2024版事业单位聘用合同补充协议

2024版事业单位聘用合同补充协议合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、聘用岗位及职责1.乙方聘用岗位为：__________2.乙方的主要职责为：__________二、聘用期限1.本补充协议的聘用期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：__________元/月（人民币，下同）。2.乙方的奖金、补贴、福利待遇等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间和休息休假1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________天。2.乙方的休息休假按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。六、保密协议1.乙方应对在甲方工作期间所涉及的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。2.乙方的保密义务自本补充协议签订之日起至__________年__________月__________日止。七、违约责任1.甲乙双方违反本补充协议的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历

2.甲方单位简介

3.甲方单位规章制度

4.甲方单位薪酬福利制度

5.保密协议

6.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应按时足额支付乙方工资。如有违反，视为违约。2.甲方未为乙方提供劳动保护：按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲方有义务为乙方提供符合国家标准的劳动保护。如有违反，视为违约。3.乙方未履行保密义务：按照本补充协议第七条的规定，乙方应对在甲方工作期间所涉及的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。如有违反，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动报酬是指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后，用人单位应当支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.劳动保护：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动保护是指用人单位为劳动者提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障劳动者的人身安全和健康。4.保密义务：根据本补充协议第七条的规定，保密义务是指乙方应对在甲方工作期间所涉及的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未为乙方提供劳动保护：乙方可以向甲方提出书面申请，要求提供符合国家标准的劳动保护。如甲方仍不改善，可以向当地劳动监察部门投诉。3.乙方未履行保密义务：甲方可以与乙方沟通协商，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。

2.甲方按