矿山安全生产三项制度汇编

目录第一篇安全生产岗位责任制 4生产经营单位安全生产职责 4公司法人承诺职责 5矿长岗位责任制 6安全副矿长岗位责任制 7生产负责人安全职责 8技术负责人岗位责任制 9设备负责人岗位责任制 10矿工会负责人安全职责 10安全生产管理机构（安委会）职责 11安全生产管理部门（安全科）职责 12安全生产管理部门负责人职责 13安全管理人员岗位职责 14从业人员安全生产职责 15设备维修工岗位责任制 15工程质量验收员岗位责任制 16机电维修工岗位责任制 16配电室（配电工）岗位责任制 17电工岗位责任制 18电气焊工岗位责任制 18治安保卫岗位责任制 19采区安全生产职责 19采区队长安全生产职责 20班组安全生产职责 20班（组）长安全生产职责 21掘进工岗位责任制 22回采工岗位责任制 23巷道维修工岗位责任制 24风钻打眼（凿岩）工岗位责任制 24放炮员岗位责任制 25放炮警戒工（爆破安全员）岗位责任制 26装(攉)矿(岩)工岗位责任制 27运送工岗位责任制 27通风员（工）岗位责任制 28扇风机司机（主扇工）岗位责任制 28局扇风机司机岗位责任制 29司（水）泵工岗位责任制 29养路工岗位职责 30卷扬工岗位责任制 30空压机工岗位责任制 31第二篇安全生产管理制度 33安全生产责任制度 33安全生产管理制度 33公司法人代表承诺制度 35公司负责人安全生产技术管理负责制度 35安全生产投入保障制度 36公司风险抵押金制度 37建设项目安全管理制度 39安全设施、设备管理和检修维修制度 40具有较大危险、危害因素的生产经营场合安全管理制度 41重大危险源安全检测、监控管理制度 42消防安全管理制度 43劳动保护（防护）用品发放和管理制度 43安全生产逐级检查及事故隐患排查整改制度 44安全检查制度 45安全奖惩和责任追究制度 46安全生产教育培训考核制度 47年度培训计划制度 48特种作业安全管理制度 49岗位标准化操作制度 50安全生产事故报告和调查解决制度 51安全活动日制度 52安全办公会议制度 52矿山公司领导带班下井制度 53职工入井验身管理制度 55职工考勤制度 57交接班制度 57矿井雨季三防管理制度 58探放水管理制度 59工程质量检查验收制度 60矿井通风管理制度 60民用爆炸物品管理制度 61顶底板管理制度 62综合防尘管理制度 63盲巷解决制度 64维简费的提取使用管理制度 64建井管理制度 65安全生产档案管理制度 67矿井保卫制度 68公司事故隐患排查制度 69公司事故隐患排查登记消除制度 69事故隐患排查责任制度 70事故隐患排查治理奖惩制度 71重大安全隐患挂牌督办制度 72安全生产风险分析制度 72安全生产费用财务管理制度 73公司从业人员工伤保险制度 74安全文化建设的五项制度 76（一）定期进行安全培训制度 76（二）定期宣传教育制度 78（三）安全文化建设各部门责任制 79（四）安全文化建设投入制度 85（五）安全文化建设目的管理制度 86职业卫生相关制度 87（一）职业卫生管理制度 87（二）职业危害防止制度 88（三）职业危害防治责任制 90（四）职业危害告知制度 94（五）职业危害申报制度 96（六）职业健康教育培训制度 97（七）从业人员劳动防护用品管理制度 99（八）职业危害因素平常监测管理制度 101（九）职业健康监护档案管理制度 102第三篇安全生产技术操作规程 103掘进技术操作规程 103回采技术操作规程 105巷道维修技术操作作规程 107井筒维修技术操作规程 109风钻打眼（凿岩）技术操作规程 111放炮员技术操作规程 114推车工技术操作规程 119运搬工技术操作规程 120挖罐窝（井底）、清水仓技术操作规程 121主扇风机技术操作规程 122局部扇风机技术操作规程 127水泵司机技术操作规程 129民用爆炸物品管理技术操作规程 131防探水技术操作规程 132电工技术操作规程 138配电室人员（工）技术操作规程 140安装工技术操作规程 141电气维修技术操作规程 142电、气焊工技术操作规程 143空压机工安全操作规程 144装载机司机安全操作规程 145翻斗车司机安全操作规程 146第一篇安全生产岗位责任制生产经营单位安全生产职责生产经营单位是安全生产责任主体，必须依法履行安全生产职责，贯彻安全生产责任，并对本单位防止安全生产事故，职业病危害和发生安全生产事故职业病危害的后果，承担所有责任。必须接受政府及有关部门对贯彻安全生产责任情况实行的依法监管。1、重要负责人对本单位安全生产工作应负全面责任。2、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。4、连续具有法律、法规、规章、国家标准和行业标准的安全生产条件。5、按国家有关政策提取安全技措费，专款专用，满足安全生产条件需要。6、依法组织从业人员参与安全生产教育和培训。7、如实告知从业人员作业场合和工作岗位存在的危险有害因素，防范措施和事故应急预案，教育职工自觉承担安全生产义务。8、为从业人员提供符合国家标准的或者行业标准的劳动保护用品，并监管教育从业人员按照规则佩戴、使用。9、对重大危险源实行有效检测监控。10、防止和减少作业场合职业危害。11、安全设施、设备（涉及特种设备）符合安全管理的有关规定，按规定定期进行技术检测检查。12、依法制定生产安全事故应急救援预案，贯彻操作岗位应急措施。13、及时发现治理和消除本单位事故隐患。14、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产科技保障水平。15、保证新建、改建、扩建工程项目依法实行“三同时”。16、批准协调管理承包，承租单位安全生产工作。17、依法参与工作社会保险，为从业人员缴纳保险费。18、准时足额缴纳风险抵押金。19、按规定上报安全生产事故做为抢险救援妥善解决，死亡人员依法补偿等事故善后工作。20、法律、法规规定的其它安全生产职责。公司法人承诺职责公司法人代表是公司安全生产第一负责人，对本公司安全生产工作负总责。1、认真贯彻执行有关安全生产法律、法规、行业技术标准和有关安全规程，贯彻安全第一，防止为主，综合治理的安全生产方针。2、建立健全“三项制度”并严格贯彻，当行业技术规程标准修改时或本行业工种，岗位发生变化时，要及时修改补充和完善。3、按有关规定，足额提取安全技措经费，保证公司安全生产资金的投入。4、按有关规定，设立安全组织机构，配备配足安全生产管理人员。5、按有关规定，足额交纳风险抵押金，为公司职工办理工伤保险。6、推行公司安全生产质量标准化，积极开展安全质量达标活动，保证公司安全生产。7、贯彻公司全体职工安全生产承诺制度，保证不漏岗位，不漏工种、不漏人员、人人承诺，履行安全生产职责，达成管理层人员不违章指挥，执行层人员不违章作业，不违反劳动纪律。矿长岗位责任制1、负责本矿的全面管理和安全生产工作，是安全生产的第一责任者。2、认真贯彻执行法律法规和各项规章制度，坚持“安全第一，防止为主”的方针，以身作则，在保证安全生产的前提下，完毕各项生产任务和指标。3、建立、健全本单位安全生产责任制。4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。5、保证本单位安全生产投入的有效实行。6、对全矿各项工作经常进行检查、督促、贯彻，经常进一步井下了解各项制度的贯彻情况和安全生产情况，发现问题及时解决解决。消除生产安全事故隐患。7、亲自组织每月一次的安全大检查，对查出的事故隐患和问题，要立即组织分析，制定防范措施，并指定专人限期贯彻解决。8、组织制定并实行本单位的生产安全事故应急救援预案。9、组织学习各项规章制度，不断对职工进行安全思想教育和考核工作。10、对在安全生产工作有奉献的职工，要给予表扬和奖励，对“三违”人员要给予处罚。11、抓好全矿井维简费用的使用和管理工作，做到专款专用。12、关心职工生活，不断改善生活和生产条件。开展工程质量达标和安全创水平活动，把建设标准化矿井纳入重要议事日程。