员工原始股入股协议书(2024版)

编号：__________员工原始股入股协议书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

员工原始股入股协议书(2024版)合同目录一、前言1.1签约背景1.2签约目的1.3签约双方二、定义与解释2.1术语解释2.2适用法律三、员工入股资格3.1入股条件3.2入股人数限制3.3入股资格审批流程四、股权分配4.1股权结构4.2股权分配比例4.3股权分配时间节点五、股权激励计划5.1激励原则5.2激励对象5.3激励方式5.4激励条件5.5激励股份的归属与解锁六、股权转让6.1股权转让原则6.2股权内部转让6.3股权外部转让6.4股权转让审批流程七、股权回购7.1回购条件7.2回购价格7.3回购方式八、股东权益8.1股东权益保障8.2股东大会权益8.3知情权与分红权8.4股权退出机制九、公司治理结构9.1董事会构成9.2监事会构成9.3高级管理层构成十、股权管理机制10.1股权管理组织架构10.2股权信息化管理系统10.3股权监督与审计十一、合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同终止与解除十二、争议解决方式12.1争议解决途径12.2仲裁地点与机构12.3适用法律十三、其他条款13.1保密条款13.2知识产权保护13.3强制性法律规定十四、附录14.1附件列表14.2签字页合同编号_________一、前言1.1签约背景：为激励员工积极参与公司发展，提高员工凝聚力和归属感，公司决定实施员工原始股入股计划。1.2签约目的：明确员工入股资格、股权分配、激励计划等事项，规范员工与公司之间的权益关系。1.3签约双方：甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）二、定义与解释2.1术语解释：甲方：指（公司全称）乙方：指签署本协议的员工原始股：指公司成立时发行的、未经过任何形式的转让或交易的股票股权：指股东在公司中所拥有的权益股权激励计划：指公司为激励员工而实施的股权分配和回购计划2.2适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。三、员工入股资格3.1入股条件：乙方为公司正式员工，且在职期间表现优秀乙方同意按照本协议约定的价格和方式购买甲方股权3.2入股人数限制：本次员工入股计划限于公司内部，参与人数上限为（人数上限）人。3.3入股资格审批流程：乙方提交入股申请，经甲方审批通过后，方可成为甲方股东。四、股权分配4.1股权结构：本次员工入股计划所涉及的股权结构如下：（股权结构详细描述）4.2股权分配比例：乙方所持有的股权比例为（股权比例），甲方保留剩余股权。4.3股权分配时间节点：本协议签署后（时间节点）内，甲方完成股权分配。五、股权激励计划5.1激励原则：公平、公正、公开，根据乙方的工作绩效、贡献价值及公司发展需要进行激励。5.2激励对象：本次股权激励计划的对象为（激励对象范围）。5.3激励方式：乙方按照本协议约定的价格和方式购买甲方股权。5.4激励条件：1.工作年限要求2.绩效考核达标3.个人贡献价值5.5激励股份的归属与解锁：乙方所持有的激励股份将在（解锁条件）后归属乙方名下，并按照本协议约定的解锁条件进行解锁。六、股权转让6.1股权转让原则：股权转让应遵循公平、公正、公开的原则，并取得甲方同意。6.2股权内部转让：乙方持有的股权可在公司内部进行转让，但需遵守本协议约定的转让程序。6.3股权外部转让：乙方持有的股权不得对外转让，除非得到甲方的书面同意。6.4股权转让审批流程：乙方如需进行股权转让，需提前（提前通知时间）通知甲方，并按照甲方规定的程序进行审批。七、股权回购7.1回购条件：在（回购条件）的情况下，甲方有权按照本协议约定的价格回购乙方所持有的股权。7.2回购价格：甲方回购乙方股权的价格为（回购价格）。7.3回购方式：甲方通过（回购方式）进行股权回购。八、股东权益8.1股东权益保障：乙方作为股东，享有公司章程规定的各项权益，包括但不限于知情权、分红权、表决权等。8.2股东大会权益：乙方有权参加甲方组织的股东大会，并按照持股比例享有表决权。8.3知情权与分红权：乙方有权查阅公司财务报表、经营报告等内部资料，了解公司经营状况。乙方按照持股比例享有分红权，公司盈利时按照约定分配利润。8.4股权退出机制：1.合同约定的转让条件2.乙方的个人原因需要退出3.公司的合并、分立或清算九、公司治理结构9.1董事会构成：甲方设立董事会，乙方作为股东有权选举和被选举为董事会成员。9.2监事会构成：甲方设立监事会，乙方作为股东有权选举和被选举为监事会成员。9.3高级管理层构成：甲方的高级管理层由（高级管理层成员）组成，乙方作为股东有权参与提名和选举。十、股权管理机制10.1股权管理组织架构：甲方设立股权管理委员会，负责员工股权的管理和监督。10.2股权信息化管理系统：甲方建立股权信息化管理系统，实时更新股权信息，确保股权管理的透明和高效。10.3股权监督与审计：甲方定期进行股权审计，确保股权激励计划的实施符合法律法规和公司章程。十一、合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序：任何一方如需变更本协议，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。11.3合同终止与解除：在（终止条件）的情况下，本协议可以终止或解除。