月嫂雇佣合同书

月嫂雇佣合同书合同编号：__________甲方（雇主）：________________地址：_______________________联系方式：___________________乙方（月嫂）：________________身份证号：___________________联系方式：___________________鉴于甲方需要聘请专业的月嫂提供护理服务，乙方愿意提供月嫂服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方作为月嫂，应向甲方提供新生儿的护理、喂养、换尿布、洗澡、按摩、疾病预防等护理服务。1.2乙方应承担新生儿的日常护理工作，确保新生儿的身体健康和舒适。1.3乙方应协助甲方进行母乳喂养，提供乳房按摩、催乳等服务。1.4乙方应承担新生儿的夜间监护工作，确保新生儿的夜间安全。第二条服务时间2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.2乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，具体工作时间根据甲方需求协商确定。第三条服务地点3.1乙方提供服务的地点为甲方家中。第四条薪酬待遇4.1乙方提供服务的薪酬为每月人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方按月支付。4.2乙方提供服务期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。4.3乙方提供服务期间，甲方应提供乙方合理的休息时间和休息场所。第五条乙方义务5.1乙方应具备专业的月嫂护理技能和服务态度，保证服务质量。5.2乙方应遵守甲方的家庭纪律和家庭习惯，尊重甲方家庭成员。5.3乙方应保持个人卫生，遵守甲方的卫生要求。5.4乙方应遵守国家法律法规，不得利用甲方家中的通讯设备进行违法活动。第六条甲方义务6.1甲方应按照合同约定支付乙方薪酬。6.2甲方应提供乙方合理的工作条件和劳动保护。6.3甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待和非法搜查。第七条保密条款7.1乙方应对在甲方家中提供服务期间获得的甲方家庭隐私和商业秘密予以保密。7.2甲方应对乙方的个人隐私予以保密。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约金，违约金为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（月嫂）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.月嫂个人简历2.身份证复印件3.健康证明4.职业资格证书5.背景调查报告6.月嫂服务记录表7.婴儿护理记录表8.甲方家庭情况说明9.乙方工作条件描述10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供护理服务，或服务质量不符合约定标准的，视为违约。2.乙方未按照保密协议保守甲方家庭隐私和商业秘密的，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方薪酬的，视为违约。4.甲方未提供乙方合理的工作条件和劳动保护的，视为违约。5.甲方未尊重乙方的人格尊严和合法权益的，视为违约。三、法律名词及解释：1.月嫂：指专业从事新生儿和产妇护理服务的劳动者。2.护理服务：指对新生儿和产妇提供的日常生活照料、医疗服务等。3.薪酬：指乙方提供服务应得的报酬。4.社会保险：指按照国家规定，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：指合同一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务能力不足：解决办法是提前进行充分沟通和面试，确保乙方具备相应的能力和经验。2.乙方不遵守家庭纪律：解决办法是明确家庭纪律和习惯，并与乙方进行充分沟通。3.甲方未按时支付薪酬：解决办法是提前约定薪酬支付方式和时间，并按时支付。4.甲方未提供合理工作条件：解决办法是提前约定工作条件，并确保乙方的工作环境舒适安全。5.发生争议：解决办法是通过友好协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.新生儿家庭需