门卫劳务合同范本

门卫劳务合同范本合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供门卫劳务事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方：（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：________________1.2乙方：（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）身份证号：________________（4）联系方式：________________二、劳务内容2.1乙方同意在甲方指定的地点和时间，为甲方提供门卫劳务，维护甲方单位治安秩序，保障甲方单位财物安全。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求履行门卫职责，包括但不限于：（1）对进出甲方单位的人员和车辆进行登记、核查；（2）维护甲方单位门口及周边区域的治安秩序；（3）及时报告异常情况，采取必要措施防止安全事故的发生；（4）按照甲方要求，完成其他与门卫工作相关的事宜。三、劳务期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方提供门卫劳务，双方可签订新的合同，并明确合同期限及相关条款。四、劳务报酬4.1甲方按照乙方提供的门卫劳务实际情况，向乙方支付劳务报酬，具体标准为：____元/月。4.2甲方每月__日前向乙方支付上一个月的劳务报酬。4.3乙方提供门卫劳务期间，如有加班，甲方应按照加班时间向乙方支付加班费。五、劳动保障5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益。5.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供劳动保护设施和劳动保护用品。5.3甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假、福利待遇等权益。六、保密条款6.1乙方在提供门卫劳务期间，应对甲方单位的商业秘密、内部信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，如甲方提前解除或终止合同，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.2在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前__天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，如有纠纷，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.甲方法定代表人身份证明复印件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证明复印件5.乙方职业资格证书复印件6.门卫工作规章制度7.门卫工作职责说明8.社会保险缴纳证明9.劳动保护设施和用品清单10.商业秘密、内部信息保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付劳务报酬2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险3.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品4.甲方未按照约定保障乙方休息休假、福利待遇等权益5.乙方未按照约定提供门卫劳务6.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、内部信息7.甲方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知乙方8.甲方提前解除或终止合同，未按照约定支付经济补偿9.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方10.乙方提前解除或终止合同，未按照约定支付违约金三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿5.违约金：指当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的违约赔偿6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息7.福利待遇：指国家法律、法规、政策规定的劳动者应当享受的福利四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付劳务报酬解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定时间支付劳务报酬。如甲方仍不支付，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求。如甲方仍不缴纳，乙方有权依法向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。3.甲方未按约定提供劳动保护设施和用品解决办法：乙方应及时向甲方提出提供劳动保护设施和用品的要求。如甲方仍不提供，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未按约定保障乙方休息休假、福利待遇等权益解决办法：乙方应及时向甲方提出保障休息休假、福利待遇等权益的要求。如甲方仍不保障，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方未按约定提供门卫劳务解决办法：甲方应及时向乙方提出提供门卫劳务的要求。如乙方仍不提供，甲方有权依法解除合同，并要求乙方承担违约责任。6.乙方未按约定保密甲方商业秘密、内部信息解决办法：甲方应及时向乙方提出保密要求。如乙方仍不保密