体育健身行业教练员劳动合同

体育健身行业教练员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容（1）根据甲方制定的教学计划，为学员提供专业、高质量的健身指导；（2）参与甲方组织的各类健身培训活动，提高自身专业素养；（3）遵守甲方制定的工作纪律和规章制度；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应认真履行工作职责，努力提高工作效率，确保工作质量。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方按时足额支付工资。3.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方享有法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付相应的工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权，甲方不得安排乙方加班。4.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.4乙方因病、伤、残等原因需要休养的，甲方按照国家和地方有关规定予以照顾。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等涉及国家安全、公共利益的信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第七条合同的变更、解除与终止7.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效。7.3本劳动合同期满或者双方约定的解除、终止条件出现，劳动合同即行终止。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。8.2甲方违反本劳动合同，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬制度复印件7.社会保险参保证明8.住房公积金参保证明9.工作场所安全评估报告10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等涉及国家安全、公共利益的信息。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险、住房公积金。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照约定提供乙方工作环境，导致乙方人身安全与健康受到威胁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担劳动保护等义务的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：在用人单位提供劳动条件的情况下，提供劳动力，获得劳动报酬的个人。4.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。7.住房公积金：住房分配货币化的一种形式，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决住房问题。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；如培训后仍无法胜任，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权依法要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方因工受伤，需要休养。解决办法：甲方按照国家和地方有关规定予以照顾，为乙方提供必要的医疗和护理。五、所有应用场景：1.甲方为体育健身行业企业，乙方愿意加入甲方担