建筑施工企业农民工劳动合同书书(2024版)

编号：__________建筑施工企业农民工劳动合同书书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

建筑施工企业农民工劳动合同书书(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同双方权利和义务1.4合同的生效、变更和解除第二章：劳动者基本情况2.1劳动者身份信息2.2劳动者职业技能和条件2.3劳动者健康状况第三章：劳动合同内容3.1工作岗位和任务3.2工作时间和工作地点3.3劳动报酬3.4福利待遇第四章：劳动保护和安全生产4.1劳动保护措施4.2安全生产培训4.3安全事故处理第五章：培训和职业技能提升5.1企业培训计划5.2劳动者职业技能提升5.3培训费用承担第六章：保密和知识产权保护6.1保密义务和范围6.2知识产权保护第七章：违约责任7.1劳动者违约责任7.2企业违约责任第八章：争议解决8.1劳动争议解决方式8.2争议解决程序第九章：合同的履行、变更和解除9.1合同履行期间9.2合同变更条件9.3合同解除条件第十章：合同的终止和解除10.1合同终止条件10.2合同解除条件第十一章：合同续签11.1合同续签条件11.2合同续签程序第十二章：附件12.1劳动合同附件内容12.2其他相关文件第十三章：其他约定13.1双方约定的其他事项13.2补充协议第十四章：合同解除或终止后的权益处理14.1经济补偿14.2社会保险和公积金处理14.3人事档案移交合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，订立本劳动合同。1.2合同适用范围本合同适用于建筑施工企业与农民工之间的劳动关系。1.3合同双方权利和义务甲乙双方应遵守国家的法律法规，尊重对方的合法权益，履行合同约定的义务。1.4合同的生效、变更和解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的变更和解除应遵循法律法规的规定，经双方协商一致并办理相关手续。第二章：劳动者基本情况2.1劳动者身份信息劳动者（姓名）：性别：身份证号码：出生日期：联系电话：2.2劳动者职业技能和条件劳动者应具备从事建筑施工工作的技能和条件，并能胜任相关工作。2.3劳动者健康状况劳动者应保证自身健康状况能够适应建筑施工工作的要求。第三章：劳动合同内容3.1工作岗位和任务劳动者的工作岗位为建筑施工工人，具体工作内容和要求按甲乙双方的实际安排执行。3.2工作时间和工作地点劳动者的工作时间为按照甲乙双方约定的工作时间执行，工作地点为合同约定的建筑施工项目地点。3.3劳动报酬劳动者的劳动报酬按照甲乙双方约定的工资标准执行，包括基本工资和加班工资等。3.4福利待遇劳动者享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。第四章：劳动保护和安全生产4.1劳动保护措施甲乙双方应严格执行国家关于劳动保护的法律法规，为劳动者提供必要的劳动保护用品和安全防护设施。4.2安全生产培训甲乙双方应定期组织劳动者进行安全生产培训，提高劳动者的安全意识和技能。4.3安全事故处理发生安全事故时，甲乙双方应立即启动应急预案，妥善处理，并依法承担相应责任。第五章：培训和职业技能提升5.1企业培训计划企业应制定并执行劳动者培训计划，提供职业技能提升的机会。5.2劳动者职业技能提升劳动者应积极参加企业组织的培训，提高自身职业技能。5.3培训费用承担企业承担劳动者培训费用，具体费用承担比例按双方约定执行。第六章：保密和知识产权保护6.1保密义务和范围劳动者应对企业商业秘密、技术秘密等保密信息履行保密义务，不得泄露给第三方。6.2知识产权保护劳动者应遵守国家关于知识产权的法律法规，保护企业的知识产权不受侵犯。第七章：违约责任7.1劳动者违约责任劳动者违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿企业因此造成的损失。7.2企业违约责任企业违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿劳动者因此造成的损失。第八章：争议解决8.1劳动争议解决方式劳动争议可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。8.2争议解决程序双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九章：合同的履行、变更和解除9.1合同履行期间双方应按照合同约定的时间和要求履行各自的义务。9.2合同变更条件合同变更应经双方协商一致，并书面确认。9.3合同解除条件合同解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。第十章：合同的终止和解除10.1合同终止条件合同终止应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。10.2合同解除条件合同解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。第十一章：合同续签11.1合同续签条件合同续签应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。11.2合同续签程序合同续签应按照双方协商确定的程序进行。第十二章：附件12.1劳动合同附件内容附件内容包括但不限于：职位说明书、工作职责、培训计划等。12.2其他相关文件其他相关文件包括但不限于：企业规章制度、劳动纪律等。