2024年劳务协议（3篇）

第4页共4页2024年劳务协议甲方：_____乙方：_____性别：_____户籍：_____身份证号：_____甲方因工作需要，根据国家有关法律、政策规定，经甲、乙双方平等协商，同意后签订本劳务合同，共同信守合同所列各项条款。第一条、合同期限经双方协商，本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。因工作需要，双方协商、同意续廷的，重新签订劳动合同。第二条、乙方的工作岗位及要求乙方的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。第三条、甲方权利和义务1、遵守国家法律、法规、政策，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、遵纪守法的教育和培训。3、根据国家有关安全生产、劳动保护规定，为乙方提供必要的工作，安全、技能培训条件。4、根据有关规定，制订企业管理规则，并以此作为对乙方考核的依据。5、甲方按月以货币形式向乙方支付劳动报酬，根据国家有关规定和企业内部分配制度，按照乙方的贡献大小，劳动态度、技能确定乙方工资报酬。6、甲方负责乙方投人身意外伤害保险的费用，在用工期间如乙方发生工伤事故应根据事故责任大小承担相应责任并依照国家有关规定处理。7、根据国家和本企业的有关规定对乙方进行管理和奖惩。8、合同期内因工作需要，甲方有权对乙方工作岗位进行调整。9、乙方具有下列情况之一，甲方可解除劳务合同：_____（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳务合同。（2）乙方严重违反有关生产、安全、治安等规章制度和劳动纪律，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以解除劳务合同。（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的甲方可以解除劳务合同。（4）乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳务合同。第四条、乙方权利和义务1、乙方解除劳务合同，需以书面形式通知甲方，否则视为违约。2、征得甲方同意，乙方享有利用工作时间参加合法的社会活动的权利。3、乙方享有参加企业民主管理的权利。4、乙方应遵守国家法律、法规、政策、维护企业利益，努力完成工作任务，遵守厂规厂纪以及甲方制定的《员工守则》、《十不准》、《考勤制度》等各项规章制度，服从甲方管理。第五条、劳务报酬每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。乙方在劳务合同期内单方面解除劳务合同，直接影响甲方整体工程业绩，甲方可按实际损失情况核算乙方绩效工资。乙方同意工资调整、奖金、津贴、补贴及加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按甲方的规章制度执行。第六条、社会保险1、甲方为乙方购买_____万的意外伤残保险，并提供给乙方一份复印件。2、在试用期间终止劳务合同的，保险费用由甲方承担，不予扣除。3、结束试用期至劳务合同结束期间，不论甲方还是乙方原因，中途终止劳务合同的，则按照实际工作月份/12个月_____保险费扣除相关费用。4、出现意外伤残事故的，按照国家法律规定赔付相关费用。若乙方不服的，可到_____劳动仲裁机构申请诉讼。第七条、违约责任1、本合同一经签订，双方必须严格遵守、认真执行，一方违约承担违约金人民币_____元。2、经双方协商同意、办理相关手续后，可提前解除劳动合同或变更合同条款。第八条、纠纷解决方式因履行本合同发生争议，双方可协商解决或争议发生之____日30天内申请劳动仲裁。本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。第九条、其他约定1、在劳务合同履行期间及解除劳务合同后，乙方不得泄露甲方的工作秘密，因泄露工作秘密给甲方造成损失的，乙方应赔偿。2、本合同经双方签字或盖章后即发生法律效力，合同一式_____份，双方各执_____份。甲方：_____（签章）联系电话：_________年____月____日乙方：_____（签章）联系电话：_________年____月____日2024年劳务协议（2）劳务协议通用版协议编号：【协议编号】签署日期：【签署日期】甲方（雇主）：公司名称：【公司名称】法定代表人：【法定代表人】注册地址：【注册地址】联系电话：【联系电话】乙方（劳务人员）：姓名：【姓名】身份证号码：【身份证号码】联系地址：【联系地址】联系电话：【联系电话】鉴于，甲方承揽【项目名称】项目，需要乙方提供劳务人员支持并履行相关工作职责；乙方符合招聘条件且愿意为甲方提供劳务支持。