化妆品研发工程师劳动合同

化妆品研发工程师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方化妆品研发工程师一职事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙双方提前解除或终止本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方化妆品研发工程师，主要职责包括但不限于：（1）进行化妆品产品的研发工作；（2）对现有产品进行改进和优化；（3）参与新品项目的可行性研究、配方设计、实验测试及生产工艺优化；（4）协助品质部门对产品进行质量控制；（6）完成甲方安排的其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），每月____日为发薪日。3.2乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、节假日福利等。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周工作____天。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方同意在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应提前____天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方同时与其他用人单位签订劳动合同，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被追究刑事责任的。6.3本劳动合同到期，双方未能就续签事宜达成一致的，劳动合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方化妆品生产许可证复印件6.甲方化妆品卫生许可证复印件7.甲方保密协议复印件8.甲方规章制度复印件9.乙方人事档案资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，认定违约。4.乙方擅自与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作，认定违约。5.乙方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。6.乙方未按照合同约定支付工资、福利等，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.保密义务：劳动者在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，对用人单位商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约责任：违反合同约定，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如需调整工作岗位，双方协商一致。2.问题：乙方因个人原因无法提供劳动合同规定的劳动。解决办法：提前解除或终止劳动合同，按合同约定支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止劳动合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：甲方未按照合同约定支付工资、福利等。解决办法：甲方补发工资、福利，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘化妆品研发工程师。2.乙