员工入职协议书入职协议书简单

员工入职协议书入职协议书简单合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意招聘乙方成为其员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的入职事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.甲方根据乙方的录用通知，聘用乙方担任__________职位。2.乙方应按照甲方的要求，履行__________工作职责。二、试用期1.乙方的试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。2.试用期满后，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月__________元。2.乙方正式录用后的工资为每月__________元。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方应承担的个人社会保险费用由甲方代扣代缴。五、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。七、知识产权1.乙方在履行职务过程中创造的知识产权，归甲方所有。2.乙方同意甲方在其产品或宣传资料中使用乙方的姓名和形象。八、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。九、合同的变更、解除与终止1.甲乙双方同意，合同的变更、解除或终止，应书面签署，并经双方确认。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。十、违约责任1.甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方应依法承担因违约产生的赔偿责任。十一、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴费证明复印件8.甲方银行账户信息9.合同双方签字页二、违约行为及认定：2.乙方在试用期满后，甲方未按约定正式录用乙方。3.甲方未按约定时间、金额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。7.甲方未按约定提供乙方休假待遇。8.甲方未按约定提供乙方劳动保护。9.甲方未按约定进行安全生产教育和培训。10.乙方未按约定保密甲方的知识产权。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式录用前进行考察的期限。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.保密协议：双方约定在一定期限内，对约定的信息予以保密的协议。6.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方个人原因，按照公司规定办理请假或离职手续。2.工资支付问题：确保工资支付时间、金额符合合同约定，如有疑问，及时与人事部门沟通。3.社会保险缴纳问题：与人事部门确认乙方的社会保险缴纳情况，确保符合国家法规。4.保密协议违约：若发现乙方泄露甲方秘密，立即要求乙方停止违约行为，必要时依法追求其法律责任。5.劳动条件问题：如有劳动条件不符合国家规定，向上级反映，及时改善。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工与