上海体育行业劳动合同范本

上海体育行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为体育行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和作业流程。2.乙方应按照甲方的要求，完成相关的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况，双方可协商调整。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。八、合同解除和终止1.双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。3.乙方违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。九、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪行为。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方作业流程说明7.社会保险缴纳证明8.乙方签名确认的劳动合同副本9.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付工资、奖金、津贴等，属于违约行为。3.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件，属于违约行为。4.乙方未按照约定履行保密义务，属于违约行为。5.双方提前解除劳动合同未书面通知的，属于违约行为。6.甲方违法解除劳动合同的，属于违约行为。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动力所获得的报酬。4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作活动的时间。5.休息休假：劳动者在劳动合同期内享有的休息和休假的权利。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。8.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方可解除劳动合同。3.问题：劳动条件不符合约定。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，如甲方不改善，乙方可向劳动监察部门投诉。4.问题：泄露商业秘密。解决办法：乙方应立即停止泄露行为，并承担违约责任；甲方也可向法院提起诉讼要求赔偿。5.问题：合同解除或终止争议。解决办法：双方可协商解决，如协商无果，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为体育行业企业，乙方为