版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
【内部机密,严禁外传】法务工作手册之诉讼篇7月版第一章诉讼经理岗位说明1.1岗位说明书岗位名称法务经理(诉讼)填写日期-所属部门集团法务部所属体系法务直属上司职务法务总监工作地点奥克斯中央大厦核准人法务总监职位概要:诉讼信息管理、诉讼风险控制、诉讼案件代理、案例分析评价及宣贯。岗位职责关键度1负责集团诉讼案件整体风险控制,建立健全诉讼案件管理制度;★★★★23负责集团诉讼案件信息管控工作;负责集团重大诉讼案件代理工作;★★★★★★★★45负责对经典案例分析、宣贯及培训工作;对事业部法务经办诉讼案件进行指导、帮扶;★★★★★6帮助法务总监完成其它工作。★★工作权限:对日常工作安排拥有决定权;对非重大诉讼案件代理有决定权;对诉讼案件信息管控、风险控制有决定权。考评内容:对集团整体诉讼风险控制及信息管理进行考评;考评内容和考评方法见年度绩效KPI方案和年度绩效考评方案。岗位协同:IT信息经理:诉讼案件管理系统工作对接;法务经理(商标):包含商标侵权案件工作对接;法务经理(协议):包含协议纠纷案件工作对接;其它业务部门人员:包含诉讼案件代理工作,或案例培训工作对接。任职资格:1、含有扎实诉讼法律知识功底(经过国家司法资格考试优先);2、忠诚、责任心强;3、5年以上法律工作经验;4、能够适应一定时间出差。教育背景:本科及以上学历,有一定匹配工作经验者,可合适放宽学历;培训经历:受过企业风控、诉讼实务方面培训;工作经验:5年以上法律工作经验;技能技巧:熟悉民事诉讼法、行政诉讼法及其它法律、行政法规;含有很好分析判定能力、应变能力,综合使用多种知识和技能灵活处理问题能力;环境认知:含有环境保护意识含有一定健康安全认知条件及自我安全防护意识态度:良好职业操守、细致、耐心、谨慎、扎实、稳重;强烈敬业精神和责任感、工作标准性强;人际沟通、协调能力强、良好团体合作意识。工作实施标准:《奥克斯集团案件管理措施》;《法务部工作手册诉讼篇》。工作条件:工作场所:办公室环境情况:舒适危险性:无1.2关键输出1.2.1例行输出案件进展实时更新、月度案件进展总结1.2.2年度输出年度案件管理工作计划、年度案件管理工作总结第二章案件开启2.1案件定义案件是指以奥克斯空调股份、分企业、全资子企业、控股子企业、参股企业为当事人诉讼(仲裁)案件。诉讼案件包含民事、行政案件。仲裁案件包含劳动仲裁、商事仲裁。2.2案件开启定义案件开启是指起诉(申请仲裁)和被起诉(被申请仲裁)初始阶段。2.3起诉(申请仲裁)起诉(申请仲裁)是指本企业担任原告(申请人)案件,提起诉讼,办立立案行为。相关部门需要起诉(申请仲裁),应填写《案件起诉(申请仲裁)申报表》,指定熟悉案件情况人员负责全程帮助,提供证据材料及清单,经部门责任人审核签字后移交法务部。2.3.1经审批起诉2.2.3.2.1被告(相关部门须提供被告(被申请人)相关信息和资料。假如被告(被申请人)系法人,相关部门须提供该主体营业执照复印件,假如该主体已经发生变更,相关部门须提供该主体变更材料及说明。相关部门提供被告(被申请人)证实材料包含但不限于营业执照、协议、变更证实、来往公函。假如该主体在本企业并没有营业执照存档。相关部门应按法务部要求查询该主体工商登记情况。假如被告(被申请人)系集团企业或其子企业、分企业、关联企业,相关部门须区分实际和本企业发生纠纷主体,不能混淆主体。如被告(被申请人)实际经营地址或通讯地址和营业执照登记地址不一致,相关部门须提供其实际经营地址。附图:起诉状原告:住所地:法定代表人:职务:被告:住所地:法定代表人:职务:诉讼请求:1、原告请求依法判令被告给付原告货款元2、请求判令被告支付逾期付款违约金元3、本案诉讼费用及其费用由被告负担。事实和理由:年月日原告和被告签署《协议》,原告为供方,被告为需方,供方为需方提供型号,协议约定,货物品名、规格、价格数量总货款结款方法:;需方如逾期未付款,每逾期一天,按应收货款支付滞纳金给供方。