十二、争议解决方式12.1争议解决途径：双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2仲裁地点与机构：如双方同意仲裁，仲裁地点为（仲裁地点），仲裁机构为（仲裁机构）。12.3适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。十三、其他条款13.1保密条款：双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。13.2知识产权保护：双方同意，本协议涉及的股权和相关权益不受第三方知识产权的限制。13.3强制性法律规定：本协议的签订和履行应遵守中华人民共和国法律法规的强制性规定。十四、附录14.1附件列表：（附件名称列表）14.2签字页：甲方（签字）：____________乙方（签字）：____________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1额外股权激励条件：甲方可以设定额外的股权激励条件，以奖励乙方在特定项目或业务中的突出表现。乙方在满足这些额外条件后，将获得额外的股权激励，具体激励方案由甲方制定。1.2业绩目标：甲方有权设定业绩目标，作为乙方获得股权激励的条件之一。乙方需努力实现甲方设定的业绩目标，以获得相应的股权激励。1.3股权激励的调整：甲方有权根据公司经营状况和市场环境的变化，对股权激励计划进行调整。如有必要，甲方应与乙方进行沟通，并达成一致意见。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1股权转让限制：乙方在获得股权激励后，应在公司规定的期限内不得转让所获得的股权。如有特殊情况，乙方需向甲方提出申请，并经甲方批准后方可进行股权转让。2.2股权激励的解锁条件：乙方需满足甲方设定的解锁条件，才能获得解锁股权激励的资格。解锁条件包括但不限于：（解锁条件详细描述）2.3解锁后的股权处置：乙方在解锁后，可以将所持有的股权进行出售或转让。乙方应遵守公司规定的股权处置程序和条件。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介的角色：若有第三方中介参与本协议的签订和履行，中介方应承担协调和监督的职责，确保协议的顺利实施。第三方中介应具备相关资质和经验，以保证协议的专业性和公正性。3.2第三方中介的费用：甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付相应的费用，包括但不限于咨询费、服务费等。费用的具体金额和支付方式应在合作协议中明确规定。3.3第三方中介的责任和义务：第三方中介应负责提供专业的建议和意见，确保本协议的签订和履行符合法律法规和市场规则。第三方中介应对协议双方的机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工个人信息表2.公司股权结构图3.股权激励计划详细方案4.业绩目标设定与评估方法5.解锁条件与股权处置流程6.第三方中介服务协议7.保密协议8.知识产权声明9.强制性法律规定清单10.股权转让审批流程说明11.股东大会决议12.董事会成员名单13.监事会成员名单14.公司高级管理层成员名单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间完成股权分配2.乙方未满足解锁条件却要求解锁股权3.乙方未按约定时间或条件进行股权转让4.甲方未按约定价格或方式回购乙方股权5.甲方未向乙方提供必要的公司信息6.乙方未履行保密协议约定的义务7.第三方中介未按约定提供服务或泄露保密信息8.任何一方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.原始股：指公司成立时发行的、未经过任何形式的转让或交易的股票。2.股权：指股东在公司中所拥有的权益。3.股权激励计划：指公司为激励员工而实施的股权分配和回购计划。4.股权转让：指股东将其持有的股权部分或全部转让给他人的行为。5.股权回购：指公司按照约定价格和方式回购股东所持有的股权。6.股东权益：指股东在公司中享有的权益，包括知情权、分红权、表决权等。7.公司治理结构：指公司内部的决策机构和监督机构，包括董事会、监事会、高级管理层等。8.强制性法律规定：指中华人民共和国法律中必须遵守的法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间完成股权分配解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，必要时可寻求法律途径解决。2.问题：乙方未满足解锁条件却要求解锁股权解决办法：甲方应审查乙方的解锁条件是否满足，不满足时应拒绝解锁，并向乙方解释原因。3.问题：乙方未按约定时间或条件进行股权转让解决办法：乙方应遵守合同约定的股权转让时间和条件，如特殊情况需调整，应与甲方协商一致。4.问题：甲方未按约定价格或方式回购乙方股权解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，必要时可寻求法律途径解决。5.问题：甲方未向乙方提供必要的公司信息解决办法：乙方应向甲方提出书面请求，要求提供相关信息，如甲方拒绝，乙方可寻求法律途径解决。6.问题：乙方未履行保密协议约定的义务解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行保密义务，如乙方不履行，甲方可寻求法律途径解决。7.