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文档简介
保密协议员工离职合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条保密义务1.1乙方在离职后仍应承担对甲方商业秘密的保密义务。商业秘密包括但不限于：客户名单、供应商信息、技术资料、经营策略、财务数据等。1.2乙方同意，在离职后一年内，不向任何第三方披露、泄露或使用甲方的商业秘密。1.3乙方同意，在离职后一年内，不从事与甲方业务相同或相似的工作，以避免与甲方产生竞争关系。第二条保密措施2.1乙方应将所有涉及甲方商业秘密的资料、文件和存储介质归还给甲方。2.2乙方不得保留任何涉及甲方商业秘密的副本或电子记录。2.3乙方应采取一切合理措施，确保甲方的商业秘密不被第三方获取。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条争议解决4.1双方因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.商业秘密清单4.保密协议签订授权书5.保密协议解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.违反保密义务：未经甲方同意，乙方披露、泄露或使用甲方的商业秘密。2.违反竞业限制：乙方在离职后一年内，从事与甲方业务相同或相似的工作，导致与甲方产生竞争关系。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业或从事与甲方业务相同或相似的工作。3.保密义务：指乙方在离职后一定期限内，对甲方的商业秘密予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方不归还涉密资料：甲方应要求乙方归还，并可采取法律手段追究其责任。2.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施制止违约行为，并可要求乙方承担赔偿责任。3.乙方违反竞业限制：甲方可要求乙方停止违约行为，并可要求其承担违约责任。4.双方因履行协议发生争议：通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工离职时，双方签订保密协议，以确保甲方商业秘密不被泄露。2.乙方在离职后一年内，需遵守竞业限制，避免与甲方
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