪被判刑或被采取强制措施限制人身自由；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，且无法调整工作岗位；（5）本合同约定的其他解除合同情形。（1）甲方未按照本合同约定支付工资、福利；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；（3）甲方未按照本合同约定履行法定义务；（4）乙方因个人原因提出辞职；（5）本合同约定的其他解除合同情形。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2乙方在合同期内和解除合同后，不得侵犯甲方知识产权，包括专利权、著作权、商标权等。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方教学计划和教学大纲6.甲方规章制度7.国家法律法规相关文件8.社会保险缴纳证明9.甲方知识产权相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的时间和工作要求提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的，属于违约行为。3.乙方未按照本合同约定支付工资、福利的，属于甲方违约行为。4.乙方未按照本合同约定提供劳动条件的，属于甲方违约行为。5.乙方未按照本合同约定履行法定义务的，属于甲方违约行为。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业机会，录用劳动者，支付工资并承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有工资、福利等权益的个人。4.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提供劳动力。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，协商调整工作时间，必要时依法解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按约定支付工资、福利。解决办法：乙方有权依法向劳动保障部门投诉，要求甲方支付工资、福利。4.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权依法向劳动保障部门投诉，要求甲方提供劳动条件。5.其他问题：根据具