外籍教师及专家聘用合同书(2024版)

编号：__________外籍教师及专家聘用合同书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

外籍教师及专家聘用合同书(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同效力第二章：定义与解释2.1定义2.1.1外籍教师2.1.2专家2.1.3聘用单位2.1.4合同期限2.2解释规则第三章：聘用条件3.1外籍教师的资格要求3.1.1教育背景3.1.2教学经验3.1.3语言能力3.2专家的资格要求3.2.1专业领域3.2.2工作经验3.2.3语言能力第四章：聘用期限4.1聘用期限的约定4.1.1起始日期4.1.2终止日期4.2聘用期限的延长4.2.1延长条件4.2.2延长程序第五章：工作内容5.1外籍教师的工作职责5.1.1教学任务5.1.2科研任务5.1.3学术交流5.2专家的工作职责5.2.1咨询任务5.2.2项目合作5.2.3技术指导第六章：待遇与报酬6.1薪酬待遇6.1.1基本工资6.1.2奖金6.1.3福利待遇6.2工作时间与休息休假6.2.1工作时间6.2.2休息休假6.3住宿与交通6.3.1住宿安排6.3.2交通补贴第七章：合同的变更与解除7.1合同变更7.1.1变更条件7.1.2变更程序7.2合同解除7.2.1解除条件7.2.2解除程序第八章：违约责任8.1聘用单位的违约责任8.2外籍教师与专家的违约责任8.3违约赔偿第九章：争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决9.1.2调解解决9.1.3仲裁解决9.1.4诉讼解决9.2仲裁与诉讼的适用法律第十章：合同的生效、终止与解除10.1合同的生效条件10.2合同的终止条件10.3合同的解除条件第十一章：其他约定11.1知识产权11.2保密义务11.3信息安全11.4法律、法规变化第十二章：合同的修订与补充12.1修订条件12.2补充协议第十三章：附件13.1附件列表13.2附件内容第十四章：其他14.1合同解除或终止后的权利与义务14.2合同的保管与复印件14.3合同的传递与通知14.4合同的生效日期合同编号_________第一章：总则1.1合同背景本合同是基于外籍教师及专家在中国境内的教学、科研及学术交流活动，为促进教育事业的发展和对外交流，双方平等自愿、协商一致的基础上签订的。1.2合同目的本合同旨在明确外籍教师及专家在聘用单位的工作职责、待遇及相关权利义务，确保双方利益的合理保障，促进教育事业的发展。1.3合同适用范围本合同适用于中华人民共和国境内，外籍教师及专家在聘用单位从事教育教学、科研及学术交流等活动。1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限届满或者双方提前终止合同的，本合同失效。第二章：定义与解释2.1定义2.1.1外籍教师指在聘用单位从事教育教学工作的外国人，应具有相应的教师资格和教育教学经验。2.1.2专家指在聘用单位从事科研及学术交流工作的外国人，应具有相应的专业背景和工作经验。2.1.3聘用单位指与外籍教师及专家签订本合同的中华人民共和国境内的企事业单位、社会团体、民办非企业单位等。2.1.4合同期限指本合同约定的外籍教师及专家在聘用单位工作的起始和终止日期。2.2解释规则本合同未尽事宜，由双方友好协商解决；本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第三章：聘用条件3.1外籍教师的资格要求3.1.1教育背景3.1.2教学经验3.1.3语言能力3.2专家的资格要求3.2.1专业领域应具有相关专业领域的学术背景和研究成果。3.2.2工作经验3.2.3语言能力第四章：聘用期限4.1聘用期限的约定4.1.1起始日期本合同约定的起始日期为____年__月__日。4.1.2终止日期本合同约定的终止日期为____年__月__日。4.2聘用期限的延长4.2.1延长条件双方同意在合同到期前6个月内，根据外籍教师及专家的工作表现和聘用单位的需要，协商一致可延长合同期限。4.2.2延长程序延长合同期限的，双方应签订书面extensionagreement，并明确延长后的合同期限。第五章：工作内容5.1外籍教师的工作职责5.1.1教学任务承担教育教学任务，制定教学计划，进行课堂教学，指导学生学术研究等。5.1.2科研任务参与学校的科研项目，开展学术交流，发表学术论文等。5.1.3学术交流参加学术交流活动，与国际同行建立合作关系，提高学校的国际影响力。5.2专家的工作职责5.2.1咨询任务为聘用单位提供专业咨询服务，帮助解决相关领域的技术难题。5.2.2项目合作与国内同行合作开展科研项目，促进技术进步和创新。5.2.3技术指导对外籍教师及专家在科研、教学等方面给予技术指导和培训。第六章：待遇与报酬6.1薪酬待遇6.1.1基本工资外籍教师及专家的基本工资由聘用单位根据其职称、学历、工作经验和市场行情等因素确定。6.1.2奖金根据外籍教师及专家的工作表现和聘用单位的奖励政策，可获得相应的奖金。6.1.3福利待遇外籍教师及专家可享受国家规定的holidays、医疗保险、养老保险等福利待遇。6.2工作时间与休息休假6.2.1工作时间外籍教师及专家的工作时间按照聘用单位的规定执行，每周工作时间不超过40小时。6.2.2休息休假外籍教师及专家享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。6.3住宿与交通6.3.1住宿安排聘用单位为外籍教师及专家提供舒适的住宿环境，配备必要的生活设施。6.3.2第八章：违约责任8.1聘用单位的违约责任如聘用单位违反本合同的约定，导致外籍教师及专家的合法权益受到损害的，聘用单位应承担相应的违约责任，赔偿损失。8.2外籍教师与专家的违约责任如外籍教师及专家违反本合同的约定，导致聘用单位的合法权益受到损害的，外籍教师及专家应承担相应的违约责任，赔偿损失。8.3违约赔偿违约方应承担因违约所造成的直接损失赔偿责任，包括但不限于经济损失、声誉损失等。