工资按时发放民工保障书

工资按时发放民工保障书合同目录第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2适用范围1.3合同双方的权利与义务第二章工资支付2.1工资标准2.2工资支付时间2.3工资支付方式2.4加班工资2.5特殊情况工资支付第三章民工保障3.1社会保险3.2医疗保险3.3工伤保险3.4生育保险3.5养老保险第四章劳动条件4.1劳动环境4.2劳动保护4.3休息与休假第五章合同的履行、变更和解除5.1合同履行5.2合同变更5.3合同解除第六章违约责任6.1雇主违约6.2民工违约第七章争议解决7.1争议的解决方式7.2仲裁7.3诉讼第八章合同的生效、终止和续签8.1合同生效8.2合同终止8.3合同续签第九章其他9.1合同的保管9.2合同的修改9.3合同的解释第十章附件10.1附件一：工资支付明细表10.2附件二：社会保障明细表第十一章法律适用11.1适用法律11.2法律冲突解决第十二章争议解决12.1争议的解决方式12.2仲裁12.3诉讼第十三章合同的生效、终止和续签13.1合同生效13.2合同终止13.3合同续签第十四章附则14.1合同的保管14.2合同的修改14.3合同的解释合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2适用范围1.3合同双方的权利与义务第二章工资支付2.1工资标准2.2工资支付时间2.3工资支付方式2.4加班工资2.5特殊情况工资支付第三章民工保障3.1社会保险3.2医疗保险3.3工伤保险3.4生育保险3.5养老保险第四章劳动条件4.1劳动环境4.2劳动保护4.3休息与休假第五章合同的履行、变更和解除5.1合同履行5.2合同变更5.3合同解除第六章违约责任6.1雇主违约6.2民工违约第七章争议解决7.1争议的解决方式7.2仲裁7.3诉讼第八章合同的生效、终止和续签8.1合同生效8.2合同终止8.3合同续签第九章其他9.1合同的保管9.2合同的修改9.3合同的解释第十章附件10.1附件一：工资支付明细表10.2附件二：社会保障明细表第十一章法律适用11.1适用法律11.2法律冲突解决第十二章争议解决12.1争议的解决方式12.2仲裁12.3诉讼第十三章附则13.1合同的保管13.2合同的修改13.3合同的解释第十四章合同签字14.1雇主签字14.2民工签字14.3见证人签字多方为主导时的，附件条款及说明1、甲方为主导时的附加条款及说明附加条款一：甲方对工资支付的调整1.1甲方根据企业经营状况和市场行情，有权对乙方工资进行调整。调整前，甲方应提前一个月通知乙方。1.2甲方调整工资时，应确保乙方工资不低于当地最低工资标准。附加条款二：甲方对劳动条件的改善2.2甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期为乙方进行安全培训。附加条款三：甲方对合同解除的规定3.1甲方有权在合同期内解除合同，但需提前一个月通知乙方。3.2甲方解除合同时，应支付乙方一个月工资的经济补偿。2、乙方为主导时的附加条款及说明附加条款一：乙方对加班工资的要求1.1乙方同意在法定工作时间之外加班的，甲方应按照不低于乙方工资的150%支付加班工资。1.2乙方同意在休息日加班的，甲方应按照不低于乙方工资的200%支付加班工资。附加条款二：乙方对社会保障的要求2.1乙方有权要求甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳各项社会保险。2.2乙方有权了解和查询甲方为其缴纳的社会保险情况。附加条款三：乙方对合同解除的权利3.1乙方有权在合同期内提前一个月通知甲方解除合同。3.2乙方解除合同时，应退还甲方提供的住宿、培训等费用。3、第三方中介时的附加条款及说明附加条款一：中介的责任和义务1.1第三方中介应负责为甲方和乙方提供合法的招聘、求职信息。1.2第三方中介应确保甲方和乙方在合同履行过程中的权益得到保障。附加条款二：中介的服务费用2.1第三方中介有权按照约定收取甲方和乙方的服务费用。2.2甲方和乙方应按照约定时间支付服务费用，逾期支付的，应支付滞纳金。附加条款三：中介的违约责任3.1第三方中介违反合同约定，导致甲方和乙方权益受损的，应承担相应的违约责任。3.2甲方和乙方因第三方中介原因造成损失的，有权要求第三方中介进行赔偿。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工资支付明细表2.社会保障明细表3.劳动合同文本4.加班记录表5.劳动条件改善计划6.社会保险缴纳证明7.合同解除证明8.违约责任认定书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：按照合同约定，甲方应在规定时间内按时支付乙方工资。如有迟延，视为违约。2.甲方未支付加班工资：甲方未按照合同约定支付乙方加班工资，视为违约。3.甲方未提供劳动保护：甲方未按照合同约定提供劳动保护，导致乙方权益受损，视为违约。4.甲方未缴纳社会保险：甲方未按照合同约定为乙方缴纳各项社会保险，视为违约。5.乙方未履行合同义务：乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。6.乙方未提前通知解除合同：乙方未提前一个月通知甲方解除合同，视为违约。7.第三方中介未提供合法信息：第三方中介未按照合同约定提供合法的招聘、求职信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。3.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照不低于其工资的150%支付的工资。4.社会保障：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活和医疗保障制度。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付迟延：甲方应及时支付乙方工资，如有迟延，应支付滞纳金。2.加班工资争议：甲方应按照合同约定支付乙方加班工资，如发生争议，可协商解决或依法申请仲裁。4.社会保险缴纳：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳各项社会保险，如发生未缴纳情况，乙方有权要求甲方补缴。5.合同解除争议：