全新劳务派遣服务合同协议范文

全新劳务派遣服务合同协议范文合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据经营需要，同意向乙方提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方的劳务派遣服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣人员1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣（岗位）人员名，派遣人员名单详见附件。1.2甲方应确保派遣人员具备相应的技能和资质，能够胜任乙方的工作岗位。1.3甲方应承担派遣人员的工资、福利、社会保险等费用。第二条派遣期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2派遣期限届满前，如需续签，双方应提前一个月书面通知对方。第三条派遣人员的管理和使用3.1乙方应按照甲方的要求，对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员能够胜任工作。3.2乙方应合理安排派遣人员的岗位和工作内容，不得让派遣人员从事危险、有毒、有害、危险和对未成年人有害的高空、井下、野外作业等国家规定的禁忌工种。3.3乙方应按时足额支付派遣人员的工资，不得拖欠。3.4乙方应按国家规定为派遣人员缴纳社会保险，并按时支付派遣人员的福利待遇。第四条派遣人员的工资和福利4.1甲方应根据乙方的要求，确定派遣人员的工资标准，并按月支付。4.2甲方应按国家规定为派遣人员缴纳社会保险，并支付派遣人员的福利待遇。4.3派遣人员的加班工资、奖金、津贴等，按照国家有关规定执行。第五条保密条款5.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2双方因履行本合同所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第七条争议解决7.1对于因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员资质证明3.派遣岗位说明4.培训资料5.社会保险缴纳证明6.福利待遇证明7.加班工资、奖金、津贴计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付派遣人员工资2.甲方未按约定为派遣人员缴纳社会保险3.甲方未提供符合约定要求的派遣人员4.乙方未按时足额支付派遣人员工资5.乙方未按约定为派遣人员缴纳社会保险6.乙方未按约定安排派遣人员岗位和工作内容7.双方未履行保密义务三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间建立劳动关系，将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，并由用人单位支付劳动者的工资、福利、社会保险等费用。2.派遣人员：指由甲方派遣至乙方从事劳动活动的劳动者。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。5.机密信息：指对甲方或乙方经营活动具有重要影响，不为公众所知悉的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不足：提前与甲方沟通，增加派遣人员。2.派遣人员技能不符合要求：甲方负责培训，提高派遣人员技能。3.工资支付延迟：甲方应及时足额支付工资，避免延迟。4.社会保险缴纳问题：甲方应确保为派遣人员缴纳社会保险。5.保密义务履行不当：加强内部管理，签订保密协议，确保双方履行保密义务。五、所有应用场景