第十三章：其他约定13.1双方约定的其他事项双方可以根据实际情况约定其他事项，包括但不限于试用期、补充保险等。13.2补充协议双方可以签订补充协议，对合同内容进行补充或者修改。第十四章：合同解除或终止后的权益处理14.1经济补偿合同解除或终止后，企业应按照法律法规的规定支付劳动者经济补偿。14.2社会保险和公积金处理合同解除或终止后，企业应依法办理社会保险和公积金的相关手续。14.3人事档案移交合同解除或终止后，企业应将劳动者的人事档案及时移交。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务甲方有权根据工程进度和实际需要，指定乙方的工作任务和地点。乙方应无条件服从甲方的安排，确保工程项目的顺利进行。1.2乙方培训和考核甲方有权对乙方进行必要的职业技能培训和考核，以确保乙方能够胜任工作。乙方应积极参加培训，并按照甲方要求通过考核。1.3甲方监督和指导甲方有权对乙方的劳动过程进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求和国家标准完成工作。乙方应接受甲方的监督和指导，及时改进工作方法。1.4甲方提供劳动保护用品甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或丢弃。1.5甲方临时加班要求甲方因工程需要，可以要求乙方临时加班。乙方应在甲方提出加班要求后，按照双方约定的加班工资标准给予乙方加班工资。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提出合理建议乙方有权向甲方提出关于工程质量、进度和成本的合理建议。甲方应在收到建议后及时回复，并根据实际情况采纳乙方的建议。2.2乙方拒绝违法指令乙方有权拒绝执行甲方的违法指令，包括但不限于违反国家法律法规、安全规定和职业道德的指令。甲方不得因此对乙方进行处罚或解除合同。2.3乙方权益保护乙方有权依法保护自己的合法权益，包括但不限于工资、工时、休假、培训和保险等方面的权益。甲方不得侵犯乙方的权益。2.4乙方提前辞职乙方因个人原因需要提前辞职的，应提前向甲方提出书面申请。甲方应在收到申请后，按照双方约定的辞职程序和工资支付规定处理。2.5乙方劳动成果保护乙方对在工作中创造的劳动成果享有知识产权。未经乙方同意，甲方不得擅自使用或披露乙方的劳动成果。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介应依法履行中介职责，为甲方和乙方提供真实、准确和及时的信息服务。中介费用由甲方和乙方按约定承担。3.2第三方中介保密义务第三方中介应对双方的商业秘密、技术秘密等保密信息履行保密义务，不得泄露给无关方。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.3第三方中介服务期限第三方中介的服务期限由甲方和乙方约定。服务期限届满后，第三方中介应立即停止服务，并将双方约定的相关资料和信息移交给甲方和乙方。3.4第三方中介违约责任第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方和乙方因此造成的损失。甲方和乙方有权解除合同，并要求第三方中介承担违约责任。3.5第三方中介资质和信誉甲方和乙方应选择具有合法资质和良好信誉的第三方中介。第三方中介应提供相关资质证明和信誉评价，以证明其具备履行合同的能力。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.工作职责明细3.培训计划和记录4.安全操作规程5.劳动保护用品清单6.工资支付明细表7.加班工资计算表8.社会保险和公积金缴纳明细9.劳动合同附件10.补充协议11.第三方中介资质证明12.第三方中介服务协议13.劳动者技能评估报告14.工程进度计划和预算二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家标准。2.甲方未按时支付工资，或未按约定支付加班工资。3.甲方未提供法律法规规定的福利，如节假日工资、年假等。4.甲方解除合同未依法支付经济补偿。5.乙方未按约定完成工作任务，或未达到甲方的工作要求。6.乙方未按约定参加培训，或未能通过培训考核。7.乙方违反法律法规，导致甲方遭受经济损失。8.第三方中介未按约定提供服务，或提供的服务不符合合同要求。9.第三方中介泄露甲方和乙方的商业秘密或技术秘密。10.第三方中介未在约定服务期限内履行完毕服务。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及其实施条例。3.经济补偿：指用人单位根据法律规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。6.公积金：指住房公积金，是国家法律规定的一种住房储蓄制度。7.第三方中介：指在劳动合同签订和履行过程中，为甲方和乙方提供中介服务的单位或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：及时向甲方提出，要求甲方提供符合国家标准的劳动保护用品。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：提醒甲方履行支付工资的义务，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：及时报告并采取相应措施，如申请工伤认定，并按照法律法规和合同约定处理。4.问题：第三方中介未提供服务。解决办法：与第三方中介协商解决，如协商不成，可依据合同约定寻求法律途径