高管聘用协议常用版

高管聘用协议常用版合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________乙方（受聘人）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方担任高管，并同意按照本协议的约定提供劳动；双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、职位与职责1.1甲方聘用乙方担任__________________职位，负责__________________工作。1.2乙方应严格按照甲方的管理制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，提供优质的劳动。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在聘用期满前连续__个月未能完成甲方规定的工作任务，甲方有权提前解除本协议。三、劳动报酬3.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬。3.2乙方的基本工资为每月人民币____元，按月支付。3.3乙方完成甲方规定的奖金任务后，甲方应支付乙方相应的奖金。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每天工作时间不超过__小时。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。五、劳动保护与保险5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、保密与知识产权6.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。6.2乙方应按照甲方的要求，参与发明创造和技术改进，相关知识产权归甲方所有。七、解除与终止7.1在本协议有效期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本协议。7.2如乙方严重违反甲方的规章制度或本协议的约定，甲方有权立即解除本协议。7.3如聘用期限届满，双方未续签，本协议自行终止。八、争议解决8.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：__________________日期：__________________一、附件列表：1.高管简历2.甲方公司章程3.乙方学历证明4.社会保险缴纳证明5.商业秘密保密协议6.知识产权归属协议7.公司管理制度8.岗位职责说明9.业绩考核标准10.奖金发放规定二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度。2.甲方未能按照约定支付乙方劳动报酬。3.甲方未能提供乙方劳动保护或缴纳社会保险。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。5.乙方在合同有效期内提前解除或终止合同。6.甲方提前解除或终止合同，未能按照约定支付乙方赔偿。三、法律名词及解释：1.高管：指在企业中担任重要管理职务的人员。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金等报酬。3.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。5.知识产权：指发明创造、技术改进等成果的产权。6.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能完成任务：与乙方沟通，明确任务要求，提供必要培训和资源，重新制定业绩考核标准。2.甲方未能按时支付报酬：提前与甲方沟通，了解原因，催促甲方按时支付，必要时可寻求法律途径解决。3.劳动争议：双方先进行友好协商，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，必要时可寻求法律途径解决。5.合同到期未续签：提前与乙方沟通，了解乙方意愿，如需续签则双方签订新的合同，如不再续签则按照约定办理离职手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。2.甲方按时支付乙方劳动报酬。3.