13、矿井发生事故时，必须迅速赶到现场组织抢救，并立即报告主管部门，事后要按照“四不放过”的原则，认真分析，总结教训，制定措施。安全副矿长岗位责任制1、在矿长的领导下负责全矿的安全管理工作，是安全生产的重要责任者。2、认真贯彻执行“安全第一，防止为主”的安全生产方针和上级的安全生产文献精神和各项规章制度。3、做好职工的安全生产教育工作，抓好职工的安全生产技术培训和特殊工种的技术培训工作。4、审查作业规程，定期组织召开安全生产办公会议。检查、布置、总结安全生产工作。5、每月至少组织一次安全大检查，对查出的问题，制定有效措施，及时解决解决。对重大隐患事故有权令其停产，消除隐患，保证安全生产。6、熟悉了解本矿井区域内水文地质情况。熟悉本矿井通风系统和有害气体情况。7、矿山发生重大事故时，必须迅速赶到现场组织抢救，同时报告主管部门和安全生产监督管理部门，必要时召集矿山救护队。事故解决完毕后，要按照“四不放过”的原则，认真分析、总结经验教训，制定防范措施。并在十五日内将事故的分析报告，书面报上级工管部门。生产负责人安全职责1、认真贯彻执行国家相关法律法规和各项规章制度，坚持安全第一，防止为主，综合治理的安全生产方针，在保证安全的前提下完毕生产任务。2、建立健全生产系统各项安全管理制度、岗位责任制和操作规程，并认真执行。3、对生产系统安全生产负责，参与全矿安全大检查，经常进一步生产系统现场，协助主管安全负责人排查治理安全生产隐患。4、贯彻重大危险源监控和重大安全隐患整改措施，贯彻安全整改负责人，贯彻整改奖金，贯彻生产系统干部工人的安全生产承诺职责。5、定期组织职工学习“三项制度”进行安全知识的培训，提高工人安全素质和自我保护能力。对安全生产有奉献的人员给予表扬和奖励，对“三违”人员给予批评和经济处罚。6、开展工程质量达标和安全创水平达标活动，不断提高生产作业场合安全作业环境。7、制定生产系统重大事故救援预案和各种安全技术措施，并认真贯彻。8、发生安全生产事故，必须迅速赶到现场，组织抢救，并报告上级领导和有关部门，事后要按照“四不放过”原则进行解决，总结教训，制定措施严防类似事故发生。技术负责人岗位责任制1、在矿长的领导下，负责全矿的技术工作，并对安全工作负技术责任。2、负责本矿作业规程的编制和安全技术措施的制定。当好矿长的技术参谋，协助矿长搞好本矿安全生产工作。3、对的贯彻执行上级有关技术政策；法律、法规、文献规定，解决职责范围内的一切技术问题。4、坚持合理开发和充足运用矿产资源，掌握图纸资料，合理布置采掘工作面，严禁乱采乱挖，提高资源回收率。5、把住本矿井批准开采范围边界，严禁非法开采和越层越界开采。设备负责人岗位责任制1、在矿长的领导下，负责全矿的设备维修工作，保证所有设备完好。2、认真贯彻执行国家相关法律法规和各项规章制度，坚持“安全第一，防止为主，综合治理”的安全生产方针，在保证设备完好的前提下完毕任务。3、建立健全各种设备安全管理制度、岗位责任制和操作规程，并认真执行。4、善于发现设备故障隐患，不出现设备问题，不影响安全生产。5、发现设备出现故障，必须迅速赶到现场，组织相关人员进行抢修，总结经验，制定防止措施。6、及时掌握新设备的操作性能。矿工会负责人安全职责1、负责组织劳动安全竟赛活动，搞好职工的劳动保障工作。2、按照国家有关职工工伤保险政府，贯彻职工工伤保险、工伤医疗，定期组织职工进行身体健康检查，健全职工健康档案，杜绝职业病的发生。3、参与监管检查公司内部“三项制度”，建立执行和贯彻情况，监管检查有毒有害作业场合，作业环境的治理情况。4、参与职工因公死亡、工伤和职业病的调查分析，和解决监督检查基层科室，贯彻防止措施的实行情况，协助单位领导做好善后工作。5、监督检查本公司女工劳动保护工作。安全生产管理机构（安委会）职责1、监督检查公司内部各科室对国家有关安全生产的方针政策、法律法规、行业标准及安全措施的贯彻执行和贯彻情况。定期召开安全生产会议。2、研究解决公司生产建设中的不安全因素，提出整改措施，督促有关单位及时或限期整改。3、负责并贯彻公司对全体职工的安全培训和新工人入矿前的三级教育（厂矿、车间、班组）。4、制止公司管理人员违章指挥、工人违章作业，必要时有权停止作业，对违章人员提出解决意见。5、参与公司各种生产会议，对生产计划、组织管理等各项活动提出安全生产方面的意见和规定。6、组织协调公司有关科室制定、修订、审查本公司安全生产制度、岗位责任制、安全操作规程和作业规程，并经常检查贯彻贯彻情况。7、开展经常性的安全生产宣传教育活动。8、做好公司重大危险源监控和安愉生产事故隐患排查治理工作及公司防尘、防毒等项工作。9、制定编制公司各项安全技术措施，并负责实行。10、组织安全生产大检查和平常现场的安全检查，发现重大安全隐患及时采用有效措施，防止事故发生。一般安全隐患要提出解决意见，贯彻整改措施。11、参与事故的抢险，配合事故调查解决工作，做好事故报告，事故记录和事故档案管理工作。12、对安全生产事故的解决要按照“四不放过”的原则（事故因素查不清不放过，安全防范措施不贯彻不放过，职工受不到教育不放过，事故责任得不到解决不放过）进行解决。安全生产管理部门（安全科）职责1、在安全副矿长的领导下，认真执行安全检查和安全管理工作，并做好各种记录。2、认真贯彻执行安全第一，防止为主的安全生产方针。3、安全检查制度每月至少进行三次以上全方位的安全检查，对查出的问题及时解决，对重大安全隐患及时排除。4、对“三违”人员要严厉解决，并给予经济处罚，情节严重的要追究有关人员的责任。5、公司发生事故时，应迅速赶到现场组织抢救，同时报告矿有关领导和乡、县、安全监管部门。事故解决要按照“四不放过”的原则，要总结经验教训，制定有效的防范措施。安全生产管理部门负责人职责1、认真执行安全生产第一，防止为主，综合治理的安全生产方针，和有关安全生产法律、法规及行业技术管理标准，在矿安全管理负责人领导下，负责本公司安全管理，安全检查工作，贯彻各科室，各有关人员的安全生产责任。2、协助矿级安全管理负责人组织制定本公司安全管理制度，岗位责任制和操作规程，制定安全技术措施，并监督管检查和贯彻。3、对公司重大危险源监管监控及危险有害因素场合和各类事故隐患的排查治理工作负责，要制定相应的各类安全整改措施。4、组织并实行安全检查，隐患排查治理及时纠正违章指挥，违章作业。5、组织对全矿工人的安全知识教育与培训，开展各种安全活动，贯彻各层次从业人员的安全承诺事项。6、做好公司各类安全生产事故上报工作，搞好公司职工安全卫生健康，和劳动保护工作，不断改善劳动条件。7、定期召开安全专业人员会议，研究解决公司存在的安全生产重大事故隐患，提高公司安全基础建设工作。8、推广安全管理新方法，推行公司安全生产管理质量标准化，不断提高安全生产管理水平。安全管理人员岗位职责1、认真贯彻安全生产方针，执行遵守安全生产管理各项规定。业务上受安全管理部门领导，协助贯彻执行有关安全生产的政策、法律、制度和标准。2、经常组织职工进行安全教育培训。负责组织新职工（含实习、代培、调查、参观人员等）进入车间和复工人员的安全教育和考试；做好每年的安全普测、考核、登记和上报工作。3、协助领导开展定期的安全、职业卫生自查和专业检查；对查出的问题登记、上报，并督促按期整改。4、负责组织车间的安全例会和班组的安全日活动，开展安全竞赛、总结推广先进经验等。5、协助领导修订车间安全管理细则、岗位安全操作规程和制定临时性危险作业的安全措施等。6、经常检查职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥。对于危及职工生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告领导。7、参与伤亡事故的调查、分析、解决，提出防范措施。负责伤亡事故和违规违制的记录上报。8、根据上级规定，督促检查个体防护用品的对的使用。9、完毕领导交办的其它事情。