如皋市咨询行业劳动合同样本

如皋市咨询行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：如皋市咨询有限公司地址：如皋市区路号联系电话：X乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同类型本劳动合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，保守甲方商业秘密。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以现金/转账方式支付给乙方。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家相关规定执行。第四条工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方应遵守甲方工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。3.乙方加班按照甲方规章制度和国家相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于员工体检、培训、团建活动等。第六条劳动合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方。4.劳动合同期满，如甲乙双方无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。第七条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向如皋市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁结果为最终结果，甲乙双方均应遵守。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：如皋市咨询有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.如皋市咨询有限公司营业执照副本2.如皋市咨询有限公司组织机构代码证3.如皋市咨询有限公司税务登记证4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.乙方职业资格证书复印件7.社会保险缴纳证明8.劳动合同备案证明9.甲方规章制度10.甲方培训计划二、违约行为及认定：2.乙方违反国家法律法规，故意泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方未按照甲方规定的时间和方式支付工资的，视为违约。4.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未按照本合同约定提供福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同履行期限的劳动合同。3.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间和休息时间。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者参加的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方迟到早退如何处理？解决办法：根据甲方规章制度进行相应处罚，严重者给予警告或解除劳动合同。2.问题：乙方加班工资如何计算？解决办法：按照甲方规章制度和国家相关规定计算加班工资。3.问题：乙方提出辞职如何处理？解决办法：乙方应提前书面通知甲方，按照甲方规章制度办理离职手续。4.问题：甲方未按时支付工资如何处理？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方