协议签署后,被告未根据协议约定推行义务。从年月份开始拖欠原告货款,原告为了双方能继续保持友好合作关系,仍然按被告订单准期将货物送至被告企业。从年月份至年月份被告拖欠原告货款以下:年月份,人民币元;年月份,人民币元;年月份,人民币元,年月份,人民币;以上累计人民币元。原告曾数次要求被告支付上述货款,但被告均以多种理由拒绝支付。总而言之,原、被告签署《购销协议》是双方真实意思表示,正当有效。被告拖欠原告货款累计元,事实清楚,证据充足,足以认定;双方债权债务关系清楚,正当有效,应受法律保护。《协议法》第六十条要求:“当事人应该根据约定全方面推行自己义务。”和《协议法》第一百一十四条第一款要求:“当事人能够约定一方违约时应该依据违约情况向对方支付一定数额违约金,也能够约定因违约产生损失赔偿额计算方法。”被告拖欠货款不还行为是严重违约行为,严重损害了原告正当权益,应负担违约责任。被告应向原告支付逾期付款违约金累计元。原告诉讼请求现有事实证据又有法律依据理由充足,人民法院给予支持。原告为了维护本身正当权益,依据《中国民事诉讼法》第一百零八条之要求,特向贵院提起诉讼,恳请贵院查明事实后,给支持。此致附:1、本状副本份2、书证份3、其它材料份具状人:
1.3.2.2被告(被申请人)系系个体工商户或非法人组织假如被告(被申请人)系系个体工商户或非法人组织,相关部门须提供该主体营业执照复印件,假如该主体已经发生变更,相关部门须提供该主体变更材料及说明。相关部门提供被告(被申请人)证实材料包含但不限于营业执照、协议、变更证实、来往公函。相关部门还须提供该个人工商户或非法人组织经营者个人身份信息,也即是身份证复印件。假如工商登记经营者(责任人)和实际经营者(责任人)不一致,须提供该个人工商户或非法人组织登记经营者和实际经营者个人身份信息,也即是身份证复印件。相关部门不假如该主体在本企业并没有营业执照存档。相关部门应按法务部要求查询该主体工商登记情况。附图:起诉状原告:住所地:法定代表人:职务:被告:*******家电维修部住所地:经营者:***,年纪,民族,身份证号码等信息诉讼请求:1、原告请求依法判令被告给付原告货款元2、请求判令被告支付逾期付款违约金元3、本案诉讼费用及其费用由被告负担。事实和理由:(略)2.3.2.3被告为自然人案件,假如系劳动纠纷或劳务纠纷,人力资源部门须提供该自然人劳动协议或劳务协议、身份证复印件、和登记在劳动协议上面通讯地址。被告为自然人案件,假如系协议纠纷或其它非劳动(劳务)纠纷,相关部门须提供其协议、身份证复印件或对应证实材料。2.4立案法务部应指定人员去法院办理一审立案手续或仲裁委办理仲裁立案手续。2.4.1立案材料包含起诉状(仲裁申请书)及副本若干、证据目录及证据复印若干上、授权委托书、营业执照复印件、法定代表人身份证实、法定代表人身份证复印件、被委托人(立案办理人)身份证复印件,以上材料加盖公章。特殊地域,还需提供被委托人(立案办理人)劳动协议、社确保明。2.4.1向法院(仲裁委)递交授权委托书通常记载代理权限有两种,即通常代理、尤其代理。
通常代理关键是指不包含处分被代理人实体权利和义务诉讼代理行为。比如代理起诉、应诉、参与法律调查、调解、开庭,提供相关证据和代为陈说和发表法律意见等。尤其代理关键是指代理人享受处分被代理人实体权利和义务诉讼代理行为。即有权代为认可、放弃、变更诉讼请求,进行和解和提起反诉或上诉。授权委托书必需记明委托事项和权限。诉讼代理人代为认可、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉或上诉,必需有委托人尤其授权。注意事项:不应书写“全权代理”,从字面意思看,全权代理范围是最广,相当于当事人本人意思表示,不过法律要求却不是这么。《最高人民法院相关适用<中国民事诉讼法>若干问题意见》第六十九条明确要求:“……授权委托书仅写‘全权代理’而无具体授权,诉讼代理人无权代为认可、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉或上诉”。