化工行业人事合同

化工行业人事合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为化工企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方化工生产线的操作工。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相应的培训和学习，提高自身业务能力。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成。3.2乙方试用期为一个月，试用期间工资为人民币____元/月。3.3试用期满后，乙方工资为人民币____元/月。3.4甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.5乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按合同约定保守甲方商业秘密，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇，视为违约。6.甲乙双方未按合同约定协商解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动报酬的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系，为用人单位提供劳动的劳动者。3.试用期：指用人单位与员工签订劳动合同后，为相互了解、考察对方是否符合合同约定条件而约定的期限。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除劳动合同？解决办法：甲方应书面通知乙方解除劳动合同，并支付乙方试用期内的工资。2.问题：乙方在工作中因违反操作规程导致事故，如何处理？解决办法：甲方应根据事故调查结果，对乙方进行相应的纪律处分，并依法承担相应责任。3.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向劳动保障部门投诉，要求甲方支付工资；必要时，可以向人民法院提起诉讼。4.问题：合同期满后，乙方要求续签，甲方不同意，如何处理？解决办法：甲乙双方应进行充分协商，如协商不成，乙方可以依法要求解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.化工企业与新招聘的操作工签订劳