2024年电子版用工劳动合同（二篇）

第5页共5页2024年电子版用工劳动合同甲方：_____乙方：_____鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____年____月____日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的____%或双方约定.甲乙双方对劳务报酬的其他约定________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。(三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。(六)本合同到解除日期时，乙方应按照《_____有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)：_____乙方(签章)：_____2024年电子版用工劳动合同（二）【合同编号】：_______劳动合同甲方（雇主）：（姓名/单位名称）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：（姓名）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，经甲乙双方自愿协商，就乙方在甲方单位工作的有关事宜，达成如下合同：第一条合同目的和期限1.根据甲方的用工需求和乙方的个人能力，乙方同意在甲方单位（以下简称“单位”）工作。2.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和工作地点1.乙方将在甲方单位从事_________工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。2.工作地点为甲方单位的_______（地址）。第三条试用期1.本合同规定乙方的试用期为_______个月。2.在试用期内，甲方将对乙方的工作能力进行评估，若乙方表现优秀，甲方可提前结束试用期。3.在试用期内，甲方有权解除乙方的劳动合同，无需提前通知或支付经济补偿。第四条工作时间和休假1.乙方每周应工作_______天，每天工作_______小时。工作时间为_________至_________。2.乙方享有法定休假，包括但不限于：周末休假、法定节假日和其他由国家规定的休假。3.乙方如需请假，应提前_______天向甲方单位提出请假申请，并获得甲方批准。第五条工资和福利待遇1.甲方将按照国家规定和单位的管理制度，向乙方支付工资和福利待遇。工资支付周期为_______。2.工资以月薪形式支付，具体数额为_______元（大写：_________元）。3.甲方将为乙方购买社会保险和公积金，乙方需要按照规定缴纳个人部分。4.乙方享有带薪年假、病假、产假等法定福利待遇。第六条禁止行为1.乙方在工作期间，不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于：泄露商业机密、利用单位资源从事私人经营等。2.乙方不得私自离岗、迟到早退、旷工等。如有情况需要请假，应提前请假并获得甲方的批准。第七条保密条款乙方在本合同期间和解除劳动关系后，应对甲方单位的商业事务、财务信息和其他保密信息保密，不得泄露给任何第三方。违反保密条款的，乙方将承担相应的法律责任。第八条违约责任1.若乙方故意或重大过失违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并不另行支付经济补偿。2.若乙方在合同期满后自行提出解除劳动合同，应提前_______天书面通知甲方，否则需支付_______个月工资的违约金。第九条争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，双方同意将争议提交_______仲裁委员会进行仲裁。第十条其他事项1.本合同附件：_______。2.本合同自双方签字后生效。甲方（雇主）：