委托招聘服务合同

委托招聘服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：1.名称：____________________2.注册地址：________________3.法定代表人：_______________4.联系电话：_______________5.电子邮箱：_______________乙方（受托方）：1.名称：____________________2.注册地址：________________3.法定代表人：_______________4.联系电话：_______________5.电子邮箱：_______________鉴于甲方为招聘合适人才的需要，乙方具备提供招聘服务的资质和能力，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供招聘服务事宜达成如下协议：一、委托事项1.甲方委托乙方就甲方提供的职位进行招聘，具体职位和要求详见附件。2.乙方根据甲方的要求，采取有效的招聘策略和手段，寻找合适的人才。3.乙方在招聘过程中应严格遵守国家法律法规，确保招聘活动的合法性、公正性和透明度。4.乙方在招聘过程中应尊重甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的相关保密信息。二、服务期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。2.乙方应在合同有效期内完成招聘任务，如因特殊情况需延长，双方可协商一致延长合同期限。三、费用及支付1.甲方应支付乙方的服务费用为人民币______元（大写：____________________元整），其中包括招聘广告费、人才筛选费、面试安排费等。2.甲方支付服务费用后，乙方应及时提供招聘服务，并按照甲方的要求进行人才筛选和推荐。3.乙方收取服务费用后，应提供正规发票。四、人才推荐及录用1.乙方应在合同有效期内向甲方推荐合适的人才，推荐人数不少于甲方要求的人数。2.甲方对乙方推荐的人才进行面试和评估，并根据甲方的招聘标准决定是否录用。3.甲方录用乙方推荐的人才后，应向乙方支付人才引进费。人才引进费的支付标准和方式详见附件。五、违约责任1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.乙方未按约定时间完成招聘任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：________________附件：招聘职位要求及人才引进费支付标准一、附件列表：1.招聘职位要求2.人才引进费支付标准3.乙方招聘策略和手段的具体说明4.国家法律法规关于招聘活动的相关条款5.乙方对甲方商业秘密和知识产权的保密协议6.合同履行过程中的争议解决方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成招聘任务2.乙方未按照甲方要求寻找合适的人才3.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权4.乙方在招聘过程中违反国家法律法规5.甲方未按约定时间支付服务费用6.甲方未按约定录用乙方推荐的人才三、法律名词及解释：1.委托招聘服务合同：一方（委托方）委托另一方（受托方）为其招聘合适人才的服务合同。2.服务费用：受托方为提供招聘服务所收取的费用。3.人才引进费：甲方录用乙方推荐的人才后，向乙方支付的费用。4.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.招聘广告费：受托方在招聘过程中发布的广告费用。6.面试安排费：受托方为甲方安排面试所产生的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘周期过长：加强与乙方的沟通，明确招聘进度，适时调整招聘策略。2.推荐人才不符合要求：乙方应更精准地了解甲方需求，提高人才筛选的准确性。3.乙方泄露商业秘密：签订保密协议，加强对乙方工作人员的保密教育。4.招聘活动不符合法律法规：确保招聘过程中严格遵守国家法律法规，咨询法律专业人士。5.甲方未按约定支付服务费用：甲方应按时支付服务费用，以免影响乙方的招聘工作。6.争议解决：按照合同约定的争议解决方式，通过友好协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适人才，缺乏内部人力资源部门或招聘能力不足时。2.甲方希望加快招聘进度，提高招聘效率，降