临沂市影视制作行业劳动合同范本

临沂市影视制作行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂市影视制作有限公司地址：临沂市兰山区通达路号联系电话：0539X乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同。1.2甲方根据生产经营需要，安排乙方在影视制作行业相关岗位工作。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前续签劳动合同。第三条工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家和地方有关法律法规，按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并根据乙方实际工作表现提供相应的福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。5.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条培训和继续教育7.1甲方有权对乙方进行业务培训和继续教育，提高乙方的工作技能和职业素质。7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和继续教育。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条解除和终止劳动合同的条件9.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。9.3乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。第十条违约责任10.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。10.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：临沂市影视制作有限公司乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.甲方规章制度6.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单7.甲方培训和继续教育计划8.保密协议9.劳动合同解除和终止通知书10.劳动争议调解协议书11.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动的，属于违约行为。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密的，属于违约行为。3.乙方未按照甲方规章制度行事，严重违反劳动纪律的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同履行期限的劳动合同。3.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守用人单位的商业秘密和技术秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供劳动。解决办法：甲方有权按照合同约定追究乙方的违约责任，要求乙方履行合同约定的劳动义务。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方有权按照合同约定追究乙方的违约责任，要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方损失。3.问题：甲方未支付乙方工资、奖金、福利等。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应当及时支付。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。如甲方拒绝提供，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更劳动