人事代理协议书范本

人事代理协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（人事代理公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为拓展业务，优化人力资源管理，拟将部分人事管理业务委托乙方进行代理；乙方具备相应的人事代理资质和服务能力，愿意为甲方提供人事代理服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、人事代理范围1.乙方代理甲方办理员工社会保险及公积金缴纳手续；2.乙方代理甲方办理员工人事档案管理及相关证明办理；3.乙方代理甲方办理员工工资发放及个税申报；4.乙方提供甲方员工培训、招聘、薪酬设计等人力资源咨询服务；5.其他双方约定的人事代理业务。二、人事代理费用1.双方协商确定代理费用，并签订《人事代理服务费用协议》。甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付代理费用；2.乙方应按照约定提供服务，确保服务质量符合法律法规及甲方要求；3.代理费用包括但不限于乙方为甲方员工缴纳社会保险、公积金等相关费用，以及乙方提供的人力资源咨询服务费用。三、人事代理期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；2.协议期满后，如双方愿意继续合作，应提前一个月书面续约；3.乙方在代理期间应遵守国家法律法规，确保甲方员工的合法权益。四、保密条款1.双方在合作过程中可能涉及甲方商业秘密、员工个人信息等敏感信息，双方应对这些信息予以保密；2.保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止；3.双方如因违反保密义务导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。五、违约责任1.双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务；2.如一方违反协议，导致对方损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失；3.如一方未履行协议约定的义务，另一方有权解除本协议，并要求违约方支付违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（人事代理公司）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人事代理服务费用协议2.员工培训、招聘、薪酬设计等人力资源咨询服务方案3.员工社会保险及公积金缴纳手续相关文件4.员工人事档案管理及相关证明办理相关文件5.员工工资发放及个税申报相关文件6.商业秘密、员工个人信息保护措施及相关文件7.违约金计算公式及相关文件二、违约行为及认定：1.未按照约定范围和标准提供人事代理服务2.未按照约定时间和方式支付代理费用3.泄露甲方商业秘密、员工个人信息等敏感信息4.未按照约定履行保密义务5.未按照约定履行人事代理业务办理义务6.未按照约定履行争议解决义务三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将其部分人事管理业务委托给专业的人事代理公司进行办理的行为。2.社会保险：指国家为保障职工基本生活，依法参加的由用人单位和职工共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.公积金：指住房公积金，是职工按照法定比例缴纳的一种长期住房储金，由住房公积金管理中心负责管理。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供人事代理服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照约定提供服务，如乙方仍不履行，甲方有权解除协议并追究乙方违约责任。2.问题：甲方未按照约定时间和方式支付代理费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付代理费用，如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追究甲方违约责任。3.问题：泄露甲方商业秘密、员工个人信息等敏感信息。解决办法：甲方应及时采取补救措施，如更换保密措施，并向泄露方追究违约责任。4.问题：发生争议，双方无法协商解决。解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。五、所有应用场景：1.用人单位缺乏专业的人力资源管理团队，需要将部分人事管理业务委托给专业的人事代理公司进行办理。2.用人单位希望优化人力资源管理，提高工作