保洁人员劳动合同

保洁人员劳动合同合同编号：__________甲方（Employer）：地址：联系方式：乙方（Employee）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为合法成立的企业，乙方愿意加入甲方从事保洁工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事保洁工作的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事保洁工作，负责甲方指定区域的清洁、卫生等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从管理，保证工作质量。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，包括但不限于日常班、加班、值班等。2.2乙方应按时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、加班费、奖金等组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方应按照甲方规定的时间和方式领取劳动报酬。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方应如实提供相关社会保险资料，协助甲方办理相关手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方从事保洁工作所需的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，遵守安全操作规程，防止意外事故的发生。第六条培训和考核6.1甲方有权对乙方进行业务培训和考核，提高乙方的工作技能和服务质量。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提高自身业务水平。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止合同，但应提前三十天通知对方。8.2合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方依法应得的工资和补偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同书面文本9.保密协议书面文本10.甲方的工作时间表11.甲方的薪酬制度12.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供个人信息，包括但不限于身份证、学历、健康和无犯罪记录等证明。2.乙方未按照甲方的工作时间表和工作要求进行工作。3.乙方未服从甲方管理，违反工作纪律。4.乙方未正确使用劳动保护用品，造成人身伤害或其他安全事故。5.乙方未按照保密协议的要求，泄露甲方商业秘密和机密信息。6.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。7.甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险。8.甲方未提供乙方培训和学习机会，导致乙方工作技能和服务质量无法提高。9.甲方未按照约定提供劳动保护用品或工作环境不符合安全标准。三、法律名词及解释：1.甲方：指Employer，即雇主，合同中提供工作岗位和支付报酬的一方。2.乙方：指Employee，即雇员，合同中接受工作岗位和提供劳动力的一方。3.劳动报酬：指甲方根据乙方提供的工作量和质量支付的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指按照国家法律法规，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、劳动保护用品和安全培训等保障措施。6.保密义务：指乙方在合同期内对甲方商业秘密和机密信息予以保密的义务。7.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供完整个人信息：乙方应按照甲方要求及时提供相关证明，否则甲方有权解除合同。2.乙方工作态度消极、不服从管理：甲方应进行工作教导和培训，如情况无改善，可依法解除合同。3.乙方未正确使用劳动保护用品：甲方应加强安全培训，乙方应自觉遵守安全操作规程。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。5.甲方未按时支付劳动报酬：甲方应按时支付工资，如逾期支付，应支付乙方迟延履行违约金。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，避免产生法律风险。7.工作环境不符合安全标准：甲方应立即