国企单位内部工作保密协议书

国企单位内部工作保密协议书国企单位内部工作保密协议书甲方（雇主）：【国企单位全称】乙方（员工）：【员工姓名】鉴于甲方是一家国有企业，拥有大量的商业秘密、技术秘密和内部信息，且乙方作为甲方的员工，将接触到这些保密信息。为了确保这些保密信息不被泄露，甲乙双方经友好协商，一致同意签订本保密协议书，共同维护甲方的商业秘密和内部信息安全。一、保密信息的范围1.1本协议所指的保密信息包括但不限于：（1）甲方的商业计划、战略规划、营销策略、客户信息、财务数据等；（2）甲方的技术资料、研发成果、生产工艺、产品设计等；（3）甲方的内部管理制度、人事档案、薪酬福利体系等；（4）甲方与其他单位或个人签订的合同、合作协议等；（5）其他甲方认为需要保密的信息。二、保密义务2.1乙方在任职期间及离职后【保密期限】，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用保密信息。2.2乙方应采取一切必要措施保护保密信息，防止保密信息被泄露、丢失、损坏或被未经授权的第三方获取。2.3乙方不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的活动。三、保密期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职后【保密期限】届满之日止。3.2对于某些特定的保密信息，甲方可以在本协议到期前书面通知乙方延长保密期限。四、违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.2乙方同意，如因乙方违反本协议的保密义务而导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究乙方的法律责任。五、其他条款5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议的签订、修改、解除和终止均应采用书面形式。5.3本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：【国企单位全称】乙方（签字）：【员工姓名】签订日期：【签订日期】国企单位内部工作保密协议书甲方（雇主）：【国企单位全称】乙方（员工）：【员工姓名】一、和概述1.1本协议的为“国企单位内部工作保密协议书”。1.2本协议概述如下：①明确甲乙双方的保密义务和责任；②规定保密信息的范围和保密期限；③确定违约责任和争议解决方式。二、保密信息的范围2.1本协议所指的保密信息包括但不限于：（1）甲方的商业计划、战略规划、营销策略、客户信息、财务数据等；（2）甲方的技术资料、研发成果、生产工艺、产品设计等；（3）甲方的内部管理制度、人事档案、薪酬福利体系等；（4）甲方与其他单位或个人签订的合同、合作协议等；（5）其他甲方认为需要保密的信息。三、保密义务3.1乙方在任职期间及离职后【保密期限】，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用保密信息。3.2乙方应采取一切必要措施保护保密信息，防止保密信息被泄露、丢失、损坏或被未经授权的第三方获取。3.3乙方不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的活动。四、保密期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职后【保密期限】届满之日止。4.2对于某些特定的保密信息，甲方可以在本协议到期前书面通知乙方延长保密期限。五、违约责任5.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。5.2乙方同意，如因乙方违反本协议的保密义务而导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究乙方的法律责任。六、变更和终止6.1本协议的变更和终止需经甲乙双方书面同意。6.2在本协议终止后，乙方仍需遵守本协议的保密义务，直至保密期限届满。七、执行和适用法律7.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2如本协议的任何条款与法律、法规相抵触，应按照法律、法规的规定执行，但不影响其他条款的有效性。甲方（盖章）：【国企单位全称】乙方（签字）：【员工姓名】签订日期：【签订日期】国企单位内部工作保密协议书的特殊应用场合及注意事项：一、特殊应用场合1.1技术研发部门在技术研发部门，员工可能会接触到公司的核心技术、研发成果等保密信息。此时，协议书中关于保密信息的范围应明确包括技术研发相关的所有资料和成果。同时，在违约责任部分，应明确对于技术泄露的处罚措施，以保护公司的技术优势。1.2高级管理层对于公司的高级管理层，他们通常会接触到公司的商业计划、战略规划等高层级保密信息。在这种情况下，协议书应强调对于这些高层级保密信息的保护，并在违约责任部分明确相应的法律责任。1.3销售和市场营销部门销售和市场营销部门的员工会接触到公司的客户信息、营销策略等保密信息。协议书中应明确这些信息的保密范围，并在违约责任部分强调对于客户信息泄露的严重后果。二、注意事项及解决办法2.1保密信息的界定在协议书中，应明确界定保密信息的范围，避免模糊不清导致误解。解决办法是在协议书中详细列出保密信息的具体内容，如技术资料、客户信息等。2.2保密期限的设定保密期限的设定应合理，既能保护公司的利益，又不过度限制员工的合法权益。解决办法是根据不同类型的保密信息设定不同的保密期限，并在协议书中明确。2.3违约责任的明确违约责任部分应明确违约行为的具体后果，以及相应的法律责任。解决办法是在协议书中详细列出违约行为和相应的处罚措施，如赔偿损失、支付违约金等。三、附件清单3.1保密信息清单详细列出协议书中所涉及的保密信息，包括技术资料、客户信息等，以便双方明确保密范围。3.2保密期限表列出不同类型保密信息