家电卖场保安员雇佣合同

家电卖场保安员雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受雇方）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为家电卖场，乙方愿意接受甲方雇佣，担任保安员工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方家电卖场的保安员，负责卖场的安保工作，维护卖场治安秩序，确保卖场财产和顾客的人身安全。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，特殊情况需根据甲方要求加班或调整工作时间。2.2乙方享有国家法定的休息日和节假日，甲方依法支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行，包括基本工资、岗位工资、加班工资等。3.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方按时足额支付乙方工资。3.3乙方在合同期内，如因违反规定被扣除工资，甲方应提前通知乙方，并在扣除后向乙方说明原因。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，严格遵守安全操作规程，防止事故发生。第六条培训和晋升6.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和素质。6.2甲方根据乙方的表现和能力，给予晋升和调整岗位的机会。第七条合同终止和解除7.1本合同期满后，双方不再续约，则合同自动终止。7.2乙方提前解除合同，应提前三十日书面通知甲方。7.3甲方因乙方严重违反规定，有权立即解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.乙方工作服尺码表6.乙方入职培训记录7.乙方考勤记录8.乙方工资单9.乙方社会保险参保证明10.甲方管理制度汇编二、违约行为及认定：2.乙方迟到、早退、矿工，未经甲方批准擅自离岗。3.乙方违反甲方管理制度，造成甲方损失的。4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的。5.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。6.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和用品。7.甲方未按合同约定提供培训和晋升机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.雇佣关系：用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所取得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，预防和减少事故伤害，采取的各种保护措施。6.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方入职后发现不符合岗位需求，解决办法：甲方有权解除合同，但需提前通知乙方并给予经济补偿。2.乙方在工作中受伤，解决办法：甲方应负责将乙方送往医疗机构救治，并依法承担赔偿责任。3.乙方因个人原因无法继续履行合同，解决办法：乙方应提前书面通知甲方，双方协商解决。4.甲方未按合同约定支付工资，解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供劳动保护设施和用品，解决办法：乙方有权要求甲方提供，并可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为家电卖场，需要雇佣保安员维护卖场治安秩序。2.乙方具备保安员资格，愿意接受甲方雇佣。