聘任法人协议书

聘任法人协议书合同编号：__________聘任法人协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘法人）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的法人组织，具备用人单位资格；乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意接受甲方的聘任，并为甲方提供相应的法人服务。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议书。第一条聘任职位与职责1.1甲方聘请乙方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行职务，为公司提供专业的法人服务，并遵守甲方的内部管理制度。第二条聘任期限2.1本协议书的聘任期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘任期满后，如甲方继续聘请乙方，应提前一个月与乙方协商，并签订新的聘任协议。第三条报酬与福利3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，并按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。第四条保密与知识产权4.1乙方在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，无论是否以书面、口头、电子或其他任何形式，均应予以严格保密。4.2乙方在任职期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，属于甲方所有。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议书的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方在任期期内提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币__________元。第六条争议解决6.1本协议书签订后，双方应共同努力履行，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘法人）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司组织架构4.社会保险缴纳证明5.甲方公司保密协议6.知识产权归属证明7.乙方身份证复印件8.乙方学历证书复印件9.乙方职业资格证书复印件10.双方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或提前解除合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，视为违约。3.乙方在任职期间创作的知识产权归属争议，按照合同约定处理。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等，视为违约。5.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。6.甲方未履行保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具备用人单位资格的法人组织。2.受聘法人：指具备完全民事行为能力的自然人，接受用人单位聘任并提供相应的法人服务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。5.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务：与乙方沟通，了解原因，协商解决；必要时根据合同约定追究违约责任。2.乙方泄露甲方机密信息：立即采取补救措施，如报警、律师函等；根据合同约定追究违约责任。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金：与甲方沟通，催促支付；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未按约定提供福利待遇：与甲方沟通，协商解决；如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方泄露乙方个人信息：立即采取补救措施，如报警、律师函等；根据合同约定追究违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供聘任职位。2.乙方为甲方提供相应的法人服务。3.双方签订聘任协议，明确双方权利义务。4.甲