从业人员安全生产职责1、认真学习和严格遵守安全生产各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻和制止别人违章作业；2、精心操作和作业，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班发明良好的安全生产条件；3、对的分析、判断和解决生产中各项事故苗头，把事故隐患消来在萌芽状态，发生事故要果断对的解决，及时如实地向上级报告，严格保护现场，并做好具体记录；4、作业前要认真做好安全检查工作，发现异常情况要及时解决和报告；5、加强设备维护，保护作业现场整治，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善对的使用各种防护用品和消防器材；7、积极参与各种安全活动；8、有权拒绝违章指挥，违章作业的指令。设备维修工岗位责任制1、必须服从上级安排，以保证操作工利益为先。随叫随到，不推卸，不敷衍。2、必须保证所有设备完好。善于发现设备故障隐患，不出现设备问题，不影响安全生产。3、必须在工作中保证自身和周边人员安全，劳保用品穿戴齐全，及时、防止安全隐患。4、不出现因没有仔细核对对的而导致的错误。5、不带任何与维修工具、配件等物品在维修地点以外长时间放置，应及时整理、入库，维修工作完毕后要及时清理现场，不能将卫生问题遗留操作工。6、维修班长班前先了解设备情况，按轻重缓急合理安排维修工作。7、值班人员除及时排除设备故障外，应定期清理现场。8、闲时进行必要的技术改造，节能降耗，提高生产效率，减少职工劳动强度。9、做好其它维护保养工作。工程质量验收员岗位责任制1、在班组长的领导下，负责采掘工程的质量检查与验收工作。2、认真执行关于工程质量验收的标准，严格把住质量关，对不合格品必须推倒重来。3、对查出的问题，及时向领导报告，采用措施迅速解决。机电维修工岗位责任制1、负责对井上下电气设备的检查维修工作。2、严格执行有关规定，严禁带电作业，准时检查维修各种电气设备。3、严格检修质量，所检修的设备，必须达成完好标准，并做好检修记录。4、及时准备各设备所需要的备件、材料，为维护、保养设备提供方便条件，同时要管好、用好备件、材料。5、认真进行交接班，对本班设备运转情况和存在问题。如实向下班交待。6、努力钻研技术，掌握设备的性能、工作原理、技术数据、运营情况等，并要做到会使用，会保养，会维修，会排除故障，管好、用好、修理所负责的电器设备。配电室（配电工）岗位责任制1、熟悉配电室内的设备性能和操作程序。2、坚守工作岗侠，遵守劳动纪律，严格按操作规程及停送电制度进行作业。3、在工作中要对所有的仪表及设备巡视检查，发现问题向有关人员进行报告解决。4、按规定做好平常记录和检修记录。5、严格执行要害场合管理制度，严禁非工作人员进入配电室，做好安全保卫工作。6、爱惜灭火设备及其他工具，做到放置整齐有序。7、保持设备及室内的清洁卫生。电工岗位责任制1、做好电气设备安装，检修、维铲工作，保证安全供电。2、按照完毕标准和电气规程规定，保质保量完毕各项任务。3、严格执行电气设备操作规程，以及停送电制度，保证安全生产。4、遵守劳动纪律，提高工作效率。5、努力学习技术，提高业务能力。6、填写好安装检修和实验记录。7、使用保管好工具和仪表。电气焊工岗位责任制1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，积极工作，完毕生产任务。2、工作前检查好现场，及时清除易燃物，定好安全防护措施。3、严格执行焊割规程及操作规程。4、严格按照图纸工艺技术规定进行焊接，保证质量。5、爱惜设备，熟悉设备性能，保证设备安全运转。6、节约材料，达成物尽其用。7、工作后或车间检修完毕后，清理好现场。治安保卫岗位责任制1、在矿长的领导下，负责全矿的治安保卫工作，保护全矿的各种设施不遭破坏和全体职工的生命财产安全。2、认真执行《治安管理处罚条例》以及有关规定，对违犯治安条例的人和事负责调查解决，对情节严重者报公安机关解决。3、抓好普法教育，不断提高本单位职工的法制观念和遵纪守法意识。4、加强对要害部门的检查，制定好防范措施，尺职尽责秉公办事，保证要害部位的安全。5、做遵纪守法的模范。采区安全生产职责1、认真贯彻国家安全生产法律、法规行业技术管理标准，严格贯彻本公司已制定的安全管理制度、岗位责任制、操作规程，做到采区队长不违章指挥，工人不违章作业。2、开展安全生产教育活动，提高职工安全素质和自我保护能力。3、对本采区负责的生产系统，工作场合进行隐患排查治理，对生产中发现的安全隐患要及时制定安全措施，进行安全整改，保证不发生安全生产事故。4、推广新技术，不断改善生产场合的作业环境，搞好安全生产，文明生产。5、经常教育检查本采区工人对的使用生产工具，防护用品，安全装置，注重环境安全及时的消除生产过程中的各类安全隐患。采区队长安全生产职责1、认真贯彻贯彻安全第一，防止为主，综合治理的安全生产方针，执行国家安全生产法律、法规、行业技术管理标准和本行业内部“三项制度”，坚持生产必须安全，不安全不生产。2、经常组织本区严格实行“三大规程”（安全规程、技术规程、作业规程），切实解决好生产中的安全管理工程质量等问题，及时制止“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。3、组织本区进一步开展安全质量标准化，安全创水平活动，贯彻上级提出的安全生产奋斗目的。4、认真排查生产系统中的安全隐患，制定安全措施，及时整改和治理。5、负责对本辖区内重大危险源的控制，监控和治理。6、制定本辖区生产系统灾害防止措施和重大事故的应急救援预案，并组织演练。班组安全生产职责1、认真贯彻国家安全生产法律、法规行业技术管理标准，严格贯彻本公司已制定的安全管理制度、岗位责任制、操作规程，做到班组长不违章指挥，工人不违章作业。2、开展安全生产教育活动，提高职工安全素质和自我保护能力。3、对本班组负责的生产系统，工作场合进行隐患排查治理，对生产中发现的安全隐患要及时制定安全措施，进行安全整改，保证不发生安愉生产事故。4、推广新技术，不断改善生产场合的作业环境，搞好安全生产，文明生产。5、经常教育检查本班组工人对的使用生产工具，防护用品，安全装置，注重环境安全及时的消除生产过程中的各类安全隐患。班（组）长安全生产职责1、认真执行安全生产法律、法规、行业管理标准和本公司、本车间的安全管理制度，岗位责任制操作规程，对所辖生产范围职工安全健康负责。2、经常教育和检查本班组工人对的使用生产工具，防护用品、安全装置，并教育职工注意环境安全及时消除生产过程中的安全隐患；3、对本班组工人进行安全操作方法指导，并经常检查本班组人员安全操作规程的遵守标准；4、有权拒绝领导违章指挥，杜绝本班工人违章作业；5、生产中发生事故要及时报告矿级主管领导，采用及时有效措施，防止事故扩大；6、积极开展安全生产教育活动，提高职工安全素质和自我保护能力；7、认真进行隐患排查治理工作，对生产过程中发现的安全隐患，要制定安全措施，及时进行整改，保证不发生安全生产事故。8、根据生产任务，生产环境和职工情绪状况，具体布置安全工作，合理分派生产任务，对新调入的工人进行现场安全教育，指定专人负责其在劳动中的安全，未经安全考试合格，不得让其正式上岗。9、要经常检查不安全因素，发现隐患及时解决，做到不安全不生产。对解决不了的隐患，要采用临时防范措施，并及时上报。掘进工岗位责任制1、巷道掘进工必须熟悉掘进工作地区的地质构造及水文地质情况。2、巷道掘进工必须熟知所掘进巷道的作业规程和工程质量标准规定及安全技术措施。3、掘进工作前要备好掘进工作所用的工具，并保证工具的完好使用。4、掘进工作前要备好掘进王作所使用的支架材料，不合格的支架材料不得作用。5、按照作业规程的规定，进行掘进支护，保证工程质量合格。6、维护好掘进工作范围内的一切电器设备完好无损，维护好工作面的通风、排水设施。7、掘进过程中及时敲邦问顶，工作面来压时，及时撤出工作人员。8、发现掘进工作面有异常情况，要及时向班长或矿长报告。回采工岗位责任制1、回采工必须熟悉本地区回采工作面地质构造及水文地质情况。