航空公司地勤服务员聘用协议

航空公司地勤服务员聘用协议合同编号：__________甲方（航空公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（地勤服务员）：__________身份证号码：__________联系方式：__________第一条职位与职责1.1乙方担任甲方地勤服务员，主要负责机场旅客接待、行李托运、登机引导、安全检查等工作。1.2乙方应按照甲方的规定和要求，遵守机场安全规定，确保为旅客提供优质、高效的服务。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字生效之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应在协议期满前____个月内协商续约事宜。第三条工资待遇3.1乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。3.2乙方加班按照我国《劳动法》规定支付加班费。3.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排和管理。4.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方应按照甲方要求，签订《保密协议》。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前终止本协议，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（航空公司）：__________乙方（地勤服务员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.保密协议5.甲方规章制度6.甲方社会保险和住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未按照甲方工作安排和管理履行职责。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方未经甲方同意，提前终止本协议。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。5.甲方未按照我国《劳动法》规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、法律名词及解释：1.地勤服务员：指在航空公司从事旅客接待、行李托运、登机引导、安全检查等工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.劳动法：指调整劳动者和用人单位之间劳动关系及劳动者权益保障的法律。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，对其在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。5.住房公积金：指国家和地方政府规定，单位和职工共同缴存的，用于职工购房、建造、翻修住房的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，服务不到位。解决办法：甲方应加强员工培训，提高乙方工作积极性，对表现优秀者给予奖励。2.乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应医疗费用。3.甲方未按时支付乙方工资及加班费。解决办法：甲方应严格按照协议约定履行支付义务，如有延迟，应支付违约金。4.乙方提前终止协议，甲方损失较大。解决办法：乙方应按约定支付违约金，减轻甲方损失。五、所有应用场景：1.航空公司招聘地勤服务员。2.地勤服务