2024年聘用合同经典版（4篇）

第3页共3页2024年聘用合同经典版甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。甲方签约代表人：(签字)乙方(姓名)：(签字)2024年聘用合同经典版（2）聘用合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]联系电话：[员工联系电话]就甲方雇佣乙方的事项，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，达成以下协议，并共同遵守：第一条合同期限本合同自2023年[月份][日期]起生效，至2024年[月份][日期]止。第二条工作内容1.乙方担任职位：_________________________________。2.乙方需配合甲方的工作安排和要求，完成分配给乙方的各项工作任务。3.乙方需保持工作秘密，不得将甲方的商业机密透露给任何第三方。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日休假。3.乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方在甲方工作的年限确定。第四条工资和福利1.乙方的基本工资为每月人民币____________元。2.甲方将按国家规定缴纳乙方的社会保险和公积金。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于_______________。第五条保密责任1.乙方对甲方的商业机密保持绝对保密，不得擅自向外界透露。2.乙方离职后，须返还甲方的所有机密信息和资料，并删除所有已下载或复制的机密文件。第六条劳动纪律1.乙方必须遵守甲方的工作纪律和规章制度，严禁迟到、早退、旷工、打卡不准确等行为。2.乙方需服从甲方的管理和安排，不得进行损害甲方利益的行为。第七条违约责任1.若乙方在履行本合同过程中违反合同约定，甲方有权解除合同。2.若甲方因自身原因解除合同，应提前[提前解除期限]提前通知乙方。3.合同解除后，甲、乙双方应按照约定协商解决经济赔偿等问题。第八条附加条款1.本合同未尽事宜经甲、乙双方协商后另行制定补充协议。2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：2024年聘用合同经典版（3）[公司名称]聘用合同本合同由以下雇佣单位（以下简称“雇主”）与以下个人（以下简称“雇员”）签订，有效期为自[起始日期]起至[终止日期]。一、雇佣单位信息雇佣单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：二、个人信息雇员姓名：出生日期：性别：身份证号码：住址：联系电话：三、职位描述1.雇员将被聘用为[职位名称]，具体职责和工作内容将根据需要由雇主安排和指定。2.雇员将遵守公司的规章制度，服从公司领导安排，如实履行职责和工作任务。四、工作时间和地点1.工作时间从每周[工作小时数]小时起，具体工作时间及休息时间另行协商确定。2.工作地点为[工作地点]，如需要根据工作需要进行调动，雇员将积极配合并按照公司要求做出相应安排。五、薪酬福利1.雇员的薪酬总额为人民币[薪酬总额]元/月，包括基本工资、绩效奖金等。实际薪酬根据工作表现和公司政策进行相应调整。2.雇员享受国家规定的社会保险和公积金，雇佣单位依法为雇员办理相关手续。六、保密协议1.雇员在工作期间知悉的公司商业秘密和其他机密信息，雇员应当予以保密，不得擅自泄露或利用，保密期限为合同期间及解除合同后的两年。2.雇员在离职之前应将公司的资料和财产归还给雇佣单位。七、违约责任1.若雇员未按合同约定履行职责，雇主有权解除合同并要求雇员承担相应的违约责任。2.若雇主未按合同约定支付薪酬或未提供约定的工作条件，雇员有权解除合同并要求雇主承担相应的违约责任。八、其他约定事项1.本合同项下的争议如无法协商解决，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同一式二份，雇佣单位和雇员各执一份，具有相同的法律效力。特此确认雇佣合同。雇佣单位签字：日期：雇员签字：日期：2024年聘用合同经典版（4）甲方：

(聘用人)

乙方：

(受聘用人)甲

乙双方本着平自愿协商的原则，一致同意签订聘用合同书。一、

合同期限本合同期限

月。从

____年____月____日至

____年____月____日。二

、

工作内容1、甲方聘用乙方为自已的健身顾问：根据甲方身体健康状况设计健身方案：指导甲方进行健身锻炼：定期检查甲方健身状况，提出建议：针对身体状况进行适当的调整健身方案等。2、工作时间：有事预先通知，每月不少于

次，每次2小时。3、乙方应按照国家的法律规定的指标进行健身指导。三

、

劳动报酬乙方的月工资为

元(个人调节税由甲方代扣)，甲方不再负担各类补贴。四

、

合同的终止和解除条件1、双方均认为聘用合同需终止;2、单方终止合同需提前30曰通知对方;3、合同期满后自动终