解除劳动合同条件

解除劳动合同条件合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方和乙方之间的劳动合同已经签订，并鉴于双方同意解除劳动合同，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条解除劳动合同的条件1.1双方同意按照本合同的约定解除劳动合同。1.2乙方自愿解除劳动合同，并且不存在法律规定的不得解除劳动合同的情形。1.3甲方符合国家法律法规规定的解除劳动合同的条件，并且提前三十日通知乙方。第二条解除劳动合同的时间2.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。2.2双方同意在本合同生效后，乙方立即办理离职手续，交接工作。2.3乙方应当在接到解除劳动合同通知之日起七日内办理离职手续，交接工作。第三条解除劳动合同后的权益处理3.1甲方应当按照国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。3.2乙方应当按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。3.3乙方承诺在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益。第四条保密协议4.1乙方在解除劳动合同后，仍应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方的资源进行与甲方业务相竞争的活动。第五条争议解决5.1对于本合同的签订、履行或者解除等事项发生的争议，双方应当协商解决。5.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.3本合同自双方签字或者盖章之日起生效，取代了双方之前的一切口头或者书面协议。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同原件3.社会保险缴纳证明4.公积金缴纳证明5.工资条复印件6.离职申请表7.工作交接单8.保密协议9.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，延迟离职。2.乙方未按照约定归还工作证件、办公设备等。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。4.乙方利用甲方资源进行与甲方业务相竞争的活动。5.甲方未按照约定支付乙方经济补偿。6.甲方未按照约定提供社会保险和公积金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在劳动合同终止后一定期限内保守用人单位商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟离职：提前沟通，明确离职时间，如有必要，可依法解除劳动合同。2.乙方未归还工作证件、办公设备：书面通知乙方归还，逾期不归还的，可依法追究责任。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：及时采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.乙方利用甲方资源进行与甲方业务相竞争的活动：及时发现并制止，必要时可依法追究责任。5.甲方未按照约定支付乙方经济补偿：协商解决，如协商不成，乙方可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。6.甲方未按照约定提供社会保险和公积金：协商解决，如协商不成，乙方可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