职业经理人聘用简单合同范本

职业经理人聘用简单合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（职业经理人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一位具有相关管理能力和专业技能的职业经理人，双方为了明确双方在聘用关系中的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应全面履行职务，确保甲方的业务顺利进行。1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如果乙方在聘用期满前连续__________个月不胜任工作，甲方有权提前解除本合同。2.3如果乙方在聘用期满前提出解除本合同，应提前__________个月书面通知甲方。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在聘用期间及聘用期满后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源等。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2如果乙方提前解除本合同，应支付甲方违约金人民币__________元。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（职业经理人）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方保密协议10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行职务，导致甲方经济损失的，构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源的，构成违约。3.乙方提前解除本合同未支付违约金的，构成违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇的，构成违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，构成违约。三、法律名词及解释：1.职业经理人：指具有一定管理能力和专业技能，为用人单位提供管理服务的人员。2.聘用期限：指双方约定的合同有效期限。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法胜任职务。解决办法：甲方有权对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍无法胜任，甲方有权提前解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并支付违约金；造成损失的，乙方还需承担赔偿责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资和福利待遇。解决办法：甲方应按照约定及时支付乙方工资和福利待遇；如逾期支付，甲方应支付乙方逾期付款的违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和职责。2.乙方为甲方提供管理服务，确保甲方业务顺利进行。3.