雇佣保姆照顾老人合同

雇佣保姆照顾老人合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：法定代表人（或负责人）：地址：联系电话：乙方（受雇方）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方作为保姆照顾甲方老人，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同内容1.1乙方作为保姆，负责照顾甲方老人的日常生活，包括但不限于饮食、起居、卫生、出行等。1.2乙方应遵守甲方的家庭规章制度，尊重甲方老人的生活习惯和个人意愿。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间如下：（1）周一至周五：____时至____时；（2）周六至周日：____时至____时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应给予乙方相应的休假。3.3乙方在工作期间，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并得到甲方同意。第四条劳动报酬4.1乙方每月劳动报酬为人民币____元（人民币大写：____________________元整），每月__日支付上月工资。4.2甲方应按时支付乙方劳动报酬，如逾期支付，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金为应付工资的__%。4.3乙方提供家政服务期间，如有损坏甲方财物，乙方应照价赔偿。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。5.2乙方在合同期间，享有国家规定的节假日福利、医疗保险、养老保险等福利待遇。5.3乙方在合同期间，应遵守甲方家庭的保密规定，不得泄露甲方家庭的隐私。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方如未经甲方同意，提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资。6.3甲方如逾期支付乙方工资，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金为应付工资的__%。第七条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方家庭规章制度5.社会保险缴纳证明6.工资支付证明二、违约行为及认定：1.甲方逾期支付工资：认定为本合同约定的工资支付日期之后，仍未支付乙方应得的工资。2.乙方未经甲方同意提前解除合同：认定为本合同约定的解除条件未满足，乙方擅自解除合同。3.乙方泄露甲方家庭隐私：认定为乙方违反本合同约定的保密义务，泄露甲方家庭的隐私信息。4.乙方损坏甲方财物：认定为乙方在提供家政服务期间，因过失或故意行为导致甲方财物损坏。三、法律名词及解释：1.保姆：指在本合同中，乙方受甲方雇佣，负责照顾甲方老人日常生活的人员。2.家政服务：指保姆为甲方提供的生活照料、卫生清洁、出行陪伴等服务。3.社会保险：指按照国家法律法规的规定，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指一方违反本合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤：解决办法为乙方应立即就医，医疗费用由甲方承担。2.乙方突发疾病：解决办法为乙方应立即就医，甲方应给予关心和支持。3.甲方未能按时支付工资：解决办法为甲方应及时支付工资，违约金由甲方承担。4.乙方擅自提前解除合同：解决办法为乙方应承担违约金，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为老人寻找保姆照顾日常生活。2.乙方寻求家政服务工作，以获取劳动报酬。3.甲方与乙方签订合