为了明确双方的权利和义务，促进劳务合作的顺利开展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方达成如下协议：第一条工作内容1.1甲方委托乙方为【项目名称】项目提供劳务支持。1.2乙方根据甲方的要求，从事【工作内容】的工作。1.3乙方应按照工作合同约定的工作时间、工作地点和工作内容履行职责。第二条劳务期限2.1劳务期限自【起始日期】起至【终止日期】止。2.2若甲方需终止劳务合作或乙方需提前解除合同，应提前【提前解除期限】书面通知对方。第三条劳务报酬3.1乙方提供劳务支持，甲方将按照双方约定的劳务报酬标准向乙方支付劳务报酬。3.2劳务报酬发放周期为【发放周期】，发放方式为【发放方式】。3.3劳务报酬的计算方法及相应的规定见【附件：劳务报酬计算方法及规定】。第四条劳务派遣4.1乙方一经录用，即被派遣至甲方所在地，根据劳务合同履行工作职责。4.2乙方在工作期间，应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和安排。4.3乙方不能私自与甲方雇佣关系中的其他员工签订劳动合同或以任何方式接受其他公司或单位的聘用，违者应承担相应的法律责任。4.4如乙方在工作期间因疾病或其他原因无法继续履行劳务合同，乙方应及时向甲方提供请假或解除合同的书面通知并提供相应的证明文件，甲方将根据具体情况决定是否同意乙方的请假或解除合同。第五条劳务保障5.1乙方在劳动过程中享受的权益和待遇，将按照当地劳动法律法规及相关规定执行。5.2甲方应为乙方购买劳动保险和社会保险。具体参保类型、比例和责任由双方另行协商确定。5.3如乙方在履行劳务合同期间发生工伤或其他意外事故，甲方将根据法律法规的规定承担相应的赔偿责任。第六条保密与竞业限制6.1乙方应对甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密，并在劳动关系终止后继续承担保密义务。6.2乙方在工作期间及劳动关系终止后【竞业限制期限】内不得与甲方从事有竞争性质的工作或向其他与甲方有业务往来的单位提供类似或相同的劳务支持。第七条违约责任7.1任何一方未能履行本协议项下的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金等。7.2因不可抗力、劳动纠纷等原因导致无法履行本协议的，双方应协商解决，如协商不成，按法律规定处理。第八条争议解决8.1因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，提交【争议解决方式】解决。8.2在争议解决期间，本协议的履行不受影响。第九条协议生效9.1本协议一式【份数】，甲方、乙方各持【份数】份，具有同等法律效力。9.2本协议自双方代表签字或盖章之日起生效。甲方（雇主）：乙方（劳务人员）：公司名称：【公司名称】姓名：【姓名】法定代表人：【法定代表人】签字/盖章：________________注册地址：【注册地址】日期：_____________________联系电话：【联系电话】身份证号码：【身份证号码】日期：_____________________2024年劳务协议（3）劳务协议本劳务协议（下称“协议”）由以下双方（以下简称“甲方”和“乙方”）共同缔结，并遵守以下约定：一、甲方信息：公司名称：XXX公司法定代表人：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX二、乙方信息：姓名：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX三、协议生效日期：本协议自乙方同意加入甲方劳务队伍之日起生效，并自劳动合同签订之日起生效。四、协议内容：1.劳动合同：甲方和乙方在本协议生效后应签订正式劳动合同，合同内容包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等。若在签订劳动合同前发生任何纠纷或变故，以本协议为准。2.工作内容：乙方加入甲方劳务队伍后，将按照甲方的安排工作，并履行相关职责。具体工作内容详见劳动合同。3.工作时间：乙方的工作时间以劳动合同为准。如果有特殊情况需要加班，甲方将根据国家相关规定支付加班费。4.工资待遇：乙方的工资待遇将根据甲方的规定执行，具体数额详见劳动合同。5.福利待遇：乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇，具体详见劳动合同。6.保密责任：乙方承诺在劳动关系存续期间以及协议终止后，对于公司的商业秘密及相关信息予以严格保密，不得泄露、散布或利用。如因乙方违反保密规定造成损失的，乙方须承担相应的法律责任。7.纪律要求：乙方必须严格遵守甲方的纪律要求，如对甲方的声誉、利益等造成损害的，乙方将承担相应的法律责任。8.终止事由：本协议终止的事由包括但不限于以下情况：（1）甲、乙双方协商一致解除协议；（2）乙方违反合同条款或职业道德规范，经甲方书面警告后未能改正的；（3）乙方违反国家法律法规；（4）乙方因不可抗力原因无