2、回采工必须熟知回采工作面作业规程和操作规程，以及工程质量标准规定。3、回采工作前必须准备好所用的回采工具，并保证工具完好使用。4、回采支架前要按照规程规定备齐所用的支架材料，不合格不得使用。5、按照规程规定，进行回采支扩工作，保证工程质量合格。6、在回采工作中及时敲邦、问顶，工作面来压前及时支护特殊支架，工作面来压时及时撒出工作人员。7、维护好工作地点周边的电器设备和通风、排水设施。8、在工作中发现异常现象要及时报告给班长或矿长。9、收工时要将工作地点的杂物、浮渣清扫干净，将工具放在指定地点。巷道维修工岗位责任制1、爱惜和准备好工具，对班长分派的作业地点，开工前要全面进行安全检查，发现问题，维护解决好再进行工作。2、正式工作前，要根据巷道规格及现场情况，准备足够的材料，并将电缆、电气设备、水沟棚盖好后再进行工作。3、工作时报有关规定利措施进行作业，杜绝冒顶事故，及时清理脏物，新旧材料离开工作地点存放，不影响通风和行人。4、独头巷道的维护，取得班长批准，并撒出独头巷内一切人员，保护好风筒不得影响通风。5、维护巷道或工作面上下出口，必须保证巷道的规定高度和断面，支架质量符合规定，及时清理脏物，旧坑木等材料运到指定地点，管线吊挂好才干离开岗位。风钻打眼（凿岩）工岗位责任制1、爱惜风钻，风钻管线必须吊挂好；用完后，风钻、电钻管线必须撤出，回采面撤离安全出口以外5—8米安全地方，掘进王作面撤出迎头15米处并盘挂整齐，坏风钻当班上井。2、钻眼前要检查好工作地点顶帮，支架的安全情况。3、按照作业规程及工作面具体情况合理布置炮眼，保证爆破和循环进度，拉净钻眼内的矿、岩粉。4、打眼应严格遵守有关安全规定。5、爱惜工具，不得丢失。负责领取、保管及磨好钻头，保证使用。6、熟悉和掌握工程设计规格规定，熟知工作地点范围地质构造和水文地质情况。7、按照爆破说明书并结合现场实际情况进行钻眼定位。8、开工前一方面要掌握好中、腰线、并把中、腰线引至工作面。9、工作中经常检查工作地点的安全情况，严格执行敲邦问顶制度。10、坚持湿式打眼，掌握风钻及其它钻具性能和使用方法。11、钻眼前额壹好钻轩长度，：僳证咖良深度，并达成钻眼直、平计齐的规定。12、发现工作面有异常现象，要立即停止作业，并向班长报告，采用有效防范措施。13、使用的钻具设备发现有损坏现象，应及时更换。14、认真执行交接班制度，工作完后将钻具；风管、水管等设施，放在安全地带，并向下一班交待靖楚。15、服从班组长的指挥，完毕本职工作。放炮员岗位责任制1、放炮员必须通过县级以上公安或安全生产监督管理部门组织的培训，领取放炮员操作资格证，方可担任放炮工作，并持证上岗。2、严格按照井下爆破作业安全规程的规定，进行井下放炮工作。3、严格按照规程规定进行火药管理、装配引药和装钓放炮，不违章作业，拒绝违章指挥。4、放炮前，先检查好顶、邦、支架、有无透水异状等情况；严格敲邦问顶制度；放炮前要与班长联系，设好安全警戒人员。5、放炮后负责检查遗炮、瞎炮等情况，解决瞎炮时必须按作业规程执行，不得违章操作。6、必须用专用放炮工具进行放炮，放炮器手把要随身携带，放炮工作不得由其别人员代替。7、按照作业规程规定，合理装药，保证循环进度，并不崩坏支架。8、未解决完的瞎炮，放炮员必须按规程规定在现场交接班。9、火药、雷管的领退，要做到领、用、退三清，不得私启存放。放炮警戒工（爆破安全员）岗位责任制1、现场由班长指定有经验和责任心强的工人担任放炮警戒工作，担任放炮警戒人员按照班长指定的警戒地点作好警戒工作，在警戒期间，不得兼作其他工作或与其别人员闲谈。2、警戒工作期间，不得放任何人进入警戒区。3、只有得到指定警戒人员的班长亲自告知描岗后，才干撤除警戒。装(攉)矿(岩)工岗位责任制1、开工前检查好自己所用的工具是否完好无损。2、每次放炮后，必须经班长或放炮员许可，方可进入工作地点。3、装(攉)矿必须在支架完好的地点进行，并随时检查工作地点的安全状况，发现问题及时解决。4、装(攉)矿时，要注意附近电器设备和通风、排水设施。5、在25度倾斜巷内装(攉)矿，要打好挡板，防止大块滑坡。6、严禁进入老塘中装(攉)矿。运送工岗位责任制1、负责运送矿石、岩石和各种材料，在安全条件下，准时完毕运送任务。2、认真执行运送安全操作规程，遵守劳动纪律，保证安全行车。3、必须坚持使用各种防跑溜车安全装置，每班进行检查实验，发现失灵或损坏，要及时向领导报告并进行解决，保证安全行车。4、提高巷道行车时严禁行入，严禁蹬车上下，并监督别人。5、平巷人力推车时严禁高速放车，严禁搭蹬运营中的矿车。6、运送巷道保持清洁、干净，及时清理巷道，爱惜矿车，要经常检查、维修、保养。通风员（工）岗位责任制1、通风员必须由精通矿山安全常识，责任心强，具有丰富的矿山实践经验，并通过训练的人员来担任。2、通风员负责井下通风，测风工作，要做到：通风系统管理，井下有足够的新鲜风量，消灭微风，无风作业现象。3、通风员要定期对井下风量进行测定，并做好测风记录。4、认真抓好风机、风筒、风门、风墙，密闭等通风设施的管理，减少跑漏风。扇风机司机（主扇工）岗位责任制1、熟悉风机的性能，做到会维护、会保养、会使用、会解决故障，保证风机正常运转。2、定期注油、擦试机器，清理风机房范围内的卫生，保证机器的完好与清洁。3、认真保管好备件和检修工具，注意节约，避免浪费。4、参与设备的检修和检修后的验收工作。5、认真执行要害场合的管理制度，现场交接班制度，严守工作岗位，具体填写运转日记。局扇风机司机岗位责任制1、依照“金属非金属矿山安全规程”和“局扇司机操作规程”的要做好局扇的管理和使用工作，保证局扇正常运转。2、每班负责对局扇的安装位置是否对的，是否有循环风，吸风口附近是否有杂物，风筒接口是否严密等进行检查解决，或报告籀决人员。3、按照机电设备完好标准规定进行维护和操作。4、经常与通风员联系，检查风流中的有害气体含量，含量超限时，与班长、通风员互相配合解决。5、风机因故停止运转，按规定及时修理。6、坚守岗位，遵守交接班制度，交接班时将本班局扇运转情况向班组长报告。司（水）泵工岗位责任制1、司泵工必须熟悉设备的性能、结构、原理、要会使用、会维修、会保养、会排除故障。2、要严格执行操作规程，保证设备正常运转，如碰到自己解决不了的问题，立即报请领导解决。3、严格遵守交接班制度，不准擅离职守，更不准睡觉。4、爱惜设备，经常保持设备和工作地点的清洁、整齐，保持设备的完好状态。养路工岗位职责1、热爱公路事业，认真执行“防止为主，防治结合”的公路养护方针，做好本职工作，完毕所分派的各项工作任务。2、严格遵守国家的政策法规，自觉执行上级和养护中心的各项规章制度。3、忠于职守，勤奋工作，尽心尽责，服从养护中心主任工作安排，保质保量完毕工作任务。4、坚持做到在划定的责任路段内，勤巡路查桥、勤清障排水、勤保养维修、勤保洁美化，保证安全生产。5、协助路政部门保护路产路权，发现损害路产路权的现象，应及时制止并向领导反映情况。6、积极参与政治和养护业务技术知识的学习，学习电脑操作，不断提高自身的综合素质。7、积极参与参与劳动竞赛，参与各种文化、体育、娱乐活动，保持乐观和积极向上的良好精神风面貌。8、搞好“一种四养”，改善职工生活，搞好环境卫生，营造温馨环境。9、完毕领导交办的其它工作。卷扬工岗位责任制1、自觉遵守劳动纪律，安全生产各项制度和安全技术操作规程。对因违规、违章操作引发的事故负责。2、上岗前穿戴好劳动保护用品。3、开机前严格按照卷扬机开机前检查表的内容逐项检查，确认安全后方可开机作业。4、操作中精力高度集中，严禁打闹、看书、听音乐、聊天等，严禁非作业人员进入机房。5、严格按信号制作，信号模糊不清不准开车，以防事故发生。6、卷扬机运营发现异常情况立即停车，查明因素后方可正常运营。7、停机后及时检查机器各部位安全状况，做好记录。保持室内卫生，长期停车，彻底断电。8、出现违规、违章作业引发事故，自觉接受处罚。9、完毕班组（井）长或矿部交办的其它工作。空压机工岗位责任制1、空压机工必须树立全心全意为生产第一级服务的思想，在安全可靠的情况下，提高设备效率，供足风压。2、熟悉设备的结构及每一个部件的性能和作用，并会操作，会排除故障，能做一般检修工作。