公司全职员工劳动合同书

公司全职员工劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为：____年。2.起始日期为：____年____月____日。3.终止日期为：____年____月____日。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为：____。3.乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效考核情况每年调整一次。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班工资按照法律法规及甲方规章制度执行。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，办理保险手续。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。3.乙方应遵守安全生产规章制度，确保自身安全。第七条保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方依照法律法规规定，可以解除劳动合同。4.劳动合同期满，本合同自动终止。第九条违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担违约责任。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.劳动合同解除/终止证明复印件（如有）8.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未经甲方同意，擅自离职。4.甲方未按时支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业或组织。3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并获取工资的个人。4.保密条款：指劳动合同中约定的，乙方在在职期间及离职后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等承担保密义务的条款。5.社会保险：指依法由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并承担违约责任。必要时可通过法律途径维权。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方道歉。如有异议，双方可协商解决，或向劳动监察部门投诉。3.问题：工作环境不符合安全生产要求。解决办法：甲方应立即改善工作环境，确保乙方的人身安全。可与乙方共同检查，及时整改。4.问题：乙方未经同意擅自离职。解决办法：甲方应了解离职原因，与乙方进行沟通。如乙方违反合同约定，甲方可要求其承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