民营医院建筑维修副主任工作协议

民营医院建筑维修副主任工作协议合同编号：__________一、职位与职责1.1乙方担任甲方民营医院建筑维修副主任，负责甲方医院建筑维修的全面工作。1.2乙方应具备相应的专业技能和管理能力，确保医院建筑维修工作的顺利进行。1.3乙方应遵守国家的法律法规及医院的规章制度，严格执行医院的管理规定。二、任期与聘用关系2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的聘用关系由甲方确定，本协议终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。三、薪酬待遇3.1乙方担任副主任期间，甲方应按照国家和医院的有关规定支付乙方合理的薪酬。3.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方的工作业绩和表现优秀，甲方可视情况给予适当的奖励。四、保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与医院运营有关的任何秘密信息。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。5.2乙方在任期内有违法行为或严重失职行为的，甲方有权解除本协议。六、争议解决6.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.医院建筑维修项目相关资料4.保密协议5.薪酬福利政策6.医院规章制度7.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或与医院运营有关的任何秘密信息，确定为违约行为。2.乙方在任期内有违法行为或严重失职行为，确定为违约行为。3.乙方未按约定履行工作职责，确定为违约行为。4.甲方未按约定支付乙方薪酬或未提供福利待遇，确定为违约行为。5.甲方未按约定提供工作条件或资源，确定为违约行为。三、法律名词及解释：1.民营医院：指由非政府组织和个人投资举办的，以盈利为目的，提供医疗服务的医疗机构。2.建筑维修副主任：指在民营医院中负责建筑维修工作的管理职位。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。5.薪酬待遇：指乙方在担任副主任期间，甲方应支付给乙方的工资、奖金、津贴等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响医院建筑维修工作。解决办法：甲方有权要求乙方参加培训或解聘。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。3.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬或提供福利待遇。解决办法：甲方应按照协议约定及时支付薪酬和提供福利待遇，否则乙方有权解除合同。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方担任甲方民营医院建筑维修副主任。2.乙方按照甲方要求履行工作职责，确保医院建筑维修工作顺利进行。3.乙方应遵