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文档简介
职业经理人聘用简单合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方(职业经理人):__________身份证号码:__________联系电话:__________电子邮箱:__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业,乙方是一位具有相关管理能力和专业技能的职业经理人,双方为了明确双方在聘用关系中的权利和义务,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的__________职位,负责__________工作。1.2乙方应全面履行职务,确保甲方的业务顺利进行。1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度,服从甲方的管理和指挥。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如果乙方在聘用期满前连续__________个月不胜任工作,甲方有权提前解除本合同。2.3如果乙方在聘用期满前提出解除本合同,应提前__________个月书面通知甲方。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为人民币__________元/月。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在聘用期间及聘用期满后__________年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源等。4.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。5.2如果乙方提前解除本合同,应支付甲方违约金人民币__________元。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,应通过友好协商解决。6.2如果协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(职业经理人):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方保密协议10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定履行职务,导致甲方经济损失的,构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源的,构成违约。3.乙方提前解除本合同未支付违约金的,构成违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇的,构成违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的,构成违约。三、法律名词及解释:1.职业经理人:指具有一定管理能力和专业技能,为用人单位提供管理服务的人员。2.聘用期限:指双方约定的合同有效期限。3.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作能力不足,无法胜任职务。解决办法:甲方有权对乙方进行培训,提高其工作能力;如培训后仍无法胜任,甲方有权提前解除合同。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方有权要求乙方停止侵权行为,并支付违约金;造成损失的,乙方还需承担赔偿责任。3.问题:甲方未按时支付乙方工资和福利待遇。解决办法:甲方应按照约定及时支付乙方工资和福利待遇;如逾期支付,甲方应支付乙方逾期付款的违约金。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作岗位和职责。2.乙方为甲方提供管理服务,确保甲方业务顺利进行。3.
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