:2.4.1.2承接人将起诉状及副本、证据目录(证据材料)、企业营业执照复印件、法定代表人身份证实、授权委托书、法定代表人和受托人身份证复印件递交立案庭。收到缴费通知书后,按缴费通知书预交手诉讼费。2.2.2.32.2.4第三章搜集证据3.1证据定义及种类证据是指依据诉讼规则认定案件事实依据。证据对于当事人进行诉讼活动,维护自己正当权益,对法院查明案件事实,依法正确裁判全部含有十分关键意义。《中国民事诉讼法》(8月31日修正)第六十三条要求:“证据包含:(一)当事人陈说;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)判定意见;(八)勘验笔录。证据必需查证属实,才能作为认定事实依据3.1.1当事人陈说:指诉讼中原告、被告和第三人就她们对案件事实感知和认识所发表陈词及叙述,依靠当事人陈说,能够反应案件事实全部或部分面貌。3.1.书证是指用文字、符号或图画所表示思想内容来证实案件事实证据。常见书证包含协议、多种多样公、私文书、租赁契约、结婚证、房产证、商标、信件、电报、牌号、车船票、多种运输单据、快递面单、交通事故责任认定书、发票等。3.1.物证是指以外部特征,物质属性、所处位置和状态证实案件情况实物或痕迹。如现场等。3.1.视听资料,是指以音响、图像等方法统计有知识载体。视听资料通常可分为三种类型:①视觉资料,也称无声录像资料,包含图片、摄影胶卷、幻灯片、投影片、无声录像带、无声影片、无声机读件等。②听觉资料,也称录音资料,包含唱片、录音带等。③声像资料,也称音像资料或音形资料,包含电影片、电视片、录音录像片、声像光盘等。3.1.电子数据,是指基于计算机应用、通信和现代管理技术等电子化技术手段形成包含文字、图形符号、数字、字母等客观资料。3.1.证人证言是证人就其所感知案件情况向法院所作陈说。证人要求出庭作证。3.1.7判定意见是指各行业教授对案件(项目)中专门性问题所出具专门性意见。判定意见用于诉讼、仲裁中,又被称为司法签定。司法判定是指在诉讼活动中判定人利用科学技术或专门知识对诉讼包含专门性问题进行判别和判定并提供判定意见活动。或说,司法判定是指在诉讼过程中,对案件中专门性问题,由司法机关或当事人委托法定判定单位,利用专业知识和技术,依据法定程序作出判别和判定一个活动。本企业在诉讼、仲裁过程中,常见判定有以下两种:工伤判定,用于工伤待遇纠纷。产品质量司法判定,用于本企业和用户之间空调质量纠纷,对空调质量进行司法判定。也用本企业和供给商之间相关供给物资、机器设备质量纠纷所做司法判定。工伤判定是在申请工伤判定职员被认定为工伤基础上,在其医疗终止或医疗期满以后,由设区市以上劳动能力判定委员会对其工伤相关事宜进行判定行为。工伤判定范围包含:劳动能力判定,停工留薪期判定确定,护理等级判定,伤残辅助器具配置判定等。产品质量司法判定是指依法取得相关产品质量司法判定资格判定机构和判定人受司法机关或当事人委托,利用物理学、化学等专门知识对包含诉讼质量争议石油、化工、食品饮料、煤焦、轻工、机械、家电、低压电器、电线电缆、电子产品、通讯设备、安全防范产品、包装产品、装饰工程产品、建材等产品进行调查、分析、判定,并提供判定结论活动。3.2证据固定证据固定,因为有些证据因多种原因可能随时灭失或发生改变,从而影响证据认定,所以需要经过部分方法,如公证,把这些证据立即固定下来,这么即使该证据丢失或发生改变,也不影响你事先取得证据效力。3.2.1现在固定证据方法,关键有三种,即诉讼保全、公证保全和自行保全。3.2.2诉讼保全,在这里是指诉前证据保全,实施机关为人民法院。因为网络上信息能够随时复制、更改或删除,网络证据极有可能灭失。依据中国《民事诉讼法》第81条等要求,各位若遇侵权,可在起诉或申请仲裁前向证据所在地、被申请人住所地或对案件有管辖权人民法院申请固定、保全网络上侵权证据。不过,申请诉前证据保全,可能会受到提供担保、限期提起诉讼或申请仲裁约束。3.2.3公证保全,即是由公证机关依据当事人申请作出证据保全,具体方法为公证机关对网络上相关信息逐一打印并将取得证据过程给予具体统计,形成一份客观完整公证书。