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文档简介

企业安全生产负责人安全生产责任制第一章总则第一条目的和依据为加强企业安全生产管理，确保员工生命安全和资产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于本企业全部从业人员和相关方面的安全生产工作。第三条安全生产负责人的职责企业安全生产负责人是本企业的安全生产管理和协调人员，负责订立、实施和监督本企业的安全生产工作，确保安全生产的顺利进行。第四条安全生产责任制的原则企业安全生产负责人应当以安全生产为中心，坚持防备为主、防治结合的原则，实行属地管理、分级负责的原则，落实岗位责任、属地责任和总负责的原则。第二章安全生产负责人的任职和要求第五条任职资格企业安全生产负责人应当具备以下条件：具备法律法规、安全生产政策法规等方面的基本知识；具有较高的职业道德和责任心；具备相关的安全生产工作经验；掌握应急管理和安全事故处理的知识和技能。第六条选聘程序企业安全生产负责人的选聘程序包含招聘、资格审查、面试和考核。招聘：企业应当依照相关规定，公开招聘合格的安全生产负责人；资格审查：对招聘的人员进行资格审查，包含核实其相关知识和经验；面试：对通过资格审查的人员进行面试，考察其管理本领和应对不安全情况的本领；考核：对通过面试的人员进行一段时间的考核，评估其工作表现和本领。第七条任期和更改企业安全生产负责人的任期一般为两年，可以续聘。如有更改，应及时通知相关部门和人员，并进行对接和交接工作。第三章安全生产负责人的职责和权益第八条安全生产负责人的职责订立企业安全生产规章制度，在相关部门的引导下，编制和实施企业安全生产制度、管理规定；乐观开展安全教育和培训，提高员工安全意识和操作技能；落实安全生产责任制，明确岗位责任，确保每个岗位的人员按规定履行安全生产职责；建立健全安全生产档案和隐患排查处理制度，及时除去和处理安全隐患；组织应急演练和事故应对，确保应急预案的有效性和可操作性；定期检查和评估各项安全生产工作的执行情况，提出改进看法和措施。第九条安全生产负责人的权益参加和订立企业安全生产的相关政策和制度；配备所需的专业知识和技能培训；提出改进安全生产工作的建议和看法；获得企业的安全生产工作支持和保障。第四章安全生产负责人的违规惩罚和嘉奖第十条违规惩罚对违反安全生产管理制度和规定、未履行职责或欠妥履行职责的安全生产负责人，将依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规进行相应惩罚，包含口头警告、书面警告、停职、降级、解聘等。第十一条嘉奖制度对安全生产工作成绩突出、提倡和实践安全文化的安全生产负责人，将予以表扬和嘉奖，包含嘉奖、记功、晋级等。第五章附则第十二条实施细则企业安全生产负责人应当依据本规章制度，结合本企业的特点和实际，订立企业安全生产实施细则，并经相关部门和人员批准后执行。第十三条监督和评估企业安全生产负责人的工作应当接受上级部门的监督和评估，对于工作不到位或存在问题的，应当进行矫正和改进。第十四条评

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