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文档简介

公共事务岗位职责1.岗位背景为了更好地管理企业内部的公共事务，提高企业公共事务管理的专业性和规范性，订立本规章制度，明确公共事务岗位的职责和工作内容。2.岗位职责公共事务岗位是负责处理和管理企业内部公共事务的职位，具体职责如下：2.1组织规划负责订立和实施企业公共事务发展规划和策略，确保与企业整体发展方向相全都。监测社会和政府环境的变动，及时调整企业公共事务策略。2.2政府关系管理建立并维护与政府相关部门的良好关系，协调企业与政府之间的合作。及时了解政府政策和法律法规变动，为企业供应政策咨询和风险评估。参加和组织政务会议、座谈会等相关活动，供应政策建议。2.3社会责任管理负责企业的社会责任管理工作，订立并执行企业社会责任计划。组织企业参加公益慈善活动，提高企业的社会形象和声誉。监督和管理企业的环境保护、安全生产、产品质量等相关事宜，确保企业的合规运营。2.4企业形象宣传策划和组织企业形象宣传活动，提高企业的知名度和美誉度。管理企业的媒体关系，及时回应媒体关切和负面报道。监控和管理企业在网络平台上的形象，防范网络舆情危机。2.5公共关系协调协调内部各部门间的沟通和协作，解决内部公共问题。组织并推动企业与行业协会、商会等组织的沟通合作。处理和协调与企业紧要利益相关方的关系，维护企业的利益。2.6风险管理分析和评估企业所面对的公共事务风险，提出相应的应对措施。预警和管理公共事务风险事件，及时应对和处理突发事件。建立健全公共事务风险应对体系，提高企业的应急本领。3.岗位要求公共事务岗位的任职要求如下：3.1学历与专业本科及以上学历，政治、公共管理、法律等相关专业。3.2工作经验具有3年以上公共事务管理经验，熟识政府关系管理和公共关系协调。3.3本领要求具备较强的组织协调本领和沟通本领，能够协调处理多而杂的公共事务问题。具备较强的政策理解和分析本领，能够及时应对政策变动带来的影响。具备较强的风险管理意识和应对本领，能够有效预警和应对突发事件。具备良好的团队合作精神和抗压本领，能够适应高强度工作环境。4.岗位权责公共事务岗位负责人对相关工作负责，需要履行以下职责：订立和完善公共事务管理制度和流程。监督公共事务团队的工作质量和效率。组织并参加紧要公共事务活动和会议。汇报公共事务工作进展和风险情况。5.附则本制度自颁布之日起正式生效，相关修改和解释权归企业管理负责人全部。以上为公共事务岗位职责的规章制度，希望全体公共事务岗位人员能够严格遵守和执行

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