3、交接班时，具体认真地检查机器各部件是否良好，连接部位是否松动，安全装置是否整齐可靠，自动控制系统装置是否灵敏。4、设备在运营中要不断进行巡回检查，时记得注意运转情况，各部声音是否正常，经常测量电压、温度，如发现问题要立即停车检查解决。5、安全阀、调节器、压力表、吸排气阀、冷却器、连杆螺丝、风包等要定期进行检查、清洗、维修，并进行水压实验，保持良好状态。6、严禁非操作人员进行操作，也不允许技术不纯熟的空压机工单独操作。7、有权严禁无关人员进入空压机房和接近风包，安全阀失灵不准开车，立即向领导报告，不修理有权拒绝开车。8、每班必须保持室内清洁卫生，工具存放整齐。9、严格执行交接班制度，交清接明设备、工具、卫生等事宜，提前15分钟交接班，认真执行请、销、假制度。10、女工严禁穿高跟鞋上岗，长发盘起或戴工作帽。第二篇安全生产管理制度安全生产责任制度生产经营单位必须依法建立健全本单位安全生产责任制度，明确各岗位负责人员，责任内容和考核奖惩规定，贯彻安全生产责任制度。安全生产责任制度涉及以下七个层面：1、法人代表承诺职责；2、重要负责人的安全生产责任；3、领导班子及其它负责人的安全生产责任；4、中层部门安全生产职责（各管理科室、车间、分公司等）和部门负责人的安全生产责任；5、班组和班组长的安全生产责任；6、具体岗位和从业人员的安全生产责任；7、各个专项工作负责部门和人员的专项安全生产责任制。安全生产管理制度1、矿要把安全生产工作列入重要议事日程，认真贯彻贯彻安全生产方针、政策、法律、法规和各项规章制度，在计划、布置、检查、总结、评选工作时，必须把安全生产工作列入重要内容。2、建立健全安全生产检查机构。矿长是安全生产第一责任者，必须树立安全第一的思想；必须设有分管安全工作的副矿长；设有专职的安全检查机构；每个班(纽)必须设有专职安全检查员。各级安全生产管理人员必须有明确的岗位责任制。3、定期召开安全生产会议，贯彻学习j-—级安今生产方面的文献，学习安全生产法律法规和各项规章制度，研究分析安全牛产形势，制定安全技术措施，进行安全技术教育。全矿每月至少召开一次安全生产办公会，每月进行两次安全生产自查，每旬召开一次班(组)长安全生产座谈会，每日开好班前、班后的安全会。4、从矿长到每个工人都必须通过安全教育和技术培训。矿级领导和技术负责人，必须经省、市安全生产监督管理局指定的培训，经考试合格，领取矿长资格证书，否则不得任职。特种作业人员的培训，必须按照县以上安全生产监督管理部门培训计划和组织安排，进行强制性培训，经考试合格，由省安全生产监督管理部门颁发资格证书，否则不得上岗作业。新工人入矿必须进行不少于七天的安全技术教育，再由有经验的老工人带领和指导下一起工作，至少三个月以后方准独立作业。5、规章制度俱全。6、图纸资料俱全。每个矿井必须具有采掘工程平面图、井上下对照图、通风系统图、配电系统图、避灾路线图。随着工程进展和采掘变化及时填绘。7、矿井四界清楚，范围名切确，严禁超层越界开采。8、认真搞好安全检查工作。坚决做到矿月查、班组天天查的安全检查制度，春节期间、夏季汛期前必须统一全面检查。对查出的问题，及时定专人、定期间、定措施，进行解决。9、建立安全生产奖惩制度。矿每半年召开一次安全生产表彰会。公司法人代表承诺制度1、公司法人承诺是贯彻公司安全生产主体责任的重要内容，是生产经营公司从开办到结束贯穿始终的一项重要承诺制度，要长期执行。2、公司法人员是公司安全生产的第一负责人，对公司安全生产负总责，是公司贯彻安全生产主体责任的重要负责人。3、公司法人要向县级人民政府承诺公司安全生产有关事项，要认真贯彻公司法人的安全生产承诺职责。4、公司法人对公司各级管理人员、各层次职工（全员的）所承诺的安全生产事项有责任督促检查和贯彻，保证不发生违章指挥，违章作业的安全生产责任事故。5、公司法人承诺事项要符合国家安全生产有关法律法规，行业管理标准和本公司实际，要科学合理的制定，认真的履行和贯彻各项承诺条款，保障公司安全生产。6、公司各层次管理人员和职工（全员的）必须逐级签订安全承诺书，从执行层到管理层分别承诺自己能承担的安全生产职责。公司负责人安全生产技术管理负责制度1、公司负责人对因安全生产技术问题不解决产生重大隐患负责。贯彻公司负责人安全生产技术管理负责制，按规定配备安全技术人员。2、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，做好安全面的技术工作，在矿施工安全生产中负技术责任。3、制定定期安全工作计划和方针目的，拟定指导性的安全技术方案，并负责贯彻实行。4、定期进行安全活动和检查，负责审查矿区内部的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。5、当公司采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产时，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。重大项目应组织安全技术交底工作。6、对矿的安全技术，具有决策权和指挥权，及时发现安全生产技术问题并予以解决。7、参与特大、重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故因素，制定防范措施、意见。8、因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的，对公司负责人、重要技术负责人和有关人员给予处罚；发生事故的，依法追究责任。安全生产投入保障制度为了保障矿山公司安全生产，不断加大安全投入，提高公司抗风险能力，特制定本制度。1、按照国家安全生产法有关规定，依法参与工伤保险。每年及时为公司职工全员上足工伤保险金，维护职工的合法权益。2、要按国家有关规定足额提取安全费用。安全费用按照矿山维简费的20%或固定资产折旧费的20%提取，专项用于安全生产（安全设备购置、维护保养、技术改造、安全设施建设、职工安全培训等项）。3、实行风险抵押金制度，足额提取安全生产风险抵押金（地下矿山按每人5-10万元提取、露天矿山每人按2-5万元提取）重要用于公司安全生产事故的解决，费用局限性时使用。4、执行矿山公司生产安全事故伤亡补偿标准。如发生安全生产责任事故，公司对死亡职工的补偿标准，每人不低于本地当年平均工资的20倍，最低不少于15万元的补偿标准。5、对特殊工种的奖惩：①对发生重大责任事故，复审不合格者要收没特殊工种资格证，不得继续独立作业，直至调离工作岗位，并给予相应的处罚；②对工作认真努力钻研本工种专业技术知识，未发生重大责任事故，复审合格，工作中有重大奉献，特殊工种人员给予精神和物质奖励。公司风险抵押金制度安全生产风险抵押金（以下简称风险抵押金）是生产经营单位根据危险限度预先交纳，用于本单位发生重大以上生产安全事故后专项支付相关费用的资金。1、安全生产抵押金缴纳标准：（1）矿山：按从事开采作业的人数交纳。地下矿山公司按每人5万元交纳，最高交纳限额500万元。露天矿山公司按每人2万元交纳，最高交纳限额200万元。（2）尾矿库：按等别交纳。二等尾矿80万元，三等尾矿库交纳50万元，四等尾矿库交纳30万元，五等尾矿库交纳20万元。2、风险抵押金的交纳与划转：（1）风险抵押金的交纳以独立核算的公司为计算单位，由法人或法人单位按规定交纳。各单位不得以任何形式向职工摊派风险抵押金。不按规定交纳风险抵押金的单位，由风险抵押金管理部门责令限期交纳；拒不交纳的，按未保证安全生产投入依法予以解决。（2）风险抵押金可以分三次交清，初次交纳不得少于同行业最低交纳标准的50%。（3）各单位应当根据风险抵押金管理部门核定的具体数额，在规定期限内将应交纳的风险抵押金汇入经同级财政部门审批的帐户。（4）风险抵押金在各单位财务“其他应收款”科目中反映。3、风险抵押金可以用于下列项目支出：（1）重大以上生产事故的指挥、抢险、救灾等费用。（2）事故调查、技术鉴定、勘察以及保障事故调查所必须的安全投入等费用。