2024年简易的员工劳动合同电子版(二篇)_第1页
2024年简易的员工劳动合同电子版(二篇)_第2页
2024年简易的员工劳动合同电子版(二篇)_第3页
2024年简易的员工劳动合同电子版(二篇)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第2页共2页2024年简易的员工劳动合同电子版甲方:乙方:为明确公司与员工双方的权利与义务,促进公司各项经营活动正常,健康有序的开展,本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则,公司与员工既享有合同规定的权利,又承担相应的义务,在平等自愿、协商一致的前提下,由公司法定代表人或其授权代表,依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。一、合同期限为:____年____月____日起至____年____月____日止二、根据甲方的工作特点,乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下,调整乙方工作岗位及工作区域。三、劳动报酬:甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月基本工资为元,现金提成按%计算,铺货提成按%计算(月内无退货现象)。四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励。超额完成销售任务120%给予奖励。五、乙方责任和义务:1、乙方每月向公司提供市场月报表,否则扣减该业务员本月工资元。2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度,每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货,超过任务部分提前1个月通知甲方,若未完成季销售回款80%,罚款元;连续两个季度没完成任务的80%,罚款一个月的工资。3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察,并对竞品信息进行调研汇总。4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场,保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等,若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒,甲方有义务与乙方一同将其全部收购,收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策,但乙方不得捏造事实,诬陷其它区域总经销商,或夸大数量,一经甲方调查核实,给予罚款。六、本协议壹试叁份,甲方执贰份,乙方执壹份,双方签字或盖章产生法律效力。甲方甲方:_____乙方:_________年____月____日2024年简易的员工劳动合同电子版(二)员工劳动合同甲方:(公司名称)法定代表人(负责人):(姓名)地址:(公司地址)联系电话:(联系电话)乙方:姓名:(员工姓名)性别:(员工性别)身份证号:(身份证号码)鉴于甲方需聘用乙方为其员工,双方经友好协商,就乙方的工作内容、工作要求、待遇等事项达成如下协议:一、工作内容1.乙方将按照甲方的安排和要求,认真、勤勉地完成工作任务。2.乙方的具体工作内容将根据甲方的安排进行调整,并视业务需要予以变更。二、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周(具体工作日数)天,每天工作(具体工作时间)小时。2.工作地点为甲方公司所在地。三、薪酬待遇1.乙方的基本工资为(具体金额)元/月。2.乙方将按时发放工资,并依法缴纳社会保险。四、劳动保护1.甲方将为乙方提供相应的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。2.乙方在工作过程中应当遵守相关的劳动保护法律法规,并注意自身安全。五、保密义务1.乙方在因工作所知悉的甲方经营、技术、管理等信息,应当严格保密,不得擅自泄露给第三方。2.乙方应当妥善保管甲方的资料和财物,不得私自挪用或损坏。六、违约责任1.乙方如有违反本合同的行为,甲方有权要求乙方承担相应的责任,包括但不限于扣发工资、解除劳动合同等。2.甲方如有违反本合同的行为,应当支付相应的违约赔偿。七、其他约定1.本合同自双方签字生效,有效期为(具体时间)年。2.本合同如有任何争议,双方应友好协商解决,协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论