详细版劳动合同_第1页
详细版劳动合同_第2页
详细版劳动合同_第3页
详细版劳动合同_第4页
详细版劳动合同_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

编号:劳动协议书甲方:法定代表人:注册地址:经营地址:乙方:性别:居民身份证号码:家庭住址:邮政编码:户口所在地:省(市)区(县)街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、声明和保证1、甲乙双方在此声明,保证在签订劳动协议之前向对方提供的各种状态均真实有效,没有任何伪造、欺骗和故意隐瞒的内容2、乙方在保证本协议签订之时身体状况良好,没有隐瞒任何疾病或疾病史满足甲方的录用条件且没有与任何第三方之间履行劳动关系的义务二、劳动协议期限1、固定期限劳动协议。本协议与年月日起,至年月日止。其中试用期为个月,自年月日起,至年月日止。2、无固定期劳动协议。本协议于年月日起,其中试用期为个月,自年月日起,至年月日止。3、以完毕一定工作任务为期限的劳动协议。本协议于年月日起,至本工作任务结束终止。工作任务为。三、工作内容和工作地点1、乙方批准根据甲方工作需要,担任岗位(公种)工作,并按甲方规定完毕工作任务。2、根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点:3、乙方工作应达成标准。四、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行工时制度。不定期工作制:根据工作需要执行不定期工作制;2、甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬1、甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资为元。不得低于约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。甲乙双方对工资的其他约定2、甲方生产工作任务局限性使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。六、保险福利及其他规定1、甲乙双方按照国家和本地政府的相关规定执行。2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、本地政府有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和本地政府有关规定执行。4、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。5、甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。6、甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。7、乙方应保守甲方经营管理信息、客户资料、业务记录指标等商业秘密。8、如乙方违反相关规定且经劝阻仍不能改正的,甲方可给予纪律处分;情节严重的依法解除本协议并追究其法律责任。七、劳动协议的解除、终止、经济补偿和续订1、有下列情形之一的,甲方可以积极解除本协议,但应提前三十日以书面形式告知乙方:(1)试用期内乙方不能达成甲方规定且无明显改观的(2)乙方不能胜任本工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的(3)工作中屡屡犯错给公司导致较大损失且不能改正的(4)乙方患病或因工伤残,医疗终结或医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的(5)乙方违反甲方《员工手册》相关规定的(6)乙方泄露甲方商业秘密,给甲方导致损失的。2、如乙方需解除本协议的,应提前三十日以书面形式告知甲方;在此期间,乙方应服从甲方的岗位调整,并协助甲方做好工作上的交接3、乙方给甲方导致经济损失尚未解决完毕期间,或未按甲方有关规定办理工作交接之前,乙方不得解除本协议。4、如乙方属涉密岗位的,解除本协议应当提前三个月以书面形式告知甲方。在此期间甲方可调整乙方的岗位。5、有下列情形之一的,乙方可以告知解除本协议:(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;(2)甲方未按照劳动协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。6、有下列情形之一的,本协议即行终止:(1)以一定工作为期限的劳动协议约定的工作任务完毕的;(2)乙方死亡或被依法宣告失踪、死亡的;(3)甲方依法破产、解散或被撤消的;(4)法律、法规规定的其他情况7、甲乙双方任何一方积极提出终止劳动协议,但没有按照相关规定执行的,应补偿对方的经济损失。8、终止、解除本协议时,乙方应将甲方交其使用或保管的有关物品交还甲方,如有损坏或遗失,乙方应予以补偿,并同时与甲方结清债权债务关系9、乙方在甲方的劳动协议期内不得与其他单位建立劳动关系或劳务关系,否则视为单方面违约;甲方有权解除本协议,且无需支付甲方任何补偿;乙方因此给甲方导致损失的,还应承担补偿责任。10、乙方在职期间所获悉的甲方商业秘密,无论在职或离职状态下、未经甲方许可,均不得向第三者以任何方式告知,否则应承担甲方因此导致的经济损失。11、劳动协议期满,由当事人一方提出,经双方协商一致,可续订劳动协议八、甲乙双方约定本协议增长以下内容:九、劳动争议解决及其它1、双方因履行本协议发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本协议未尽事宜或与此后国家、本地政府有关规定相悖的,按有关规定执行。3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(签字或盖章)签订日期:年月日鉴证机关(盖章)鉴证日期:年月日劳动协议变更书经双方协商批准,对年月日签订的劳动协议书作如下变更:甲方:(盖章)乙方(盖章)变更时间年月日鉴证机关:(盖章)鉴证人:(盖章)鉴证时间年月日使用说明本协议书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论