信息技术行业劳动合同范本

信息技术行业劳动合同范本合同编号：__________注册地址：法定代表人：联系电话：身份证号码：联系电话：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，在本合同有效期内，认真履行职务，提供信息技术服务，完成甲方指定的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的岗位职责和劳动绩效，向乙方支付工资，工资标准为每月人民币____元。3.2乙方同意按照甲方规定的薪酬体系，享受奖金、提成等福利待遇。3.3乙方的工作时间、休息休假、社会保险等福利待遇，按照国家和地方的相关法律法规执行。第四条保密义务4.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方，不得利用甲方的机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，违约金的标准为乙方泄露信息所造成的实际损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司商业秘密和技术秘密资料7.保密协议8.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为违约。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或从事与甲方业务相竞争的活动的，视为违约。4.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指信息技术公司的法定代表人或授权代表。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.保密义务：劳动者在劳动合同期内和解除合同后一定期限内，对接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。6.竞业限制：劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位业务相竞争的企业或个体工商户从事相同或类似工作的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未提供劳动力，根据合同约定采取相应措施。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：立即启动违约金条款，要求乙方承担违约责任；若情况严重，可依法向法院提起诉讼。3.问题：乙方擅自离岗或从事与甲方业务相竞争的活动。解决办法：与乙方沟通，要求其立即停止违约行为；若乙方不听，可依法解除劳动合同，并追究其法律责任。4.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：立即支付乙方应得的劳动报酬，并采取措施防止类似情况再次发生。5.问题：甲方未按照约定提供工作条件。解决办法：立即改善乙方的工作条件，确保乙方能够正常履行职务。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的信息技术公司，需要招聘一名软件工程师。2.甲方为已成立的信息技术公司，需要招聘一名市场营销人员。3.甲方与乙方签订劳动