山西省人社厅劳动合同范本内容

山西省人社厅劳动合同范本内容合同编号：__________甲方（用人单位）：山西省人力资源和社会保障厅地址：山西省太原市小店区府东街9号联系电话：0351xxxxxxx联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方录用乙方在__________岗位工作，乙方从事__________工作。1.2乙方同意按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。1.3甲方同意按照国家和地方法律法规，以及甲方制定的薪酬福利制度，按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在劳动合同期满前希望继续签订劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方根据工作需要和乙方的表现，有权决定是否续签。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方法律法规以及甲方制定的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资按照甲方制定的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。4.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等。4.3甲方应当按时足额支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付工资报酬。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括医疗保险、住房公积金等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的劳动安全卫生条件，为乙方提供必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难的；（5）法律、法规规定的其他情形。7.3甲方解除或终止劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：山西省人力资源和社会保障厅乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.社会保险缴纳证明7.公积金缴纳证明8.甲方指定的医疗机构证明9.劳动合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，未达到约定工作标准的。2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律的。3.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方参加社会保险和缴纳公积金的。6.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护条件和福利待遇的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，约定乙方在甲方工作，甲方支付乙方劳动报酬的协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定期限的起始和终止时间。3.标准工时制度：指按照国家规定的每天工作时间和每周工作时间执行的工时制度。4.经济补偿：指劳动合同解除或终止时，甲方按照法律规定给予乙方的补偿。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.公积金：指国家为保障劳动者购房、租房等住房需求而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作未达标：与乙方进行沟通，提供培训机会，若仍无法达到要求，根据合同约定进行处理。2.乙方违反规章制度：按照甲方规章制度进行处理，严重者解除劳动合同。3.乙方因病或伤无法工作：安排乙方接受医疗，根据医疗结果和合同约定处理。4.甲方未按时支付工资：立即与甲方沟通，要求按时支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未依法缴纳社会保险和公积金：向甲方说明法律规定，要求甲方依法缴纳，如甲方仍不缴纳，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。6.甲方未提供劳动保护条件和福利待遇：向甲方说明法律规定，要求甲方提供，如甲方仍不提供，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.山西省人力资源和社会保障厅与劳动者签订劳动合同。2.山西省人力资源和社