人力资源社保劳动合同模板

人力资源社保劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的社会保险事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条保险项目（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。第二条保险缴费标准和比例2.1甲方按照国家和地方人民政府规定的缴费基数和比例，为乙方缴纳社会保险费。具体缴费基数和比例，按照当地社会保险行政部门的规定执行。第三条保险待遇3.1乙方在甲方工作期间，按照国家和地方社会保险法规的规定，享有相应的社会保险待遇。3.2乙方因病、伤、残、孕等原因需要享受社会保险待遇的，应按照国家和地方社会保险法规的规定，向甲方提供相关证明材料，甲方应在乙方提供材料后的规定时间内为乙方办理相关手续。第四条甲方义务4.1甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益不受侵害。4.2甲方应定期向乙方通报社会保险费的缴纳情况，并为乙方提供相关证明材料。4.3甲方不得以任何理由解除乙方社会保险关系，除非乙方自愿解除或者达到法定退休年龄。第五条乙方义务5.1乙方应按时提供相关证明材料，协助甲方办理社会保险相关手续。5.2乙方不得虚报、冒领社会保险待遇，不得利用社会保险制度谋取不正当利益。第六条合同的变更和解除6.1本合同的变更或解除，应遵循国家和地方社会保险法规的规定。6.2甲方不得单方面变更或解除本合同，除非符合国家和地方社会保险法规的规定。6.3乙方不得单方面变更或解除本合同，除非符合国家和地方社会保险法规的规定。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、修改和终止8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同的修改和终止，应遵循国家和地方社会保险法规的规定。8.3本合同终止后，甲方应按照国家和地方社会保险法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移或终止手续。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险参保证明3.社会保险缴费证明4.社会保险待遇申请表5.社会保险关系转移申请表6.社会保险终止申请表7.双方签署的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险费，构成违约。2.甲方未按约定提供社会保险待遇，构成违约。3.甲方单方面变更或解除合同，未经乙方同意，构成违约。4.乙方虚报、冒领社会保险待遇，构成违约。5.乙方未按时提供相关证明材料，构成违约。三、法律名词及解释：1.养老保险：指国家为保障老年人基本生活，实施的一种社会保险制度。2.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求，实施的一种社会保险制度。3.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活，实施的一种社会保险制度。4.工伤保险：指国家为保障在工作中因意外受伤或患病的劳动者，实施的一种社会保险制度。5.生育保险：指国家为保障女性劳动者在生育期间权益，实施的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方忘记为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方尽快补缴欠缴的社会保险费。2.问题：乙方因病需要享受医疗保险待遇，但未提供相关证明材料。解决办法：乙方应向甲方说明情况，并尽快提供相关证明材料，甲方协助办理相关手续。3.问题：甲方单方面解除合同，未经乙方同意。解决办法：乙方可以要求甲方承担违约责任，并寻求法律途径维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订社会保险合同。2.甲方为已离职员工办理社会保险关系转移手续。3.甲