机械工人用工合同范本

机械工人用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事机械工人工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.乙方同意在甲方从事机械工人工作，包括但不限于机械设备的操作、维修、保养等工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方在合同到期前一个月书面提出续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约____年。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方工资构成为：基本工资____元，奖金____元，补贴____元，合计人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.甲方每月____日前按时支付乙方工资，如逾期支付，甲方应支付乙方迟延支付工资的__%作为违约金。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。3.乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。3.甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。七、解除和终止合同1.双方提前解除或终止本合同的，应书面通知对方。2.甲方违法解除或终止本合同的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金标准为乙方解除或终止前十二个月的平均工资的两倍。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.乙方健康检查报告5.甲方规章制度6.甲方提供的劳动保护用品清单7.乙方的工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，认定为本合同违约行为。2.甲方未提供乙方法定休假，认定为本合同违约行为。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为本合同违约行为。4.甲方安排乙方从事有害工种，认定为本合同违约行为。5.乙方未按约定完成工作任务，认定为本合同违约行为。6.乙方未遵守甲方规章制度，认定为本合同违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的一种社会保障制度。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位依法支付的劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定支付乙方工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.休假问题：如甲方未提供乙方法定休假，乙方应向甲方提出书面申请，如甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险审计。4.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护用品或安排乙方从事有害工种，乙方应向甲方提出书面申请，如甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。2.甲方按时支付乙方工资和加班费