第九章：争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决双方应通过友好协商解决合同争议。9.1.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的商会申请调解。9.1.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向约定的仲裁委员会申请仲裁。9.1.4诉讼解决如仲裁不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁与诉讼的适用法律仲裁和诉讼均适用中华人民共和国的法律。第十章：合同的生效、终止与解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的终止条件本合同终止的条件如下：（1）合同期限届满；（2）双方提前终止合同且达成书面协议；（3）法律规定或者双方约定的其他终止条件。10.3合同的解除条件本合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违反合同严重违约，对方有权解除合同；（3）法律规定或者双方约定的其他解除条件。第十一章：其他约定11.1知识产权外籍教师及专家在聘用期间所取得的知识产权归聘用单位所有，具体按照聘用单位的知识产权管理规定执行。11.2保密义务外籍教师及专家应对聘用单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经聘用单位同意不得泄露给第三方。11.3信息安全外籍教师及专家应遵守聘用单位的信息安全规定，保护聘用单位的网络安全和信息安全。11.4法律、法规变化本合同如因法律、法规变化需要调整的，双方应协商一致并签署书面修改协议。第十二章：合同的修订与补充12.1修订条件本合同的修订应经双方协商一致，并签订书面修订协议。12.2补充协议本合同的补充协议应经双方协商一致，并签订书面补充协议。第十三章：附件13.1附件列表附件1：外籍教师及专家的个人信息及资格证明附件2：聘用单位的资质证明附件3：工作职责详细描述附件4：薪酬福利详细描述附件5：住宿与交通详细描述13.2附件内容附件内容应为本合同中涉及到的具体文件和资料。第十四章：其他14.1合同解除或终止后的权利与义务合同解除或终止后，外籍教师及专家应按照聘用单位的要求办理相关手续，返还借用物品，并按照约定承担相应的违约责任。14.2合同的保管与复印件本合同的正本应由双方各自保管，并留存一份复印件供双方查阅。14.3合同的传递与通知本合同的任何通知、传票或其他通信均应以书面形式送达对方指定的地址和联系方式。14.4合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。（合同方签字）（日期：____年__月__日）多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方义务甲方应确保乙方在合同期间的工作条件和环境符合约定的标准，包括但不限于提供必要的办公设施、教学设备和科研资源。1.2甲方培训责任甲方应提供必要的培训和指导，以帮助乙方适应工作环境和提高工作能力，培训内容包括但不限于教学方法、课程设计、科研流程等。1.3甲方保障责任甲方应依法保障乙方的合法权益，包括但不限于提供社会保险、医疗保险、工伤保险等福利待遇，并确保乙方的个人信息安全。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方工作职责乙方应按照甲方的要求，履行教学工作或科研任务，并积极参与甲方的学术交流和项目合作。2.2乙方绩效评估乙方的工作绩效将定期进行评估，评估结果将作为乙方获得薪酬、奖金及续签合同的重要依据。2.3乙方保密义务乙方应对在合同期间获知的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。附加条款三：第三方中介的特殊约定3.1第三方中介义务第三方中介应负责协助甲方和乙方履行合同义务，包括但不限于招聘、签证办理、住宿安排等事宜。3.2第三方中介责任第三方中介应对其提供的服务负责，如因中介服务导致的合同纠纷，中介应承担相应的法律责任。3.3第三方中介费用甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付服务费用，具体费用标准应在附件中详细说明。附件及其他补充说明一、附件列表：附件1：外籍教师及专家的个人信息及资格证明附件2：聘用单位的资质证明附件3：工作职责详细描述附件4：薪酬福利详细描述附件5：住宿与交通详细描述附件6：培训计划与指导说明附件7：绩效评估标准与流程附件8：保密协议附件9：第三方中介服务协议附件10：工作签证申请指南附件11：合同解除或终止后的手续指南附件12：知识产权归属声明附件13：信息安全协议附件14：法律、法规变化通知二、违约行为及认定：1.甲方违约行为未按约定提供工作条件与环境未提供必要培训与指导未依法保障乙方合法权益未按时支付薪酬与福利2.乙方违约行为未按约定履行工作职责未参与学术交流与项目合作未遵守保密义务3.第三方中介违约行为未按约定提供服务未协助甲方和乙方履行合同义务未遵守法律法规导致合同纠纷未按约定收取或退还中介费用三、法律名词及解释：1.外籍教师指在中华人民共和国境内从事教育教学工作的外国人。2.专家指在中华人民共和国境内从事科研及学术交流工作的外国人。3.聘用单位指与外籍教师及专家签订劳动合同的中华人民共和国境内的企事业单位、社会团体、民办非企业单位等。4.合同期限指本合同约定的外籍教师及专家在聘用单位工作的起始和终止日期。5.违约行为指合同一方或多方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不符合约定及时与甲方沟通，要求改善工作环境。可聘请专业机构进行工作环境评估。2.薪酬福利未按时支付书面提醒甲方履行支付义务。可咨询法律顾问，采取法律手段维护权益。3.培训与指导不足要求甲方履行培训义务，提供培