理发店劳动协议书常用版

理发店劳动协议书常用版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容和地点2.1乙方在甲方从事理发师工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方的工作地点为甲方理发店。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方按照国家规定支付乙方加班费。3.3乙方享有带薪年休假，具体按照国家规定和甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。4.3乙方如因工作需要加班，甲方按照国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假、产假、陪产假等。5.3甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动防护措施。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应保守甲方秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反本保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前一个月通知对方解除本劳动合同。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本劳动合同。7.3甲方如依法解散、破产，本劳动合同自行终止。7.4劳动合同期满，双方未续签，本劳动合同自行终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方共同协商解决。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度文档5.甲方薪酬制度文档6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除/终止通知书8.保密协议复印件9.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊4.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动防护措施7.甲方未按约定提供乙方享有国家规定的福利待遇三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。3.社会保险：国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，依法追究违约责任。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊：依法解除劳动合同，根据实际情况追究其法律责任。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费：及时支付应付款项，如有重复支付，可与乙方协商解决或依法追回。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：及时补缴社会保险，依法承担相应责任。6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动防护措施：立即整改，保障乙方合法权益。7.甲方未按约定提供乙方享有国家规定的福利待遇：及时提供相应福利待遇，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的理发店招聘理发师2.甲方为现有理发师更新劳动合同3.乙方为寻求合法工作，同意甲方提出的劳动合同条件4.双方在劳动合同期间发生争议，需