（3）依照有关规定用于支付事故补偿、伤员救治费用。（4）发生生产安全事故后应依法缴纳和支出的其他费用。4、安全生产风险抵押金的管理：（1）各单位交纳的风险抵押金由政府安全生产监督管理部门负责管理。（2）本年度未发生安全生产事故的，安全生产风险抵押金结转下一年使用。（3）风险抵押金经批准使用时，及时办理相关手续。在收到补交告知当天起30日内按规定标准足额补交。（4）因清算、关闭、破产等因素不再从事生产经营活动时，向风险抵押金管理部门提出返还风险抵押金申请，经核准后办理相关手续。5、各单位有权向风险抵押金管理部门了解本单位风险抵押金的使用和结存情况；对擅自变更资金用途、截留挪用、不提供资金使用凭证等行为，有权规定其予以纠正，并向其同级财政、审计或其上级机关举报。建设项目安全管理制度1、公司新建、改建、扩建项目必须进行“三同时”审查、不通过“三同时”审查的项目不准施工。2、公司进行新、改、扩建设项目要通过有关部门批准，并作出项目可研报告，由有资质的评价部门作出预评价报告，经市级以上安监部门组织专家组对预评价报告进行审查，提出审查意见后，由资质部门作出设计方案及安全专篇，并经市级以上安监部门审查合格，给予批复后，准许组织施工建设。3、公司要聘有资质的施工单位按照设计方案进行施工建设，有施工纪录，并有资质部门进行施工监理。4、建设工程竣工后，要由资质评价机构，进行验收评估出具验收评价报告，还要由市级以上安监部门组织有关专家组，进行竣工验收，验收评价合格后，准予试运营生产，生产正常后提供有关资料，申办安全生产许可证，取得安全生产合格证后方可正常生产。5、严格履行新、改、扩建设项目“三同时”审查手续，违反规定者，追究有关人员责任。安全设施、设备管理和检修维修制度1、矿应设专人搞好设备管理和维修，并有一名重要领导分管这项工作。2、矿建立设备台帐、卡片、设备牌板以及设备分布图设备规格、型号、购进时间、运转、检查情况损坏、报废等都必须具体记载。3、机电设备要做到定期检查、维修，半年一大修、一季一中修、每月一小修，平常班班检查维修，发现问题及时解决；严禁设备带病运转。4、重要设备（绞车、水泵、风机、变压器、罐笼等)和安全防护装置必须明确专人负责，挂上专责牌，专责人员必须建立岗位责任制。5、立井断绳保护装置、斜井、上下山防跑溜装置、地面避雷装置俱全，灵敏可靠，设备有防触电的安全措施。矿井重要领导经常织有关人员进行检查，发现问题及时解决。6、井下供电要做到“两齐”（电缆悬挂整齐、设备峒室整齐）；“三全”（防护装置全、绝缘用品全、图纸资料全）；“一坚持”（坚持使用漏电继电器并保持动作灵敏可靠）。7、设备管理和操作人员爱惜设备，经常对设备进行擦洗和注油，接班时要严格检查设备各部位是否正常、开车后要注意运转情况，发现问题及时报告领导和有关人员进行解决。8、严格执行操作规程，严禁违章指挥和违章操作，杜绝事故的发生。9、加强设备管理和维修，保证设备正常运转。具有较大危险、危害因素的生产经营场合安全管理制度1、公司安全管理部门牵头组织工程技术人异口同声对本公司生产系统进行全面排查，拟定存有较大危险有害因素的生产场合。2、对已拟定的存有危险有害因素的生产场合，如火工器材库、尾矿库、井下采空区、独头作业面、竖井提高系统等，制定有效的安全技术整改措施。3、为保证安全整改措施贯彻，要制定整改措施，贯彻方案，严格贯彻整改完毕时间，整改任务负责人，整改资金到位负责人，使存在的危险有害因素得到及时的治理和排除。4、对危险有害因素的治理要保存完整的安全整改治理档案，妥善保管。5、对危险有害因素要及时发现，及时治理，保证安全生产。重大危险源安全检测、监控管理制度1、加强对炸药库、雷管库和危险化学品贮存库的管理，严格执行出入库、退库制度，库房要全天24小时有人值班，加强防火、防盗工作。2、加强尾矿库检查、监测、雨季要特别做好尾矿库检查、监测工作，发现问题立即解决，不得延误。3、加强排土场监测工作，防止车辆滑坡，防止排土场滑坡，雨季要对排土场特别加强检查、监测工作，防止滑坡和大规模泥石流发生。4、加强矿井通风，矿采用机械通风，独头作业工作面和通风不良的采场、硐室采用局扇通风，且风量、风速、风质符合规定。5、加强顶板管理，对顶板加强监测，采用可靠措施采空区，按规定留设保护矿柱。6、专职、兼职安全人员每日班后向矿安全科报告。7、加强安全检查工作，安全科每周组织一次安全检查，矿每月组织两次安全检查。对检查发现的安全隐患，要责成专人立即整改，不能立即整的要限期整改。发现重大隐患要立即停止生产，进行整改，整改完在。确认安全后方可恢复正常生产工作。消防安全管理制度1、井下严禁使用明火和吸烟。2、井下从事电焊作业时必须制定专门防火措施，报技术负责人批准。3、井口房、通风机房附近避免有明火或用火炉取暖。4、井下电气设备性能要完好，电缆铺设要符合规定，过流、接地、检漏装置等保护系统要齐全，并保证性能安全可靠。5、井下严禁使用电炉和使用灯泡照明取暖。6、放炮作业妻使用安全炸药，不准放糊炮；不准动力线放炮，炮眼封泥要装满，或使用水泡泥，严格按放炮作业觌程进行装药、连线、放炮。7、回采工作面结束后1个月内必须所有撤出设备、支架，进行必要的封闭。8、回采工作面必须严格按设计规定的停采线停采，严禁超越停采线多采矿柱，以防影响采空区密闭质量导致漏风。劳动保护（防护）用品发放和管理制度1、劳动保护用品的购置。（1）矿设专人采购劳动保护用品。．（2）劳动保护用品采购人员必须到劳动保护用品专营商店进行采购矿用劳动保护用品。（3）劳动保护用品采购，必须按照本矿井的实际情况，按照计划进行采购。2、劳动保护用品的储存。（1）劳动保护用品必须储存在专用的库房中。（2）劳动保护用品要按大、中、小规格分类别进行储存。（3）建立劳动保护用品保管岗位责任制和有关帐簿齐全。3、劳动保护用品的发放。（1）凡从事本矿井的劳动人员，按照有关规定发放劳动保护用品。（2）按照规定使用的时间，及时更换劳动保护用品。（3）建立劳动保护用品发放帐、卡、做到入库、发放帐、卡相符。安全生产逐级检查及事故隐患排查整改制度1、矿级每月要组织安全科等有关科字驱动地全矿每个生产系统进行一次全面的安全大检查，特殊时期，如雨季随时行大检查。2、采矿车间每旬对辖区进行安全检查。3、当班安全员每日对所辖范围进行巡回检查。4、班组长（兼职安全员）每班对本班组的所有岗位和生产辅助环节进行不少于两次的检查。5、对各级查出的安全隐患，一般安全隐患，当即解决，重大安全隐患，采用定整改负责人员，定整改完毕时间，定整改措施的三定方法，进行隐患排查解决。安全检查制度安全检查的重要任务是检查本矿对安全生产方针和各项规章制度的贯彻情况：检查各个生产环节和所有工作岗位的事故隐患及不安全因素；制止和纠正违章作业、违章指挥。检查的目的是消除事故隐患，杜绝各类事故发生，保证矿井安全生产。安全检查的形式分为定期检查、不定期检查；巡回检查、日检查和班(组)自查和特殊时期检查。1、定期检查：全矿每月组织有关部门，对矿内的安全生产状况进行1-2次抽查活动。2、不定期检查：全矿每月组织有关人员，对全矿的安全生产状况，进行1—2次抽查活动。3、巡回检查：安全检查人员每周对矿内的生产状况，进行一次全面的巡回检查。4、日检查：安全检查人员天天对矿井采、掘、开、生产系统和提高、运送、通风、排水、供电五大系统以及有关生产、辅助岗位，随时进行安全检查。5、班(组)自查：专(兼)职安全检查员和班<组)长对本班(组)的所有工作岗位和生产、辅助环节进行每班不少于两次的安全检查。6、特殊时期检查：雨季三防期、春节时间和其它节假日期间及特殊情况，要随时对矿内的安全情况进行检查。7、对查出的所有事故隐患和不安全因素，要采用三定的方法（定专人、定期间、定措施)及时进行解决和解决。8、对查出的三违现象(违章作业、违章指抖、违反劳动纪律)要给于批评教育和经济处罚。9、对在安全检查中所查出的问题，要具体作好检查记录和解决情况记录，以待备查。10、对安全生产搞得好的班(组)和个人，要及时给予表彰和奖励。安全奖惩和责任追究制度1、凡在安全生产、防止、抢救事故等方面做出显著成绩的给予表彰和物质奖励。