临沂社会服务行业劳动合同范本

临沂社会服务行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同内容1.1甲方招用乙方在__________岗位工作，乙方从事__________工作。1.2乙方的工作地点为：__________。1.3乙方的工资待遇：（1）基本工资：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月；（2）奖金、提成、补贴等：按照甲方的规章制度及乙方的工作业绩另行确定。1.4甲乙双方的劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条劳动保护2.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.2甲方应保障乙方的人身权利，不得强迫乙方从事危险、有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。第三条劳动时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方按时足额支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方享有加班工资，具体标准按照甲方的规章制度及国家有关规定执行。第五条双方的权利和义务5.1甲方权利和义务：（1）按照合同约定提供劳动条件和工作岗位；（2）按时足额支付乙方工资报酬；（3）依法为乙方缴纳社会保险费；（4）提供乙方职业培训和职业发展机会；（5）保障乙方依法参加和组织工会活动；（6）遵守国家法律法规，尊重乙方的人格尊严和合法权益。5.2乙方权利和义务：（1）按照合同约定认真履行岗位职责，完成工作任务；（2）遵守甲方规章制度，服从甲方管理；（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息；（4）爱护甲方财产，如因乙方故意或过失造成甲方损失的，乙方应承担相应责任；（5）不得违反国家法律法规，不得从事有损甲方形象的活动。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，通过协商一致进行。6.2在合同期内，如甲乙双方达成一致，可以提前解除或终止合同。6.3在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除合同。6.4在合同期内，如甲方违法解除合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同备案登记表7.甲方规章制度8.乙方工作报告9.甲方支付工资凭证10.乙方加班记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件和工作岗位，属于违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资报酬，属于违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。4.乙方未按照合同约定履行岗位职责，属于违约行为。5.乙方违反甲方规章制度，属于违约行为。6.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。7.甲方违法解除合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境，保障劳动者人身安全和身体健康的措施。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或用人单位安排的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件和工作岗位。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方未按照合同约定履行岗位职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以依据规章制度对乙方进行纪律处分，如解除合同。6.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。7.问题：甲方违法解除合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.