公证取证时,假如碰到图形、图像等声像文件,还会采取录音、录像方法加以固定,以确保证据完整性、客观性。在必需时,公证员能够出庭质证。3.2.4自行保全,关键有以下三种:直接打印、直接保留网页、利用其它软件保留网页为脱机浏览。该三种方法在真实性或完整性上全部有着一定程度瑕疵,对应证据法律效力均不及公证证据,在实际案件中极难被法院采信。3.3证据目录3.3.13.3.23.3.33.3.43.3.5在证据目录工作中最难实际还是对证据证实内容分析和认定,要清楚每个证据证实目标和证实内容,和和案件争议焦点亲密相关证据,3.3.6证据分组,对于证据比较多案件,证据通常在八个以上案件,要对证据进行分组。附图1:通常证据目录附图2:分组证据目录组序号序号证据名称证实目标是否原件页码第一组123第二组456第三组3.4证据搜集3.4.1法务案件承接人列出需要证据清单3.4.2相关部门及人员须按承接人或协办人要求提供证据并对真实性、完整性3.4.33.4.4相关部门将原件交给承接人查对后,承接人应将原件复印,将原件还给相关部门。开庭前一天,3.5证据分析3.5.13.5.1.1对本企业证据是否包含企业机密进行分析。假如包含企业机密,且该证据提供不会对案件判决起决定性影响,该证据3.5.13.5.13.5.23.5.23.5.2.2法务部案件承接人可要求相关部门或相关人员对对方提供证据真实性、关联性、正当性3.5.2第四章应诉(起诉)管理4.1案件登记4.1.14.1.24.1.34.2案件承接4.2.1法务部责任人能够自己负责代理案件或指定一名法务人员负责代理案件,负责代理案件人员称为承接人4.2.2法务部责任人可指定一名法务人员帮助承接人办理案件,该人员称协办人4.2.34.2.44.3案件汇报4.3.14.4组织相关部门研究案情;4.4.1法务部责任人4.4.24.4.3第五章调解5.1调解是指双方或多方当事人就争议实体权利、义务,在人民法院、行政机关、仲裁委、人民调解委员会及相关组织主持下,自愿进行协商,经过教育疏导,促成各方达成协议、处理纠纷措施。5.1.15.1.2承接人依据案情,做出是否调解判定,并向法务部责任人5.1.35.1.45.2诉讼(仲裁)调解,亦称法院(仲裁)调解,是指对民事案件在人民法院审判组织(仲裁委)主持下,诉讼双方当事人平等协商,达成协议,经人民法院认可,以终止诉讼活动一个结案方法。5.2.1承接人在诉讼(仲裁)调解中,须向人民法院(仲裁委)提出,如包含本企业支付义务,须给本企业15天以上付款期限5.3诉讼(仲裁)外调解,也即是和解。在法律上,指诉讼当事人之间为处理和结束诉讼而达成处理争议问题妥协或协议;也指当事人在自愿互谅基础上,就已经发生争议进行协商并达成协议,自行处理争议一个方法。通常来说,和解结果是撤回起诉或中止诉讼而无需判决。5.3.1和解协议签署和解协议必需写明支付金额所包含范围,列明每一项赔偿(赔偿)项目,而且必需注明“双方再无争议”第六章管辖权异议6.1管辖权异议,是指当事人认为受诉法院或受诉法院向其移交案件法院对案件无管辖权时,而向受诉法院或受移交案件法院提出不服管辖意见或主张。6.2管辖权异议是被告(有独立请求权第三人)一项权利,管辖权异议应该在提交答辩状期间提出,其时限即为15日。6.3管辖权异议使用两种情况6.3.16.3.26.4管辖权异议不服能够上诉,须在收到裁定10内提出。附图:管辖权异议格式第七章答辩(状)7.1答辩,是指民事(包含刑事附带民事)、经济、行政案件被告人或被上诉人,针对原告人或上诉人向人民法院递交起诉状或上诉状中提出问题7.2答辩,能够经过递交答辩状和当庭答辩两种方法。7.3答辩状是被告、被反诉人、被上诉人、被申请(诉)人针对起诉状、反诉状、上诉状、再审申请(诉)书内容,在法定时限内依据事实和法律进行回复和反驳文书。答辩状应在收到起诉状15日内向受诉法院递交。7.4当庭答辩,可进行口头和书面答辩。