2、凡是工作不负责任，玩忽职守。违章指挥和违章作业而导致事故的，要根据情节轻重追究责任，严厉解决。3、对隐瞒事故；对制止违章指挥和违章作业的人员进行打击报复者，对弄虚作假，嫁祸于人的要从严解决。4、蓄意制造事故者，必须追究肇事者的刑事责任，从重解决。5、根据季查、月查、日查、班查的安全检查制度，以矿对班组、班组对个人，要一环扣一环，环环扣紧。并在矿制定的奖罚细则，将各项规章制度和责任制具体贯彻到每个干部和职工的头上，违反劳动纪律的现象。6、对于安全检查出的问题和生产作业中的“三违”现象，按照奖罚细则贯彻兑现。安全生产教育培训考核制度1、按照培训计划，对每个职工进行安全教育和技术培训。2、矿长培训，必须按照国家安全生产监督管理部I’"n存业主管部门统一制定的教学大纲和教材实行教学，按照培训计划，由县以上安全生产监督管理部门组织培训，经考试合格，颁发矿长资格证，考试不合格不得但任矿长，不准指挥生产，并且每年进行考核一次。3、特殊工种培训，必须按照国家安全生产监督管理部门颁发的教学大纲教材实行教学，按照县以上安全生产监督管理部门的培训计划和组织安排进行强制性培训。培训合格的由市以上安全生产监督管理部门颁发操作资格证书。对特种作业人员每隔两年需经原考核单位复训一次。4、班组长培训：矿每月必须对班组长进行培训一次，每半年进行三次考核，对不合格的不得提任班组长工作。5、一般职工的培训，矿每季度组织一次专门安全教育培训和技术业务知识学习，每日班前班后会进行安全注意事项的学习，每周进行一欢“三大”规程的学习。6、新职工教育：新职工在上岗前，必须进行安全教育培训，考试合格，方可上岗作业。7、变换工种教育：工种变换前必须重新进行培训在新的岗位上作业，未经培训不得上岗。8、建立培训记录，并将培训与工资奖金挂钩。年度培训计划制度为了认真贯彻执行国家、省、市安全生产文献精神和有关行业生产规定，遏止矿山事故的发生，为公司赢得良好的经济效益，创建安全矿山和谐社会，贯彻安全生产方针。矿成立安全生产培训机构1、成立安全生产培训领导小组组长：关东伟成员：付延庆郭锐2、安全培训领导小组职责①制定年度培训计划。②组织全矿各种岗位人员的安全生产法律、法规、规章制度、安全生产技术培训工作。③负责职工考核，复查工作。3、安全生产培训时间①特殊工种的培训。组织安全员、尾矿库工、电工、焊工、爆破工、绞车司机、信号把勾工等工种准时参与有关部门的培训和矿所组织的培训工作。保证培训时间，按规定贯彻，每年度不少于16小时。②各岗位班组长、排险工、风钻工，每月不少于16小时。③新工人入矿进行三级教育培训时间不少于56小时。④矿长及安全员管理人员按上级培训计划参与培训。4、培训地点：公司会议室或其他地点。5、培训内容：①学习有关非煤矿山安全生产法律、法规和各项规章制度。②学习系统的安全管理制度、岗位责任制和技术操作规程。6、考核方法：采用笔试闭卷和安全生产实际相结合，考试成绩作为上岗依据，并纳入年终评选。特种作业安全管理制度为了加强特种作业安全管理，保障矿山安全生产，特制定本制度。1、基本定义（1）对操作者本人，特别对别人和周边设施的安全有重大危害因素的作业称为特种作业。特种作业人员是直接从事特种作业者。（2）特种作业的范围涉及：电工、电气焊工、放炮员、绞车工、尾矿库工、安全员、机动车辆驾驶人员采场、排险工等符合本制度基本定义条件的基别人员。（3）特种作业人员进入采区的条件①年满十八周岁，工作认真负责，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。②具有本工种作业所需的文化限度，经安监部门进行安全专业技术知识培训，考试合格，持证上岗，掌握本岗位操作技能和实践经验。③矿对特殊工种人员要建立档案、登记、培训、考试、考核相关内容，并由矿和安全生产监管理部门对特殊工种人员定期进行复审。④复审内容：a复试本工种作业的安全技术操作知识和实际操作能力；b进行体格检查。岗位标准化操作制度为规范公司生产每个系统、每个岗位安全操作标准，实现公司安全生产管理标准化，特制定本制度。1、公司要制定安全生产管理标准化达标规划，建立健全各种安全生产规章制度。2、公司各级管理岗位人员具有完整的安全生产岗位责任制和工作职责，按岗位标准化规定上岗工作。3、公司各工种岗位具有完整的安全生产责任制和操作规程，达成不漏岗位，不漏操作人员。4、公司各级管理人员和特殊工种岗位人员必须经市级以上安全管理部门培训、考试合格、持证上岗，公司员工要按有关规定，进行“三级”安全教育、全员培训，保证培训时间，考试合格方可上岗作业。5、公司各级管理人员要具有本岗位工作专业知识和管理能力，能胜任本职工作，不断提高管理水平、不违章指挥，不发生责任事故。公司各工种岗位人员要掌握本工种技术知识，纯熟操作技能，严格按操作规程作业，不违章作业，不发生责任事故。6、对公司标准化建设有功人员给予奖励，对违反标准化标准，违章操作，发生责任事故人员，轻者给予批评教育，重者追究有关人员责任。安全生产事故报告和调查解决制度1、对发生的各类事故要及时分析，做到大事故但是天，小事故但是班。2、对各类事故一律由矿长主持，组织有关人员参与进行具体分析，要做到查清因素，分清责任，防范措施得力，防止类似事故再次发生。3、建立事故登记档案，做好事故记录，对事故性质后果严重及重伤以上事故，二十四小时内，报县、乡人民政府和安全生产监督管理部门、公安局、行业主管部门：并在三日内写出书面报告材料。4、因事故导致的经济损失，按责任大小，情节轻重，对责任者给予罚款和处分。5、严格执行“四不放过”的原则，总结经验，吸取教训。安全活动日制度1、非煤矿山公司必须认真学习、宣传、贯彻，执行和贯彻金属与非金属矿山安全规程，开展各种形式的安全活动。2、公司各班（组）长每班要组织召开班前会，简朴讲解本班，各岗位的安全规程、作业规程、操作规程和当班的安全生产、隐患整改措施及有关安全注意事项。3、公司各生产区（队）车间负责人每周一要组织本辖区内全体职工学习“三大规程”和公司内部“三项制度”和有关安全生产法律法规、行业技术标准及上级有关部门下发的安全生产文献，总结前段贯彻规章制度和安全生产隐患排查及反“三违”情况等安全生产工作情况，布置下阶段安全生产工作任务。4、每周一作为公司“安全生产活动日”，必须要长期坚持，雷打不动，安全生产活动日要有文字记录，长期保存。安全办公会议制度1、安全办公会是全矿安全管理的一个重要内容，每月至少召开一次。2、安全办公会必须由矿长主持，安全副矿长、技术负责人、调班(组)长、机电、通风及有关人员参与。3、安全办公会必须要有专用记录本，并要专人做好记录。4、安全办公会所决定的问题，必须设专人负责定期解决和解决。5、安全办公会的内容（1）学习贯彻上级有夹安全生产方针、政策、规定和指示。（2）听取有关部门关于执行三大规程，贯彻安全技术措施和安全管理工作的报告，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法，并贯彻到有关部门和人头。（3）对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析、讨论，解决事故责任者和严重违章人员。（4）检查办公会原拟定的事项贯彻情况。矿山公司领导带班下井制度金属非金属地下矿山公司领导带班下井制度是贯彻公司安全生产的重要内容，强化现场安全管理，及时发现和消除事故隐患。1、金属非金属地下矿山公司（以下简称矿山公司）是指矿山生产公司及其所属各独立生产系统的矿井和新建、改建、扩建、技术改造等建设矿井。2、矿山公司领导，是指矿山公司的重要负责人、领导班子成员和副总工程师。3、矿山公司是贯彻领导带班下井制度的责任主体，必须保证每个班次至少有1名领导在井下现场带班，并与工人同时下井、同时升井。矿山公司的重要负责人对贯彻领导带班下井制度全面负责。4、矿山公司应当建立健全领导带班下井制度，制定领导带班下井考核奖惩办法和月度计划，建立和完善领导带班下井档案。5、领导带班下井制度应当按照矿山公司的从属关系报所在地县级以上安全生产监督管理部门备案。