IT行业董事长劳动合同范本

IT行业董事长劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司董事长一职，双方达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司董事长，全面负责公司的经营管理和决策。1.2乙方应认真履行董事长职责，维护公司合法权益，努力完成公司目标。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方担任董事长期间的薪酬为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日及相关福利待遇。3.3乙方在公司任职期间，公司为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方的要求，参加年度业绩考核。4.2乙方年度业绩考核结果作为对其薪酬、晋升、奖励等方面的依据。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。6.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职渎职等原因，甲方有权解除劳动合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及相关资格证书复印件4.甲方公司章程5.甲方公司组织架构图6.甲方公司经营管理制度7.乙方年度业绩考核标准8.保密协议9.甲方公司薪酬福利制度10.社会保险和住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间履行董事长职责，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同，未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职等，甲方有权解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.董事长：公司最高决策者，负责公司整体经营管理和决策。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职后泄露公司秘密：解决办法：依据保密协议，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。2.乙方未按约定时间履行董事长职责：解决办法：甲方有权要求乙方立即履行职务，乙方应承担相应违约责任。3.乙方提前解除劳动合同：解决办法：乙方支付违约金，双方协商解决。4.乙方严重违反公司规章制度：解决办法：甲方有权解除劳动合同，依据公司规定处理。五、所有应用场景：1.甲方为IT行业企业，需聘请乙方担任董事长。2.乙方具备相关管理经验和专业能力，愿意担