附图:答辩状答辩人(系被告):****答辩人就被答辩人所诉一案,具体答辩以下:答辩人答辩人不能同意被答辩人诉讼请求。理由有三:一、略二、略三、略故答辩人请法院驳回其诉讼请求,作出公正判决。此致!××市××区人民法院答辩人:张××××年×月×日第八章出庭诉讼(仲裁)8.1案件承接人负责出庭诉讼(仲裁)。承接人、协办人须按《中国民事诉讼法》、《仲裁规则》等相关程序要求,出庭诉讼(仲裁)8.1.18.1.2承接人不得迟到或缺席。如有意外发生致使不能正常到庭,承接人应立即联络承接法官请求延时或改期开庭。8.1.3对方当事人当庭增加、变更诉讼请求、提起反诉,承接人应做出快速判定,假如增加、变更诉讼请求可能带来严重后果或增加开庭难度,承接人应要求15天答辩期8.1.48.2举证时应向法庭及对方当事人提交自己一方证据复印件,应同时提供原件,以备当庭查对,物证要提供原物,原物确实无法提供,要说明原物存放地点。8.2.1出示和宣读证据时,应向法庭陈说证据名称、证据起源和证据基础内容8.3质证8.3.18.3.28.3.3对一方当事人提供证据,本企业质证时能够就相关问题提问,但提8.4证人出庭注意事项8.4.1本企业证人选择应尽可能选择无利害关系人8.4.28.4.38.4.4对对方证人7.4.4.1要有简易发问提要8.4.48.4.48.4.48.5法庭辨论8.5.1语言应简单明了,富有逻辑8.7.58.5.3第九章判决(裁决)9.1商事仲裁、一局终局劳动案件、一局终局小额民事诉讼、二审判决、调解结案案件、未上诉一审案件、未提起诉劳动仲裁,收到判决(裁决)、撤诉裁定、调解书后,即进入实施程序。以上之外案件,承接人收到判决(裁决)后,承接人立即向法务部责任人汇报,并将判决结果通知相关部门。9.2法务部责任人应向相关部门提出是否上诉(劳动仲裁后提起诉讼)提议,相关部门应做出是否上诉(劳动仲裁后提起诉讼)决定。承接人须在法定时限内提起上诉(劳动仲裁后提起诉讼)。第十章二审程序10.1本企业提起上诉相关部门对一审判决不服,需要上诉,应填写《案件上诉申报表》,指定熟悉案件情况人员负责全程帮助,补充相关证据,经部门责任人审核签字后移交法务部。10.2经审批上诉,法务部组织相关部门进行研究,确定上诉方案,撰写上诉状、补充证据。不一样意起诉,法务部要说明理由,并提出提议或处理方案。10.3二审程序提起10.3.1法定时限内上诉。当事人对第一审人民法院判决、裁定上诉,必需在法律要求期限内进行。对判决提起上诉期限为十五日,对裁定提起上诉期限为十日10.3.2上诉状依据法律要求应包含:当事人姓名、法人名称及其法定代表人姓名或其它组织名称及其关键责任人姓名,原审人民法院10.3.310.3.410.3.410.3.4第十一章实施程序11.1判决(裁决)及调解生效后,即进入实施程序。实施程序案件承人应为诉讼阶段案件承接
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 篮球课程设计怎么画
- 真爱梦想校本课程设计
- 2024年度大蒜品牌授权与联合营销合同3篇
- 2024年股权转让居间保密协议
- 2024年版专业矿山工程总承包合同一
- 2024年度新型地下空间租赁合同范本3篇
- 瓦斯灾害防治课程设计
- 2024-2025学年人教部编版六年级上语文寒假作业(十一)
- 睡眠监测课程设计
- 2024年版城市绿化工程用玻璃采购合同
- 房地产抵押贷款公证合同模板
- 糖尿病的预防及治疗幻灯片
- 综合能力测试(一)附有答案
- 大学体育与健康智慧树知到期末考试答案章节答案2024年齐鲁师范学院
- 化学实验操作评分细则表
- 西安市莲湖区2022-2023学年七年级上学期期末语文试题【带答案】
- JBT 14543-2024 无刷稳速直流电动机技术规范(正式版)
- 动静脉内瘘的物理学检查
- 中国麻辣烫行业市场发展前景研究报告-智研咨询发布
- 【视神经脊髓炎谱系疾病的探究进展文献综述3800字】
- 思想道德与法治(海南大学)智慧树知到期末考试答案章节答案2024年海南大学
评论
0/150
提交评论