6、矿山公司领导带班下井月度计划，应当明确每个工作班次带班下井的领导名单、下井及升井的时间以及特殊情况下的请假与调换人员审批程序等内容。领导带班下井月度计划应当在本单位网站和办公楼及矿井井口予以公告，接受群众监督。7、矿山公司应当每月对领导带班下井情况进行考核。领导带班下井情况与其经济收入挂钩，对按照规定带班下井并认真履行职责的，给予奖励；对未按照规定带班下井、冒名顶替下井或者弄虚作假的，按照有关规定予以解决。矿山公司领导带班下井的月度计划完毕情况，应当在矿山公司公示栏公示，接受群众监督。8、矿山公司领导带班下井时，应当履行下列职责：（1）加强对井下重点部位、关键环节的安全检查及检查巡视，全面掌握井下的安全生产情况；（2）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产；（3）碰到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。9、矿山公司领导应当认真填写带班下井交接班记录，并向接班的领导具体说明井下安全生产状况、存在的重要问题及其解决情况、需要注意的事项等。没有领导带班下井的，从业人员有权拒绝下井作业。从业人员在井下作业过程中，发现并确认带班下井领导无端提前升井的，经向班组长或者队长说明后有权提前升井。公司不得因从业人员依据前款规定拒绝下井或者提前升井而减少从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动协议。职工入井验身管理制度1、有下列疾病不准入井(1)聋、哑(2)精神病(3)高血压(4)严重心脏病（5）身体残疾者（6）深度近视（7）职业病等。2、接触粉尘的作业人员患患有下列病症的，应调出粉尘作业岗位。(1)各型活动性肺结核及活动性肺外结核。(2)严重的上呼吸道或支气管炎疾病，如萎缩性鼻炎、鼻空肿瘤、支气管喘息及支气管扩张。(3)显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变，如肺硬化、肺气肿、严重的胸膜肥厚与粘连。(4)心血管系统疾病，如动脉硬化症，及其他器质性心脏病。(5)不适于粉尘作业的其它病症。二、三期高血压症。3、入井前不准喝酒，要睡眠充足，保持充沛的精力。4、入并前要穿戴好劳保用品(如工作服!安全帽、矿靴手套、口罩等)，否则不准入井。5、入井人员必须熟悉井下巷道情况，不熟悉人员入井必须有熟悉情况人员带路，否则不准入井。6、非本矿人员未经矿领导或安所有门批准，不准入并。7、入井人员必须准时上、下井，入井行走时若遇矿车行驶迅速躲到安全地点，待矿车通过后方能继续前进。8、严禁进入封闭巷道和危险区。9、携带金属工具入井时(如钎子、撬棍等)要注意供电线路，以防触电或碰坏。10、入井后，非机电人员，不准接触或乱开、乱动电器设备。11、严禁在电缆线上挂衣服或其它物品。12、不准损坏各种安全设施。13、不准在井内打闹、喧哗或做异常声响。14、在井内要讲究公共卫生，保持井下清洁。15、到工作面去，必须注意爆破信号，不明情况，不得冒进。16、在上、下井前，井口检查人员或井口把钩工必须点清当班人数清点后方可上、下井。17、每个入井人员，必须接受入井验身检查。18、入井验身工作，由井口检查人员或井口把钩工负责。19、检查人员或井口把钩工，必须履行验身职责，不得漏检。20、拒绝检查的人员，严禁入井。21、入井人员严禁携带引火物品入井(如香烟、打火机、火柴)，严禁酒后入井。22、检查人员必须逐班做好入井验身记录。职工考勤制度1、矿严格执行考勤制度，每个职工要严格执行每月基本出勤日，每月——般规定井上下工作人员出勤日不低于22天。2、矿考勤员和班组长必须确切掌握出勤人员。爿：口每次换班后有人尚未出井必须立即查明因素。要教育职工自觉遵守八小晌工作制，严禁迟到、早退。3、对工伤、病假、事假、旷工解决。（1）工伤事故必须填报“工伤事故报告书”并有医院、医生证明和群众的分析讨论，经领导批准方可给予王伤待遇。（2）坚持请、销假制度。对超假不归者要批评教育，屡教不改者要给予必要的解决。（3）对无端旷工者加强教育，对旷工严重、屡教不改者，严厉解决，以至除名。交接班制度1、矿一切工作岗位，必须严格认真执行交接班制度，并填写好交接班记录，双方在记录本上签字。2、班(组)长要提前二十分钟到岗接班，各工种岗位提前十五分钟到岗接班。3、任何班<组)长和各工种岗位，严禁在半路途中或采用其它任何方式交接班。4、交接班内容：涉及井下采掘工程质量、有害气体、水患、各种机电设备运营状况、通风排水设施、工作区域内安全状态和所使用工具以及特殊工种岗位的特殊交接班规定；选厂设备运转状况、选矿重要技术指标等。矿井雨季三防管理制度矿井每年在雨季前要做好防汛、防排水、防雷电的准备工们做到以下几点：1、建立以矿长为组长的雨季三防工作领导小组，做到思想到位、组织到位、物资到位、措施到位、责任到位。2、组建防汛抢险队伍，汛期执行24小时轮流值班制，硼础现险情及时出动。3、各类抢险物资要设专库和专人保管，保证抢险物资的供应。4、拟定矿井三防重点，汛期前组织三防工作检查，对查出的隐患问题，制定有效措施，限期解决。5、对井上、下排水设备、水仓、水沟、水闸门(墙)、防洪沟磲)及有关供也通讯要进行全方位检修；保证所有排水设备完好，所有排水设施畅通无阻。对井上、下供电系统、重要设备和避雷设施及接、统一进行全面检查测试，发现问题及时解决。6、抓好重点防汛项目。对威胁本矿井安全的临近矿井、报废矿井、塌陷坑、地表裂缝、坑塘、河沟、低洼积水区、泄洪沟及其它危害的水域，都要制定专门的渡汛措施。7、加强汛期采掘生产技术管理，严格执行规程有关规定，产禁进入各类保护矿柱开采，对已经破坏的各类矿柱要制定防渗透水措施，加强巷道维修，保证避灾路线的畅通。8、对矿内无排水能力或排水能力局限性：抗灾能力差，安全保证性差的故井，下大雨和暴雨时应立即停产撤人。9、认真总结分析历史的汛情变化和矿井涌水量的变化规律，随时掌握天气预报和井下涌水量变化情况，发现异常现象，及时解决。探放水管理制度1、严格执行“有疑必探、先探后掘、先探后采”的探水制度。2、矿井在建井前和生产中进行老窑调查工作，将调查结果、老窑的积水范围、标高都必须绘在采掘工程图上。生产矿井对本矿已回采结束的巷道及时标在采掘图上，当掘进工作面接近这些巷道的时候，必须用探水钻进行探水。探水孔的超前距至少10米。3、打探水眼时，如发现矿岩发松，水沿钻杆射出或有臭鸡蛋味、必须立即停止打钻，不要拔出钻杆或放水。将人员撒到安全地点，并立即报告矿井领导，矿井领导要组织有关人员做好放水准备工作，及时采用有效的安全措施进行放水。禁用放炮方法放水。4、工作面发现透水预兆，如顶板淋水增大、底板涌水、巷壁挂红、挂汗、空气变冷、发生雾气、有水叫声时，必须立即停止工作撤出人员，采用措施进行解决，并迅速报告矿井领导。如情况危急，必须发出警报，立即撒出受水威肋，地点的人员。5、矿井必须有排水系统，把本矿的井下水排到地面。不推开采本矿和邻矿的矿柱，严禁把井下水灌入邻矿，给邻矿导致隐患。6、严格鉴定放水效果，在未出现放水终了现象时，不得停止放水，更不准继续进行掘进工作。7、不具有独立排水系统及相邻矿井间未留设矿界防水矿柱或已破坏的，不得进行放水。工程质量检查验收制度1、矿、班组都要建立工程质皇验收小组，矿长、班组长担任组长。每班要设有工程质量检查验收员，对当班的掘进、回采、开拓、维修井巷的工程质量，认真检查验收，质量不合格的坚决推倒重来，严把质量关。2、矿每月进行一次工程质量总结评选会，工程质量好的班组或个人，要给予表彰和奖励；工程质量差的班组或个人，要给予批评和经济处罚。3、工程质量检查验收员，要由熟悉业务、懂得质量标准，，认真负责的人员担任。4、对经常失职，不负责任，把关不严的工程质量检查验收员要及时更换。5、工程质量检查验收的标准，按照生产矿井质量标准化标准及考核评级办法执行。矿井通风管理制度1、矿必须有通风负责人，各班组必须有一名通风员。2、矿的通风系统要合理。并要建立通风系统图，通风系统图要及