媒体解聘协议书保护新闻自由

媒体解聘协议书保护新闻自由合同编号：__________甲方（解聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（被解聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、解聘原因（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方不胜任工作，经甲方提出培训要求后仍不能胜任；（3）乙方未经甲方同意，私自离职；（4）乙方因涉嫌违法行为被有关部门查处；（5）双方约定的其他解聘原因。（1）甲方未按照约定支付乙方薪酬；（2）甲方未按照约定提供乙方的工作条件；（3）甲方未按照约定履行合同义务；（4）乙方因身体健康原因不能继续履行合同；（5）双方约定的其他解聘原因。二、解聘程序2.1甲方解除本合同时，应提前__________天通知乙方，并办理相关手续。2.2乙方解除本合同时，应提前__________天通知甲方，并办理相关手续。三、解聘后的权益处理3.1甲方应支付乙方至解除合同之日起的工资、奖金、津贴和补偿金等，具体金额和支付方式由双方协商确定。3.2乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。3.3乙方在解除合同后，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，否则应承担相应的法律责任。四、违约责任4.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。4.2甲乙双方在履行合同过程中，若发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.合作项目详细说明4.甲方支付给乙方薪酬的证明文件5.乙方工作交接清单6.商业秘密保密协议7.法律法规相关条款二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方薪酬：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。2.甲方未按约定提供乙方工作条件：甲方未能提供乙方正常开展工作所需的条件或资源。3.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方公司规章制度，且情节严重。4.乙方不胜任工作：乙方在经过甲方提出的培训后，仍无法达到工作要求的标准。5.乙方未经甲方同意私自离职：乙方未遵循合同约定提前通知甲方，擅自离职。6.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息。三、法律名词及解释：1.解聘方：指解除合同的一方，通常为用人单位。2.被解聘方：指被解除合同的一方，通常为劳动者。3.违约责任：指一方不履行合同义务或履行义务不符合约定的，应承担的法律责任。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求支付欠发薪酬，必要时可寻求法律帮助。2.甲方未提供工作条件：乙方可与甲方协商解决，要求甲方提供必要的条件或资源。3.乙方严重违反规章制度：甲方应严格按照公司规章制度处理，必要时可解除合同。4.乙方不胜任工作：甲方应对乙方进行培训或调整工作岗位，若培训后仍不胜任，可解除合同。5.乙方未经同意私自离职：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。6.乙方泄露商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方按约定完成工作任务。2.甲方按时足额支付乙方薪酬，乙方履行