零售业见习指导合同

零售业见习指导合同合同编号：__________甲方（指导方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（见习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家在零售业具有一定影响力的企业，乙方希望能够在甲方处进行见习，以提高自身的业务能力和实践经验，经双方友好协商，特订立本见习指导合同，共同遵照执行。第一条见习内容1.1乙方在甲方处进行的见习岗位为：__________1.2乙方见习期间的主要工作内容包括：__________1.3乙方见习期间，甲方应根据乙方的实际情况安排合适的导师，对乙方进行业务指导和培训。第二条见习期限2.1本合同自双方签订之日起生效，见习期限为：__________个月。2.2见习期满后，如双方同意，可以续签。第三条甲方义务3.1甲方应保证乙方的见习岗位与乙方所学专业相关，并提供相应的实践操作机会。3.2甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供不低于当地最低工资标准的见习工资。3.3甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方办理社会保险。3.4甲方应对乙方进行业务指导和培训，帮助乙方提高业务水平。3.5甲方应关心乙方的日常生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第四条乙方义务4.1乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.3乙方应尊重甲方的商业机密，不得泄露甲方的商业机密。4.4乙方应按照合同约定，完成见习期限。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方因个人原因需要解除合同，应提前一个月通知甲方。5.2在合同期内，如甲方因客观原因需要终止合同，应提前一个月通知乙方。5.3合同期满后，双方未续签，本合同自动终止。第六条违约责任6.1如甲方未按照合同约定提供见习岗位或工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.2如乙方未按照合同约定完成见习期限，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.双方签订的见习协议7.甲方提供的培训材料8.甲方提供的作息时间表9.甲方提供的岗位职责说明10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供见习岗位或工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.甲方未按照合同约定提供培训或指导，乙方有权要求甲方履行合同义务。3.乙方未按照合同约定完成见习期限，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方泄露甲方商业机密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.双方未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行，双方均有权解除合同。三、法律名词及解释：1.见习指导合同：指甲方提供见习岗位，乙方在甲方处进行实践学习的合同。2.见习期限：指乙方在甲方处进行见习的时间段。3.违约金：指违约方因违约行为应支付给对方的经济赔偿。4.商业机密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.社会保险：指按照国家法律法规，为乙方办理的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.见习岗位与专业不符：甲方应及时调整乙方的见习岗位，确保与乙方所学专业相关。2.工资待遇不满意：双方可协商调整工资标准，确保符合当地最低工资标准。3.培训和指导不足：甲方应加强对乙方的培训和指导，确保乙方能够顺利完成见习。4.乙方泄露商业机密：甲方应与乙方签订保密协议，明确双方的权利和义务。5.合同解除和终止：双方应按照合同约定履行解除和终止合同的程序，确保双方的权益。五、所有应用场景：1.甲方为零售业企业，需要招聘见习生以提高企业运营效率。2.乙方为在校大学生或毕业生，希望能够在零售业进行实践学习，提高自身能力。3.甲方